- Q1 4 %100,0
- Q2 0 %0,0
- Q3 0 %0,0
- Q4 0 %0,0
Akademisyen
REMZİYE GÜLEM ATABAY
Profesör
İzmir Ekonomi Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme Bölümü
Araştırma konuları OpenAlex
- Job Satisfaction and Organizational Behavior3
- Nursing education and management2
- Workplace Violence and Bullying1
- Attachment and Relationship Dynamics1
- Gender Diversity and Inequality1
- Bullying, Victimization, and Aggression1
- Nursing Education, Practice, and Leadership1
- Healthcare Education and Workforce Issues1
- Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
- Yan Dal Yönetim ve Strateji
Anahtar kelimeler
YÖKSİS
Akademik özet
YÖKSİS ve OpenAlex ayrı sayılır.
Makale
9
YÖKSİS9
OpenAlex0
Proje
3
Kitap
6
Bildiri
3
Atıf etkisi
OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 4
h-indeks
3
Türkiye yüzdelik dilimi: 43
Üniversitesinde h-indekse göre 176. / 383
- i10-indeks
- 3
- Toplam atıf
- 177 Türkiye’de üst %26
- Makale başına
- 44,2
- FWCI
- 4,75 1,00 = dünya ortalaması
- Dünyada üst %1
- 0
- Dünyada üst %10
- 1
En çok atıf alan makaleleri
- Leader member exchange organizational identification and the mediating role of job involvement for nurses
- Nurses perceptions of individual and organizational political reasons for horizontal peer bullying
- Exploring the antecedents of organizational identification the role of job dimensions individual characteristics and job involvement
h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir.
Alan sıralaması
YÖKSİS ?-
Ana dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel AlanıPuan sırası #9.418/ 34.375 üst %27,4 Üniversitede #42/ 112Puan 5 dergi 5 · OA ek 0
- Makale sırası15.637/34.375
- Scopus sırası6.109/34.375
- WoS sırası6.543/34.375
- YÖKSİS9
- Scopus4
- WoS4
-
Yan dal Yönetim ve StratejiPuan sırası #122/ 501 üst %24,4 Üniversitede #2/ 2Puan 5 dergi 5 · OA ek 0
- Makale sırası187/501
- Scopus sırası71/501
- WoS sırası80/501
- YÖKSİS9
- Scopus4
- WoS4
-
Kel. İnsan Kaynakları YönetimiPuan sırası #401/ 1.112 üst %36,1 Üniversitede #3/ 3Puan 5 dergi 5 · OA ek 0
- Makale sırası644/1.112
- Scopus sırası193/1.112
- WoS sırası214/1.112
- YÖKSİS9
- Scopus4
- WoS4
-
Kel. Örgütsel DavranışPuan sırası #607/ 1.740 üst %34,9 Üniversitede #4/ 5Puan 5 dergi 5 · OA ek 0
- Makale sırası977/1.740
- Scopus sırası317/1.740
- WoS sırası360/1.740
- YÖKSİS9
- Scopus4
- WoS4
-
Kel. Stratejik YönetimPuan sırası #475/ 1.405 üst %33,8 Üniversitede #2/ 2Puan 5 dergi 5 · OA ek 0
- Makale sırası775/1.405
- Scopus sırası255/1.405
- WoS sırası277/1.405
- YÖKSİS9
- Scopus4
- WoS4
İşbirliği ağı
YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.
- Ortak yazar
- 13
- akaturk profili olan
- 1
- Ulusal kurum
- 1
- Ortak yazarlı eser
- %100
Ortak çalıştığı akademisyenler 1
- ELA BURCU UÇEL Doktor Öğretim Üyesi · İzmir Katip Çelebi Üniversitesi 1
Ulusal işbirliği 1 kurum
- İzmir Katip Çelebi Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 12
Gunay Gonca 7Katrinli Alev 7Atabay Gulem 6Cangarli Burcu Guneri 4GUNERI BURCU 2BurcuDurmuş BerilGuneriKepir Sinangil HandanLittrell RomieYurtkoru SemraŞEBNEM ALPBAZ
akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.
Dizin çeyrekleri
?- Q1 2 %50,0
- Q2 1 %25,0
- Q3 1 %25,0
- Q4 0 %0,0
Üst %10
Üst %101
Ort. · n 4
%72,1
Diğer sayımlar
Scopus (SJR)
- YÖKSİS satırı 4
WoS (JCR)
- YÖKSİS satırı 4
Makaleler
YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.
Yayını olan dergiler
5 dergi
Daralt
Makale listesi
- 2024 Dear colleague, tell me, do you really know me? The impact of self -verifying feedback on workplace interpersonal relationships and individual workplace behavior . YÖKSİS OpenAlex 70.5%
- 2015 Impact of Ethical Climate on Moral Distress Revisited: Multidimensinal View YÖKSİS
- 2013 Explicit Leader Behavior Preferences Turkish Cross National Sample Comparisons YÖKSİS SJR Q1 JCR Q3
- 2011 The moderating role of leader member exchange in the relationshipbetween psychological contract violation and organizational citizenshipbehavior YÖKSİS
- 2010 Nurses perceptions of individual and organizational political reasons for horizontal peer bullying YÖKSİS SJR Q1 JCR Q2 OpenAlex üst %10 OpenAlex 98.9%
- 2009 Service Quality A Challenge for Both Public and Private Hospitals YÖKSİS
- 2009 Exploring the antecedents of organizational identification the role of job dimensions individual characteristics and job involvement YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex 62.2%
- 2008 Leader member exchange organizational identification and the mediating role of job involvement for nurses YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex 56.8%
- 1900 Perception of organizational politics and LMX Linkages in distributivejustice and job satisfaction YÖKSİS