- Q1 1 %50,0
- Q2 0 %0,0
- Q3 1 %50,0
- Q4 0 %0,0
Akademisyen
AYŞE ASLAN
Doktor Öğretim Üyesi
Şırnak Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Yönetim Bilişim Sistemleri Bölümü
Araştırma konuları OpenAlex
- Job Satisfaction and Organizational Behavior4
- Psychological Well-being and Life Satisfaction1
- Emotional Labor in Professions1
- COVID-19 and Mental Health1
- Quality and Supply Management1
- Workaholism, burnout, and well-being1
- COVID-19 Pandemic Impacts1
- Workplace Violence and Bullying1
- Optimism, Hope, and Well-being1
- Work-Family Balance Challenges1
- Outsourcing and Supply Chain Management1
- Leadership, Behavior, and Decision-Making Studies1
- Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
- Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Anahtar kelimeler
YÖKSİS
Akademik özet
YÖKSİS ve OpenAlex ayrı sayılır.
Makale
16
YÖKSİS16
OpenAlex0
Proje
1
Kitap
7
Bildiri
9
Atıf etkisi
OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 7 + YÖKSİS · ortak yazar kaydı: 3
h-indeks
4
Türkiye yüzdelik dilimi: 43
Üniversitesinde h-indekse göre 62. / 261
- i10-indeks
- 2
- Toplam atıf
- 60 Türkiye’de üst %60
- Makale başına
- 6,0
- FWCI
- 0,58 1,00 = dünya ortalaması
- Dünyada üst %1
- 0
- Dünyada üst %10
- 1
En çok atıf alan makaleleri
- Incorporating Gadolinium Oxide (Gd2O3) as a Rare Earth Metal Oxide in Carbon Nanofiber Skeleton for Supercapacitor Application
- Promoting Readiness for Change: A Systematic Review of Positive Psychology in Organizational Change Context
- Çalışanların İş Becerikliliğine İlişkin Kavramsal Bir Model Önerisi
h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. Ortak yazarların YÖKSİS kayıtlarında bu akademisyenin YÖK kimliğiyle etiketlenen 3 makale (39 atıf) yalnızca atıf, h-indeks ve i10 hesabına katılır; makale sayıları, yüzdelik dilimler ve sıralamalar kendi YÖKSİS listesinden hesaplanır.
Alan sıralaması
YÖKSİS ?-
Ana dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel AlanıPuan sırası #8.552/ 26.483 üst %32,3 Üniversitede #21/ 85Puan 4,6 dergi 4,6 · OA ek 0
- Makale sırası8.041/26.483
- Scopus sırası8.888/26.483
- WoS sırası7.086/26.483
- YÖKSİS16
- Scopus2
- WoS3
-
Yan dal Yönetim ve OrganizasyonPuan sırası #807/ 1.972 üst %40,9 Üniversitede #3/ 6Puan 4,6 dergi 4,6 · OA ek 0
- Makale sırası779/1.972
- Scopus sırası773/1.972
- WoS sırası620/1.972
- YÖKSİS16
- Scopus2
- WoS3
-
Kel. İnsan Kaynakları YönetimiPuan sırası #373/ 872 üst %42,8 Üniversitede #2/ 3Puan 4,6 dergi 4,6 · OA ek 0
- Makale sırası386/872
- Scopus sırası304/872
- WoS sırası244/872
- YÖKSİS16
- Scopus2
- WoS3
-
Kel. Örgütsel DavranışPuan sırası #560/ 1.366 üst %41,0 Üniversitede #4/ 7Puan 4,6 dergi 4,6 · OA ek 0
- Makale sırası565/1.366
- Scopus sırası497/1.366
- WoS sırası412/1.366
- YÖKSİS16
- Scopus2
- WoS3
İşbirliği ağı
YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.
- Ortak yazar
- 12
- akaturk profili olan
- 5
- Ulusal kurum
- 3
- Ortak yazarlı eser
- %62
Ortak çalıştığı akademisyenler 5
- AZMİ YALÇIN Profesör · Çukurova Üniversitesi 3
- KEMALETTİN ERYEŞİL Doçent · Şırnak Üniversitesi aynı üniversite 3
- MEHTAP ÖZTÜRK Doçent · Selçuk Üniversitesi 2
- KEMAL CAN KILIÇ Profesör · Çukurova Üniversitesi 1
- UMUT UYAN Doçent · Munzur Üniversitesi 1
Ulusal işbirliği 3 kurum
Kurum içi3 ortak eser · Şırnak Üniversitesi
- Çukurova Üniversitesi 4 eser · 2 akademisyen
- Selçuk Üniversitesi 2 eser · 1 akademisyen
- Munzur Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 7
Fouzia AshfaqGhulam AbidSUUDAN GÖKÇE GÖKSaira AhmedSehrish IlyasTuğba SoymanYAVUZ AYDIN
akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.
Dizin çeyrekleri
?- Q1 1 %33,3
- Q2 0 %0,0
- Q3 0 %0,0
- Q4 2 %66,7
Üst %10
Üst %100
Ort. · n 7
%56,7
Diğer sayımlar
Scopus (SJR)
- YÖKSİS satırı 2
WoS (JCR)
- YÖKSİS satırı 3
Makaleler
YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.
Yayını olan dergiler
14 dergi
Daralt
Makale listesi
- 2026 Light Triad and Organizational Citizenship Behavior in Public Organizations: The Role of Psychological Empowerment YÖKSİS SJR Q3 JCR Q4
- 2026 Beyond Synergy: The Diminishing Returns of Knowledge Management on Effectiveness through Organizational Innovation under Boundary Conditions of Resource Saturation and the Substitution Effect of Intellectual Capital YÖKSİS TR Index
- 2026 Role of socially responsible HRM in eliciting proactive pro-environmental behavior among employees: A model for sustainable organizations YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex 65.5%
- 2025 Yeşil İKY'den Akıllı Yeşil İKY'ye İkiz Dönüşümde Teorik Kökler ve Metodolojik Yapılanma: Hibrit Bibliyometrik Analiz YÖKSİS
- 2025 Can the Detrimental Impacts of Work Alienation on Job Performance Be Mitigated in Nurses? A Moderated-Mediation Model with Work Values and Job Satisfaction YÖKSİS TR Index
- 2024 Mapping and Current Trends in Sustainable Communication: A Bibliometric View YÖKSİS TR Index OpenAlex 72.3%
- 2023 Covid-19 Risk Algısı ve İş Stresi Arasındaki İlişkide İş Güvencesizliği ve İş-Yaşam Kalitesinin Seri Çoklu Aracılık Etkisi YÖKSİS TR Index OpenAlex 74.8%
- 2023 Deneyime Açıklık ve İşle Bütünleşme Arasındaki İlişkide Öz-Yeterliğin ve Mükemmeliyetçiliğin Rolleri: Düzenleyici Aracı Model YÖKSİS
- 2023 Örgütsel Adaptasyon Yeteneği ve Tedarik Zinciri Performansı İlişkisinde Tedarik Zinciri Dijitalleşmesinin Aracı Rolü ve Ölçeklerin Türkiye Bağlamında Geçerlilikleri YÖKSİS OpenAlex 16.6%
- 2022 Covid-19 Risk Algısı Ölçeğinin Türkçe’ ye Uyarlaması: Geçerlilik ve Güvenirlik Çalışması YÖKSİS TR Index
- 2021 Sağlık Hizmetlerinde Bireysel Hesap Verebilirlik ve Ardılları Arasındaki İlişkilerde Algılanan Örgütsel Destek ve Örgütlerin Sıkılık Durumunun Düzenleyici Rolü: Şehir Hastanesi'nde Bir Araştırma YÖKSİS JCR Q4 OpenAlex 58.5%
- 2021 Çalışanların İş Becerikliliğinin İşten Ayrılma Niyetleri Üzerindeki Etkisinde Birey-Örgüt-Uyumunun Aracı Rolü YÖKSİS
- 2021 Bireysel Düzeyde Hesap Verebilirliğin Demografik Özellikler, Öz-İzleme Yetisi ve Politik Yeti Açısından İncelenmesi: Şehir Hastanesi’nde Bir Uygulama YÖKSİS TR Index
- 2020 Çalışanların İş Becerikliliğine İlişkin Kavramsal Bir Model Önerisi YÖKSİS OpenAlex 73.9%
- 2019 Promoting Readiness for Change: A Systematic Review of Positive Psychology in Organizational Change Context YÖKSİS OpenAlex 35.1%
- 2016 Mesleki İş Etiği Ölçeğinin Türkçe' ye Uyarlaması: Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması YÖKSİS TR Index