İçeriğe geç
akaturk Akademik ölçüm
Giriş yap Kayıt ol

Akademisyen

OSMAN SERAY ÖZKAN

Doçent

Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Manyas Meslek Yüksekokulu Mülkiyet Koruma Ve Güvenlik Bölümü

Araştırma konuları OpenAlex
  1. Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
  2. Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Anahtar kelimeler YÖKSİS
Makale 44 YÖKSİS 44 · OpenAlex 0 Toplam atıf 160 h-indeks 8 · OpenAlex OpenAlex kapsamı %80 eşleşen 35 / 44 Q1 makale 10 Scopus · WoS Q1 4 En iyi alan sırası #593 / 30.171 Ana dal · üst %2,0 Ortak yazar 23 8 Türk kurumu

Atıf etkisi

OpenAlex’te eşleşen makalelerin atıf sayıları, Crossref’ten atıf yapan yayınlar ve Stanford/Elsevier listesi. Kaynaklar ayrı gösterilir, hiçbir zaman toplanmaz.

OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 35
h-indeks 8 Türkiye yüzdelik dilimi: 77 Üniversitesinde h-indekse göre 64. / 570
i10-indeks
6
Toplam atıf
160
Türkiye’de üst %29
Makale başına
4,6
FWCI
1,58
1,00 = dünya ortalaması
Dünyada üst %1
0
Dünyada üst %10
8

En çok atıf alan makaleleri

  1. Fostering Employee Promotive Voice in Hospitality: The Impact of Responsible Leadership 2023 dünyada üst %10 25 atıf
  2. Crab Barrel Syndrome: Looking through the Lens of Type A and Type B Personality Theory and Social Comparison Process 2022 dünyada üst %10 21 atıf
  3. Moral Disengagement, Organizational Broken Window, Person-Organization Fit as an Antecedent: Machiavellian Leadership 2022 14 atıf
Nasıl hesaplanır?

h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. OpenAlex yazar profilindeki h-indeks: 8.

Atıf yapan yayınlar Crossref DOI’li 40 makaleye atıf yapan 12 yayın · 5 Türkiye adresli
  • 2020 1
  • 2022 1
  • 2025 9
  • 2026 1
  1. DOI 10.1016/j.ijhm.2025.104505 2026
  2. Spor Bilimleri Fakültesindeki Akademisyenlerin Kapsayıcı Liderlikleri İle Öğrenen Örgüt Algılarının İncelenmesi TR Mustafa Ayhan ve diğ. · Yalova Üniversitesi Spor Bilimleri Dergisi · 2025
  3. Yengeç Sendromunun İşyerinde Mutluluğa ve İşe Adanmışlığa Etkisinin İncelenmesi: Hemşireler Üzerinde Bir Araştırma TR Fatih Budak ve diğ. · Uluborlu Mesleki Bilimler Dergisi · 2025 · bu akademisyenin 2 makalesine atıf
  4. From Job Stress to Social Loafing: Can Job Instrumentality Exacerbate Employees’ Perceptions of Both Phenomena? TR Osman Seray Özkan ve diğ. · Sosyoekonomi · 2025 · bu akademisyenin 3 makalesine atıf
  5. DOI 10.3389/fpsyg.2025.1581776 2025
  6. DOI 10.1108/jhti-09-2024-0920 2025
  7. DOI 10.1080/15332845.2025.2588521 2025
  8. DOI 10.3390/su17219904 2025
  9. DOI 10.1007/978-3-031-90131-7_10 2025
  10. DOI 10.1080/00221309.2025.2587144 2025
  11. ÖRGÜTE OLAN BAĞLILIK DÜZEYİNİN KURUM İÇİ GİRİŞİMCİLİK EĞİLİMİNE ETKİSİ, PERAKENDECİLİK SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA TR Mustafa ERBİR · Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi · 2022
  12. SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA PSİKOLOJİK SERMAYE VE ÖRGÜTSEL SESSİZLİK TR Mustafa Macit ve diğ. · İnönü Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksek Okulu Dergisi · 2020
Bu liste nereden geliyor?

Crossref’in kamuya açık Mart 2026 veri dökümündeki referans listelerinden çıkarılmıştır; dökümün %20.3’i işlenmiştir, bu yüzden liste eksik olabilir. Crossref atıfları OpenAlex atıf sayılarıyla toplanmaz ve karşılaştırılmaz; iki kaynağın kapsamı farklıdır.

Alan sıralaması

YÖKSİS makale puanına göre ana dal, yan dal ve anahtar kelime kohortlarındaki yeri; her kart o sıralama sayfasına gider.

YÖKSİS ?
Anahtar kelime sıralamaları 1

Çalışmalar 44

YÖKSİS ve OpenAlex kayıtları: dizin dağılımı, yayın yapılan dergiler, daraltılabilir makale listesi ve diğer çıktı türleri.

Dizinler ve atıf yüzdelikleri

?
TR Index 16 makale
OpenAlex atıf yüzdelik
Üst %10
Üst %108
Ort. · n 35 %68,3
Diğer sayımlar

Scopus (SJR)

  • YÖKSİS satırı 19

WoS (JCR)

  • YÖKSİS satırı 21

Makaleler

YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.

44makale

Yayını olan dergiler

34 dergi

Daralt

Scopus (SJR)
Q110 Q23 Q34 Q42
WoS (JCR)
Q14 Q27 Q32 Q48
TR Index
16makale

Makale listesi

  1. 2026 Reducing Turnover Intention in Theme Parks: How Supervisor Support Builds Embeddedness and Satisfaction Employee Relations DOI 10.1108/ER-01-2025-0016 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q2 OpenAlex 41.2%
  2. 2026 Does Responsible Leadership via Voice Behavior Promote Green Behavior? Evidence-Based HRM: A Global Forum for Empirical Scholarship DOI 10.1108/EBHRM-04-2024-0133 YÖKSİS SJR Q2 JCR Q3 OpenAlex üst %10 OpenAlex 90.7%
  3. 2026 Inclusive Leadership in Hospitality: Empowering Team Voice and Mitigating Unethical Behavior European Business Review DOI 10.1108/EBR-08-2024-0248 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q2 OpenAlex 70.3%
  4. 2026 Voices that Shape Strategy: A Qualitative Case Study of Participatory Management at a Public University İşletme Araştırmaları Dergisi DOI 10.20491/isarder.2026.2245 YÖKSİS TR Index OpenAlex 69.1%
  5. 2025 Responsible Leadership and Job Embeddedness in Hospitality: The Role of Managers’ Light-Triad Personality and Employees’ Prosocial Identity International Journal of Hospitality Management DOI 10.1016/j.ijhm.2025.104351 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex üst %10 OpenAlex 98.3%
  6. 2025 Unlocking Real Estate Sector: Exploring the Mediating Role of Task Performance in Use of Emotion and Job Satisfaction Pacific Business Review International YÖKSİS JCR Q4
  7. 2025 Leader Narcissism, Crab Syndrome and Employee Inaction: A COR-Based Examination Journal of Organisational Studies and Innovation DOI 10.51659/josi.25.277.1 YÖKSİS JCR Q4 OpenAlex 65.0%
  8. 2025 From Job Stress to Social Loafing: Can Job Instrumentality Exacerbate Employees’ Perceptions of Both Phenomena? Sosyoekonomi DOI 10.17233/sosyoekonomi.2025.04.14 YÖKSİS TR Index SJR Q3 JCR Q4 OpenAlex üst %10 OpenAlex 93.6%
  9. 2025 The Effect of Calling on Job Autonomy: The Moderating Role of Obsessive Passion Serbian Journal of Management DOI 10.5937/sjm20-49498 YÖKSİS SJR Q3 OpenAlex 19.9%
  10. 2024 Employees’ Perceptions of Responsible Leadership in Private Security: A Mediation Model Academia Revista Latinoamericana de Administración DOI 10.1108/ARLA-04-2023-0060 YÖKSİS SJR Q2 JCR Q3 OpenAlex 78.4%
  11. 2024 Enhancing Prosocial Behavior in the Aviation Industry through Responsible Leadership and Importance of Ethics and Social Responsibility: Examining A Moderated Mediation Model Leadership & Organization Development Journal DOI 10.1108/LODJ-10-2022-0481 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q2 OpenAlex üst %10 OpenAlex 92.9%
  12. 2024 Analysing Crab Syndrome through the Perspective of Life History Theory South African Journal of Business Management DOI 10.4102/sajbm.v55i1.4592 YÖKSİS SJR Q3 JCR Q4 OpenAlex 86.9%
  13. 2024 How Does Responsible Leadership Affect Healthcare Professionals’ Customer-Oriented Organizational Citizenship Behaviors? Mediating and Moderating Effect Analysis Current Psychology DOI 10.1007/s12144-023-05521-0 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex 86.9%
  14. 2024 Unveiling Creativity among the Textile Sector: An Inquiry into the Effect of Leader Vision and the Crab Syndrome Journal of Management Development DOI 10.1108/JMD-05-2023-0141 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q2 OpenAlex 57.9%
  15. 2024 An Empirical Research on the Antecedents of Psychological Ownership: Wise Leadership and the Crab Syndrome Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi DOI 10.32709/akusosbil.1094944 YÖKSİS OpenAlex 79.0%
  16. 2023 Fostering Employee Promotive Voice in Hospitality: The Impact of Responsible Leadership Tourism Management Perspectives DOI 10.1016/j.tmp.2023.101186 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex üst %10 OpenAlex 97.0%
  17. 2023 Could Unlocking Employee Resilience Be Considered A Potential Path to Achieving Workplace Success? Current Psychology DOI 10.1007/s12144-023-05307-4 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q2 OpenAlex 88.6%
  18. 2023 The Antecedents and Outcomes of Obsessive Passion in the Workplace Current Psychology DOI 10.1007/s12144-023-04877-7 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q2 OpenAlex üst %10 OpenAlex 95.6%
  19. 2023 Understanding Supervisor’s Crab Syndrome in the Private Security Sector: A Mediation Model Istanbul Business Research DOI 10.26650/ibr.2023.52.1102975 YÖKSİS TR Index JCR Q4
  20. 2023 Exploring the Outcomes of Servant Leadership under the Mediating Role of Relational Energy and the Moderating Role of Other-Focused Interest European Business Review DOI 10.1108/EBR-10-2022-0218 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q2 OpenAlex üst %10 OpenAlex 92.3%

Kitaplar 6 Tümünü gör (6) →

  1. 2023 Leadership Approaches: Antecedents, Consequences, and Measurements Eğitim Yayınevi ISBN 978-625-6552-31-9 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap
  2. 2022 Disiplinler Arası Sosyoekonomik Yaklaşımlar Ekin Yayınevi ISBN 978-625-8024-95-1 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap
  3. 2022 Güncel Kavramlarla Örgütsel Davranış Eğitim Yayınevi ISBN 978-625-8468-58-8 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap
  4. 2022 Reviews in Administrative and Economic Science Methodology, Research and Application LIVRE DE LYON ISBN 978-2-38236-254-9 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap
  5. 2021 Çok Disiplinli Manyas Araştırmaları: Finansal, Ekonomik ve Sosyal Yaklaşımlar Ekin Yayınevi ISBN 978-625-8024-45-6 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap

Bildiriler 8 Tümünü gör (8) →

  1. 2024 Encouraging Promotive Voice Behaviors in Hospitality: The Role of Responsible Leadership, Relational Energy, and Ethical Corporate Climate XIII International Workshop on Human Resource Management
  2. 2021 Yaşam Doyumu Yengeç Sendromunun Frenine Basabilir Mi? 8.Örgütsel Davranış Kongresi
  3. 2022 Yengeç Sendromu, Etik ve Sosyal Sorumluluğun Geri Plana Atılmasını Teşvik Eder Mi? Uygulamalı Bir Araştırma 9.Örgütsel Davranış Kongresi
  4. 2022 İyi Bir Dünya İçin Liderlik Arayışları: Liderliğe Bakış 7.Uluslararası Erciyes Bilimsel Araştırmalar Kongresi
  5. — Abusive Supervision and Turnover Intention in the Service Sector: The Mediating Role of Organizational Constraints XVIII Workshops on Research, Transfer, and Innovatıon of the Acede Human Resources Section

← Akademisyenlere dön

İşbirliği ağı

YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.

Ortak yazar
23
akaturk profili olan
12
Ulusal kurum
8
Ortak yazarlı eser
%95

Ortak çalıştığı akademisyenler 12

  1. SERDAR ÇAKAN Doçent · Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi 3
  2. SEVAL AKSOY KÜRÜ Doçent · Marmara Üniversitesi 3
  3. OKAN ŞENELDİR Doktor Öğretim Üyesi · Kocaeli Üniversitesi 2
  4. SİMGE SAMANCI Doktor Öğretim Üyesi · Hacettepe Üniversitesi 2
  5. TOLGA OMAY Profesör · Atılım Üniversitesi 2
  6. YASEMİN ÖZDEMİR Profesör · Sakarya Üniversitesi 2
  7. BURCU TOSUN Doçent · Atılım Üniversitesi 1
  8. GÖKNUR ARZU AKYÜZ Profesör · Türk Hava Kurumu Üniversitesi 1
  9. KEMAL ÇİFTYILDIZ Doçent · Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi aynı üniversite 1
  10. MÜJDE AKSOY Doçent · Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi aynı üniversite 1
Tümünü göster (12)
  1. SERPİL ÖZKURT SİVRİKAYA Doçent · Kocaeli Üniversitesi 1
  2. ÖNDER ULU Doktor Öğretim Üyesi · Düzce Üniversitesi 1

Ulusal işbirliği 8 kurum

Kurum içi2 ortak eser · Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi

  1. Atılım Üniversitesi 3 eser · 2 akademisyen
  2. Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi 3 eser · 1 akademisyen
  3. Kocaeli Üniversitesi 3 eser · 2 akademisyen
  4. Marmara Üniversitesi 3 eser · 1 akademisyen
  5. Hacettepe Üniversitesi 2 eser · 1 akademisyen
  6. Sakarya Üniversitesi 2 eser · 1 akademisyen
  7. Düzce Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
  8. Türk Hava Kurumu Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen

Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 11

BURCU ÜZÜM 35YASEMİN GÜLBAHAR 9IRENE HUERTAS-VALDIVIA 4LEYLA ŞENOL 3EDUARDO ARIAS-VIÑUELAFRÉDÉRIC DIMANCHEIRENE CONTRERAS-GORDOKIRTI SAROHAMEVLÜDİYE GÜZELSEMRA KÖSEİSMAİL ÇAĞRI DOĞAN

akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.