İçeriğe geç
akaturk Akademik ölçüm

Ufuk Avrupa · The European Institute of Innovation and Technology (EIT)

Women Leadership Category

HORIZON-EIT-2026-PRIZE-WIP-LEADERSHIP The European Prize for Women Innovators HORIZON-RPr Akademisyen

Son başvuru1 Aralık 2026 57 gün kaldı
Açılış2 Eylül 2026AB verisi
DurumAçıkgüncelleme 3 Ekim 2026

Çağrı özeti

Resmi metinden, ilk bölüm

Expected Impact: The prize will boost public awareness of the potential, importance and contribution of women to the EU innovation ecosystem and create strong role models, inspiring more women to become innovators themselves.

İlgili olabilecek akademisyenler

Konu uyumuna göre

30
  1. %52
    SEZER AYAZ
    Doktor Öğretim Üyesiİstanbul Gelişim Üniversitesi

    Ortak konular: Organizational Leadership and Management Strategies

    Örtüşen yayınlar: Transformational Leadership and Dynamic Capabilities in Businesses (2022) · The Effect of Resonant Leadership on Happiness at Workplace (2023)

  2. %51
  3. %51
    KAĞAN OKATAN
    Doktor Öğretim Üyesiİstanbul Beykent Üniversitesi

    Ortak konular: Organizational Leadership and Management Strategies

    Örtüşen yayınlar: The Impact of Gender on Leadership Styles and Leadership Effectiveness (2021) · MANAGEMENT AND LEADERSHIP TYPE IN AUTOMOTIVE INDUSTRY: VIEW FROM TURKEY (2021)

  4. %51
  5. %50
    HANİFİ PARLAR
    Profesörİstanbul Ticaret Üniversitesi

    Ortak konular: Educational Leadership and Administration

    Örtüşen yayınlar: How Should Innovative Schools Be in the 21st Century? (2026) · Relatıonshıp Between School Admınıstrators’ Competence Belıefs on Innovatıon Management and Theır Leadershıp Behavıors (2017)

  6. %50
    SEFA ÇETİN
    ProfesörAntalya Bilim Üniversitesi

    Ortak konular: Educational Leadership and Administration

    Örtüşen yayınlar: Leadership in Public Sector A Brief Appraisal (2012) · The Relations of Women Employees Career Barriers and Organization Culture A Research in Konya (2016)

  7. %50
    ÖZLEM ATAY
    ProfesörAnkara Üniversitesi

    Çalışma konuları: Public Relations and Crisis Communication · COVID-19 Pandemic Impacts · Supply Chain Resilience and Risk Management

    Örtüşen yayınlar: Crisis Strategies by Women Executives During COVID-19: Evidence from Turkish SMEs (2026) · Women Executives, Crisis Strategies, and Firm Outcomes in Turkish SMEs During COVID-19 (2026)

  8. %48
    ÇİĞDEM ÇAKIR
    Doktor Öğretim ÜyesiNecmettin Erbakan Üniversitesi

    Ortak konular: Teacher Education and Leadership Studies · Organizational Leadership and Management Strategies

    Örtüşen yayınlar: Individual innovativeness and leadership self-efficacy among the teacher candidates: The mediating role of self-regulation approach (2022) · Sustainable leadership in innovativeness climate in schools (2022)

  9. %47
  10. %47
  11. %46
  12. %46
  13. %45
  14. %45
  15. %45
    MELTEM AKCA
    ProfesörAlanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi

    Ortak konular: Organizational Leadership and Management Strategies · Workplace Spirituality and Leadership

    Örtüşen yayınlar: Menstrual Health as an Occupational Equity Issue in High-Stress Industries: A Narrative Review (2026) · What Makes Small Businesses Better? Innovation, Innovative Work Climate, Readiness for Change and Entrepreneurial Leadership (2022)

  16. %45
    MELİS ATTAR
    DoçentSelçuk Üniversitesi

    Ortak konular: Organizational Leadership and Management Strategies

    Örtüşen yayınlar: A Research on the Relationship between Individual and Social Innovativeness: The Case of Selcuk University (2019) · The Role of Agile Leadership in Organisational Agility (2020)

  17. %45
  18. %45
    SELEN UYGUNGİL ERDOĞAN
    DoçentOsmaniye Korkut Ata Üniversitesi

    Ortak konular: Educational Leadership and Innovation · Organizational Leadership and Management Strategies

    Örtüşen yayınlar: The Mediating Role of Job Security in The Impact of Dijital Leadership on Job Satisfaction and Life Satisfaction (2023) · Psychological Green Climate as a Mediator between Green Transformational Leadership Innovation and Environmental Awareness (2025)

  19. %45
  20. %44
  21. %44
  22. %44
  23. %44
  24. %44
  25. %43
  26. %43
  27. %43
    VEDAT MUTLU
    Doktor Öğretim Üyesiİstanbul Rumeli Üniversitesi

    Ortak konular: Educational Leadership and Administration

    Örtüşen yayınlar: Identification of the leadership skills of the trainers (2014)

  28. %42
    ABDULLAH TÜRK
    Doçentİstanbul Ticaret Üniversitesi

    Ortak konular: Organizational Leadership and Management Strategies

    Örtüşen yayınlar: TÜRKİYE’DE DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK KONUSUNDA YAPILAN ULUSAL MAKALELERİN BİBLİYOMETRİK ANALİZİ (2022) · Digital leadership role in developing business strategy suitable for digital transformation (2023)

  29. %42
    AHMET GÖÇEN
    DoçentAfyon Kocatepe Üniversitesi

    Ortak konular: Workplace Spirituality and Leadership

    Örtüşen yayınlar: Teachers' Views on Leadership in the New Normal (2022) · A psychometric evaluation of the Ethical Leadership Scale using Rasch analysis and confirmatory factor analysis (2021)

  30. %42

Uyum oranı kodla, her istekte hesaplanır. Çağrı metni (başlık, anahtar kelimeler, resmi açıklamanın başı) şu üç kaynakla karşılaştırılır: akademisyen profiliyle anlamsal yakınlık (%50), YÖKSİS anahtar kelimeleri ve OpenAlex konularındaki ortak ayırt edici terimler (%25) ve yayın içeriği — başlıklar, İngilizce özetler ve bunların Türkçe çevirileri (%25). Çeviriler sayesinde Türkçe çağrılar İngilizce yayınlarla da eşleşir. Yaygın kelimeler düşük ağırlıklıdır; %40 altı gösterilmez. Bir konu önerisidir; başvuru uygunluğu, kapasite ya da başarı değerlendirmesi değildir. Gizli profiller listelenmez.