- Q1 3 %50,0
- Q2 3 %50,0
- Q3 0 %0,0
- Q4 0 %0,0
Akademisyen
BURCU GÜNERİ ÇANGARLI
Profesör
İzmir Ekonomi Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme Bölümü
- Workplace Violence and Bullying3
- Ethics in Business and Education3
- Stalking, Cyberstalking, and Harassment2
- Diaspora, migration, transnational identity1
- Migration and Labor Dynamics1
- Migration, Ethnicity, and Economy1
- Corporate Social Responsibility Reporting1
- Job Satisfaction and Organizational Behavior1
- Auditing, Earnings Management, Governance1
- Sexual Assault and Victimization Studies1
- Accounting and Organizational Management1
- Education and Critical Thinking Development1
- Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
- Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Atıf etkisi
OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 11 + YÖKSİS · ortak yazar kaydı: 1- i10-indeks
- 6
- Toplam atıf
- 317 Türkiye’de üst %18
- Makale başına
- 26,4
- FWCI
- 5,86 1,00 = dünya ortalaması
- Dünyada üst %1
- 1
- Dünyada üst %10
- 5
En çok atıf alan makaleleri
h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. Ortak yazarların YÖKSİS kayıtlarında bu akademisyenin YÖK kimliğiyle etiketlenen 1 makale (13 atıf) yalnızca atıf, h-indeks ve i10 hesabına katılır; makale sayıları, yüzdelik dilimler ve sıralamalar kendi YÖKSİS listesinden hesaplanır.
Alan sıralaması
YÖKSİS ?-
Ana dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel AlanıPuan sırası #2.621/ 30.171 üst %8,7 Üniversitede #21/ 112Puan 11,5 dergi 10 · OA ek 1,5
- Makale sırası5.732/30.171
- Scopus sırası3.676/30.171
- WoS sırası1.816/30.171
- YÖKSİS22
- Scopus6
- WoS10
-
Yan dal Yönetim ve OrganizasyonPuan sırası #275/ 2.173 üst %12,7 Üniversitede #2/ 6Puan 11,5 dergi 10 · OA ek 1,5
- Makale sırası622/2.173
- Scopus sırası321/2.173
- WoS sırası160/2.173
- YÖKSİS22
- Scopus6
- WoS10
-
Kel. Örgütsel DavranışPuan sırası #176/ 1.518 üst %11,6 Üniversitede #1/ 5Puan 11,5 dergi 10 · OA ek 1,5
- Makale sırası428/1.518
- Scopus sırası191/1.518
- WoS sırası101/1.518
- YÖKSİS22
- Scopus6
- WoS10
İşbirliği ağı
YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.
- Ortak yazar
- 24
- akaturk profili olan
- 7
- Ulusal kurum
- 3
- Ortak yazarlı eser
- %64
Ortak çalıştığı akademisyenler 7
- REMZİYE GÜLEM ATABAY Profesör · İzmir Ekonomi Üniversitesi aynı üniversite 5
- ELA BURCU UÇEL Doktor Öğretim Üyesi · İzmir Katip Çelebi Üniversitesi 2
- SELEN KARS ÜNLÜOĞLU Doçent · Sabancı Üniversitesi 2
- ESİN ÇAĞLAYAN Doktor Öğretim Üyesi · İzmir Ekonomi Üniversitesi aynı üniversite 1
- GONCA GÜNAY Profesör · İstanbul Bilgi Üniversitesi 1
- MEHMET GENÇER Profesör · İzmir Ekonomi Üniversitesi aynı üniversite 1
- ÖZNUR YURT YAŞAR Profesör · İzmir Ekonomi Üniversitesi aynı üniversite 1
Ulusal işbirliği 3 kurum
Kurum içi6 ortak eser · İzmir Ekonomi Üniversitesi
- Sabancı Üniversitesi 2 eser · 1 akademisyen
- İzmir Katip Çelebi Üniversitesi 2 eser · 1 akademisyen
- İstanbul Bilgi Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 17
ALEV KATRİNLİ 2Maryam Omari 2Megan Paull 2Premilla D'Cruz 2Arthur TurnerCEREN DENİZ TATARLAR DİLBEE.YurtkoruF.D.Zaptcioglu.G.Gunay and B.Guneri Cangarli.Gür ŞengünH.SinangilKiran TrehanMustafa DelenR.LittrellSteve KempsterYASEMİN KARAİBRAHİMOĞLUŞebnem Penbek
akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.
Dizin çeyrekleri
?- Q1 3 %30,0
- Q2 1 %10,0
- Q3 4 %40,0
- Q4 2 %20,0
Diğer sayımlar
Scopus (SJR)
- YÖKSİS satırı 6
WoS (JCR)
- YÖKSİS satırı 10
Makaleler
YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.
Yayını olan dergiler
10 dergi
Daralt
Makale listesi
- 2026 Management educators’ identity play YÖKSİS SJR Q1 JCR Q2 OpenAlex 4.2%
- 2026 Mapping Crafting Through Tree Analogy: An Integrated Literature Review YÖKSİS TR Index JCR Q4 OpenAlex 89.1%
- 2023 Migrants as “dissonant harmony-seekers” and migrant life in “foam” YÖKSİS SJR Q2 JCR Q3 OpenAlex 79.4%
- 2020 Bystanders in workplace bullying: working university students’ perspectives on action versus inaction YÖKSİS SJR Q2 JCR Q1 OpenAlex üst %10 OpenAlex 98.0%
- 2020 Insights into Ethical Climate and Teacher Behavioral Outcomes YÖKSİS OpenAlex 23.1%
- 2018 İntikam mı Affetme mi? Örgütsel Yaşamda Çok Bilinmeyenli Bir Denklem YÖKSİS TR Index JCR Q4
- 2017 TEACHERS AND TEAMS: A BRIEF EXAMINATION OF TEAMWORK IN EDUCATION, FROM IZMIR, TURKEY YÖKSİS OpenAlex 8.2%
- 2016 Target experiences of workplace bullying: insights from Australia, India and Turkey YÖKSİS SJR Q2 JCR Q3 OpenAlex üst %1 OpenAlex 99.5%
- 2016 Do Auditing and Reporting Standards Affect Firms’ Ethical Behaviours? The Moderating Role of National Culture YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex üst %10 OpenAlex 97.8%
- 2015 Impact of ethical climate on moral distress revisited YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex üst %10 OpenAlex 99.0%
- 2013 Can Konak Branch Sustain its High Performance in the Long Term YÖKSİS
- 2013 Explicit leader behaviour preferences Turkish and cross national sample comparisons YÖKSİS
- 2012 Multidimensionality of organizational culture and its relationship with bureaucratic, market, clan and output control in MNCs YÖKSİS JCR Q3 OpenAlex 19.9%
- 2011 The moderating role of leader member exchange in the relationshipbetween psychological contract violation and organizational citizenshipbehavior YÖKSİS JCR Q3 OpenAlex üst %10 OpenAlex 90.2%
- 2010 Branding Places Applying Brand Personality Concept to Cities YÖKSİS
- 2010 Nurses Perceptions of İndividual and Organizational Political Reasons of Horizontal Peer Bullying YÖKSİS
- 2010 Perceptions of Organizational Politics and LMX Linkages In Distrubutive Justice and Job Satisfaction YÖKSİS
- 2009 A Review of Organizational Antecedents of Bullying YÖKSİS
- 2009 Service Quality A Challenge for Both Public and Private Hospitals YÖKSİS
- 2008 Exploring the Antecedents of Organizational Identification The Role of Job Dimensions Individual Characteristics and Job Involvement YÖKSİS