Akademisyen
NİGAR ÇAĞLA MUTLUCAN
DOÇENT
BEYKOZ ÜNİVERSİTESİ SİVİL HAVACILIK YÜKSEKOKULU HAVACILIK YÖNETİMİ BÖLÜMÜ
- Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
- Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Kayıtlı çıktılara kısa bakış — ayrıntılar aşağıda.
- Makale 8
- Proje 0
- Kitap 0
- Bildiri 4
- Patent 0
- Sanatsal 0
Scopus (SJR)
Q1
0
Q2
0
Q3
0
Q4
1
WoS (JCR)
Q1
0
Q2
0
Q3
0
Q4
0
TR Index
1
makale
Alan+yıl+tür normalize OpenAlex yüzdelik — Clarivate ESI / SciVal değildir.
Üst %1 makale
0
Üst %10 makale
0
Ort. yüzdelik
45.9%
Üst %1 payı
0.0%
Üst %10 payı
0.0%
Makaleler
YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.
Makale listesi
- 2019 ÖRGÜTSEL DEĞİŞİM SIRASINDA ORTAYA ÇIKAN PSİKOLOJİK SÖZLEŞME İHLALİNİN İŞ TATMİNİ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ VE OTANTİK LİDERLİĞİN ROLÜ ÜZERİNE KURAMSAL BİR ÇALIŞMA YÖKSİS OpenAlex 68.1%
- 2018 Competitive Advantage and Clusters: What Can We Learn from Nine Turkish Clusters? YÖKSİS SJR Q4 OpenAlex 23.1%
- 2022 Clusters: Are They Propitious Ecosystems wherein Sustainable Entrepreneurs Can Thrive? YÖKSİS OpenAlex 46.4%
- 2019 İtibar Yönetiminde Etik Liderlik, Etik Örgüt Kültürü, Kurumsal Sosyal Sorumluluk ve Kurumsal İtibar İlişkileri Üzerine Kuramsal Bir Çalışma YÖKSİS
- 2017 DEVELOPMENT OF A TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP SCALE FOR THE TURKISH CONTEXT YÖKSİS TR Index
- 2014 Achieving Competitive Advantage through Clusters: A Conceptual Model YÖKSİS
- 2012 Employee Support Programs and Building Affective Commitment YÖKSİS
- 2011 A Conceptual Model of the Authentic Leader’s Positive Psychological Capacities in the Context of Financial Crisis YÖKSİS