İçeriğe geç
akaturk Akademik ölçüm
Giriş yap Kayıt ol

Akademisyen

MELİS ATTAR

Doçent

Selçuk Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Uluslararası Ticaret Ve Finansman Bölümü

Araştırma konuları OpenAlex
  1. Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
  2. Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Anahtar kelimeler YÖKSİS
Makale 31 YÖKSİS 17 · OpenAlex 14 Toplam atıf 246 h-indeks 5 · OpenAlex Q1 makale 0 Scopus · WoS Q1 0 En iyi alan sırası #4.045 / 30.171 Ana dal · üst %13,4 Ortak yazar 17 2 Türk kurumu

Atıf etkisi

OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 24 + YÖKSİS · ortak yazar kaydı: 1
h-indeks 5 Türkiye yüzdelik dilimi: 61 Üniversitesinde h-indekse göre 697. / 1.907
i10-indeks
4
Toplam atıf
246
Türkiye’de üst %22
Makale başına
9,8
FWCI
3,42
1,00 = dünya ortalaması
Dünyada üst %1
2
Dünyada üst %10
3

En çok atıf alan makaleleri

  1. The Role of Agile Leadership in Organisational Agility 2020 dünyada üst %1 113 atıf
  2. Assessing the mediating effect of sustainable competitive advantage on the relationship between organisational innovativeness and firm performance 2022 37 atıf
  3. Integrating Artificial Intelligence (AI) and Business Intelligence (BI): A Framework for Improving Enterprise Performance 2025 dünyada üst %1 31 atıf
Nasıl hesaplanır?

h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. Ortak yazarların YÖKSİS kayıtlarında bu akademisyenin YÖK kimliğiyle etiketlenen 1 makale (0 atıf) yalnızca atıf, h-indeks ve i10 hesabına katılır; makale sayıları, yüzdelik dilimler ve sıralamalar kendi YÖKSİS listesinden hesaplanır. OpenAlex yazar profilindeki h-indeks: 4.

Alan sıralaması

YÖKSİS ?
Anahtar kelime sıralamaları 2

İşbirliği ağı

YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.

Ortak yazar
17
akaturk profili olan
10
Ulusal kurum
2
Ortak yazarlı eser
%52

Ortak çalıştığı akademisyenler 10

  1. VURAL ÇAĞLIYAN Profesör · Selçuk Üniversitesi aynı üniversite 6
  2. GAMZE TEMİZEL Doçent · Selçuk Üniversitesi aynı üniversite 2
  3. SERAP KALFAOĞLU Doçent · Selçuk Üniversitesi aynı üniversite 2
  4. ADEM ÖĞÜT Profesör · Selçuk Üniversitesi aynı üniversite 1
  5. BUKET ÇETİNKAYA DURAN Öğretim Görevlisi (ders Vermekle Görevli) · Selçuk Üniversitesi aynı üniversite 1
  6. EMİNE ÖĞÜT Öğretim Görevlisi (ders Vermekle Görevli) · Selçuk Üniversitesi aynı üniversite 1
  7. ESEN ŞAHİN Profesör · Selçuk Üniversitesi aynı üniversite 1
  8. METİN KAPLAN Doçent · Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi 1
  9. SAFA KÜLAHLI Öğretim Görevlisi (ders Vermekle Görevli) · Selçuk Üniversitesi aynı üniversite 1
  10. İBRAHİM İLHAN Profesör · Kayseri Üniversitesi 1

Ulusal işbirliği 2 kurum

Kurum içi14 ortak eser · Selçuk Üniversitesi

  1. Kayseri Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
  2. Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen

Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 7

Aboobakr Niavand 2Aleem Abdul-Kareem 2Zejnepe AJDAROVSKA 2ERTUĞRUL TEKİNEldana ESENALİEVAMOHAMMED SABER JAMIMahamadi El Nour DERRA

akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.

Dizinler ve atıf yüzdelikleri

?
TR Index 9 makale
OpenAlex atıf yüzdelik
Üst %12
Üst %103
Ort. · n 26 %56,2
Diğer sayımlar

Scopus (SJR)

  • YÖKSİS satırı 2

WoS (JCR)

  • YÖKSİS satırı 4

Makaleler

YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.

31makale

Yayını olan dergiler

16 dergi

Daralt

Scopus (SJR)
Q10 Q21 Q30 Q41
WoS (JCR)
Q10 Q21 Q31 Q42
TR Index
9makale

Makale listesi

  1. 2023 The Mediating Effect of Corporate Social Responsibility in the Relationship between Ethical Leadership and Organizational Identification: A Research in Banking Sector Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi DOI 10.25287/ohuiibf.1310910 YÖKSİS TR Index OpenAlex 65.5%
  2. 2022 Assessing the mediating effect of sustainable competitive advantage on the relationship between organisational innovativeness and firm performance Competetiveness Review DOI 10.1108/CR-10-2020-0129 YÖKSİS SJR Q2 JCR Q2 OpenAlex 88.8%
  3. 2021 Dönüşümcü Liderliğin, Örgütsel İnovasyon Üzerindeki Etkisinde Örgütsel Öğrenmenin Aracı Rolü Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi DOI 10.17153/oguiibf.872569 YÖKSİS JCR Q4 OpenAlex 81.0%
  4. 2021 Etik Liderliğin Örgüt Kültürüne Etkisinde Örgütsel Adaletin Aracılık Rolünün Araştırılması İşletme Araştırmaları Dergisi DOI 10.20491/isarder.2021.1187 YÖKSİS TR Index OpenAlex 84.4%
  5. 2020 Evaluating the Moderating Role of Work-Life Balance on the Effect of Job Stress on Job Satisfaction Istanbul University DOI 10.26650/ibr.2020.49.0081 YÖKSİS TR Index JCR Q4 OpenAlex üst %10 OpenAlex 90.5%
  6. 2020 Otantik Liderlik Davranışının ve Çevresel Dinamizmin İç Girişimcilik Üzerindeki Etkisi Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi DOI https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1076843 YÖKSİS TR Index OpenAlex 73.7%
  7. 2020 Analysing the Relationship between Organizational Culture and Organizational Ambidexterity Business and Management Studies: An International Journal DOI 10.15295/bmij.v8i3.1534 YÖKSİS TR Index OpenAlex 67.4%
  8. 2020 The Influence of Advertising on Brand Equity of Chabahar Free Zone Tourism Destination (Iran) Istanbul Management Journal DOI 10.26650/imj.2020.88.0002 YÖKSİS TR Index OpenAlex 71.5%
  9. 2019 Effect of Cultural Intelligence on Transactional and Transformational Leadership Styles: A Research in Charity Organizations in Erbil Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitü Dergisi DOI https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/1725126 YÖKSİS TR Index
  10. 2019 A Research on the Relationship between Individual and Social Innovativeness: The Case of Selcuk University Marmara University DOI 10.14783/maruoneri.595050 YÖKSİS TR Index OpenAlex 78.5%
  11. 2017 The Relationship Between Organizational Justice Perception And Organizational Commitment: A Study On Doğuş Otomotiv Authorized Dealers In Konya Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi YÖKSİS
  12. 2017 The Effect of Ethical Leadership on Employees’ Job Satisfaction: A Study on Municipalities in Konya Kastamonu University Journal of Faculty of Economics and Administrative Sciences DOI 10.21180/kuiibf.2017434552 YÖKSİS TR Index
  13. 2015 Strategic Choice Perspective to Technological Change European Scientific Journal DOI https://eujournal.org/index.php/esj/article/view/5904 YÖKSİS OpenAlex 5.1%
  14. 2015 The Limitations of Conventional Motivation Theories in the Context of the Arguement that 'Motivation is a Surrogate for Meaning' Journal of International Management Studies DOI 10.18374/JIMS-15-2.3 YÖKSİS OpenAlex 32.1%
  15. 2015 Faith Tourism Potential of Konya in terms of Christian Sacred Sites European Scientific Journal DOI https://eujournal.org/index.php/esj/article/view/5905 YÖKSİS OpenAlex 5.6%
  16. 2013 The effect of perceived organizational support on employee’s organizational citizenship behavior: A study of hotel employees in Turkey African Journal of Business Management DOI 10.5897/AJBM12.159 YÖKSİS JCR Q3
  17. 2008 Female Manager in the Masculine Business World Common Ground Research Networks DOI 10.18848/1447-9524/CGP/v08i06/50608 YÖKSİS SJR Q4 OpenAlex 39.7%

← Akademisyenlere dön