- Q1 1 %50.0
- Q2 0 %0.0
- Q3 0 %0.0
- Q4 1 %50.0
Academician
ASENA GÜLOVA
Profesör
Manisa Celâl Bayar Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü
- Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
- Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Citation impact
OpenAlex YÖKSİS articles matched in OpenAlex: 7 + YÖKSİS · co-author record: 2- i10-index
- 2
- Total citations
- 39 Top 55% in Türkiye
- Per article
- 4.3
- FWCI
- 0.72 1.00 = world average
- World top 1%
- 0
- World top 10%
- 0
Most cited articles
h-index and citations are computed from the citation counts of this academic’s YÖKSİS articles matched in OpenAlex (not Google Scholar, WoS or Scopus). Unmatched articles are not included. 2 articles (9 citations) tagged with this academic’s YÖK author id in co-authors’ YÖKSİS records count only towards citations, h-index and i10; article counts, percentiles and rankings use their own YÖKSİS list. h-index on the OpenAlex author profile: 4.
Field ranking
YÖKSİS ?-
Main field Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel AlanıPoints rank #9,069/ 30,171 top 30.1% At university #107/ 380Score 4.8 journal 4.8 · OA add 0
- Article rank6,826/30,171
- Scopus rank8,541/30,171
- WoS rank12,782/30,171
- YÖKSİS19
- Scopus2
- WoS1
-
Side field Yönetim ve OrganizasyonPoints rank #845/ 2,173 top 38.9% At university #7/ 12Score 4.8 journal 4.8 · OA add 0
- Article rank698/2,173
- Scopus rank745/2,173
- WoS rank1,058/2,173
- YÖKSİS19
- Scopus2
- WoS1
-
Kw. İnsan Kaynakları YönetimiPoints rank #387/ 966 top 40.1% At university #5/ 5Score 4.8 journal 4.8 · OA add 0
- Article rank346/966
- Scopus rank294/966
- WoS rank448/966
- YÖKSİS19
- Scopus2
- WoS1
-
Kw. Örgüt KuramlarıPoints rank #89/ 277 top 32.1% At university #1/ 2Score 4.8 journal 4.8 · OA add 0
- Article rank60/277
- Scopus rank88/277
- WoS rank137/277
- YÖKSİS19
- Scopus2
- WoS1
-
Kw. Örgütsel DavranışPoints rank #587/ 1,519 top 38.6% At university #7/ 12Score 4.8 journal 4.8 · OA add 0
- Article rank494/1,519
- Scopus rank481/1,519
- WoS rank728/1,519
- YÖKSİS19
- Scopus2
- WoS1
Collaboration network
From the author lists of YÖKSİS publication records. Duplicate records of a work count once; institutions are co-authors’ current YÖKSİS affiliations.
- Co-authors
- 22
- With an akaturk profile
- 4
- Turkish institutions
- 0
- Co-authored works
- %100
Academic co-authors 4
- DENİZ DİRİK Profesör · Manisa Celâl Bayar Üniversitesi same university 3
- AFET AYÇE BAŞALP Doktor Öğretim Üyesi · Manisa Celâl Bayar Üniversitesi same university 1
- BURCU MUCAN ÖZCAN Doçent · Manisa Celâl Bayar Üniversitesi same university 1
- SÜLEYMAN EMRE ÖZCAN Profesör · Manisa Celâl Bayar Üniversitesi same university 1
National collaboration 0 institutions
Within own university5 joint works · Manisa Celâl Bayar Üniversitesi
No joint work with another Turkish university.
Other co-authors (incl. international) 18
İNAN ERYILMAZ 5Gülova Altın Asena 3SEVİNÇ KÖSE 3Altın Asena 2Tuğba Güngör İlerler 2Demirsoy ÖzgeErcan EğinFatih Mehmet SancakGÜL BİNBOĞAGökbunar ramazanMÜCELLA ARINeslihan Kavalcı CanbulduPINAR COŞAN ERKALPalamutçuoğlu AynurPalamutçuoğlu TürkerSarpkaya PınarUMUT BURAK GEYİKÇİÇivi Emin
Authors without an akaturk profile (international researchers, retired or former academics, students, clinicians) are grouped by name spelling; short forms such as “Gulluce M.” join the single full name they match.
Index quartiles
?- Q1 0 %0.0
- Q2 1 %100.0
- Q3 0 %0.0
- Q4 0 %0.0
Other counts
Scopus (SJR)
- YÖKSİS rows 2
WoS (JCR)
- YÖKSİS rows 1
Articles
Articles with YÖKSİS and OpenAlex source split; narrow by quartile or TR Index.
Journals with publications
12 journals
Narrow down
Article list
- 2023 Increasing the Personal Development of White-Collar Employees for Sustainable Employability YÖKSİS SJR Q1 JCR Q2
- 2021 Çalışanların Mobbing (Psikolojik Yıldırma) Davranışına Maruz Kalma Algısı ile Kişilik Tipleri ve Demografik Özellikleri Arasındaki İlişki Üzerine Bir Araştırma YÖKSİS
- 2020 Yönetici Desteğinin Çalışanların Kurallara Uyma Davranışı Üzerindeki Etkisi: Havacılık Sektöründe Bir Uygulama YÖKSİS TR Index
- 2020 Yönetici Yetkinliklerinin Geliştirilmesinde Zorlu Görevler ve Erişimi ile Öğrenme Odaklılık ve Geri Bildirimin Rolü YÖKSİS OpenAlex 34.9%
- 2020 ÖRGÜTSEL KURALLAR VE NORMLARA UYMA DAVRANIŞINA ÖRGÜT KÜLTÜRÜ BAĞLAMINDA KAVRAMSAL BİR BAKIŞ YÖKSİS OpenAlex 29.9%
- 2019 ÖRGÜT KÜLTÜRÜ VE BAĞLAMSAL PERFORMANS ARASINDAKİ İLİŞKİDE TEMEL MOTİVASYON KAYNAKLARININ BİÇİMLEYİCİ ROLÜ YÖKSİS TR Index OpenAlex 79.3%
- 2018 ÖRGÜTSEL DAVRANIŞIN KARANLIK YÜZÜ VE TÜRKÇE LİTERATÜRÜN İNCELENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA YÖKSİS OpenAlex 87.7%
- 2017 Örgütsel Adalet Algısı İle Örgütsel Bağlılık Davranışının İlişkisi: Bir Sağlık Kuruluşunda Araştırma YÖKSİS TR Index SJR Q4
- 2017 İŞ TATMİNİNİN BELİRLEYİCİSİ OLARAK LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİ VE POLİTİK YETİNİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ YÖKSİS TR Index
- 2017 ÖRGÜT İKLİMİNİN, ALGILANAN ÖRGÜTSEL POLİTİKA ÜZERİNE ETKİSİ: KAMU SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA YÖKSİS TR Index
- 2017 LİDERİN YUMUŞAK VE SERT GÜÇ KAYNAKLARI İLE ÇALIŞAN PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİLERE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA: TARAFLARIN CİNSİYETİNİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ YÖKSİS TR Index OpenAlex 82.5%
- 2015 A qualitative study on public administrators opinions concerning the performance management system YÖKSİS
- 2014 İŞKOLİKLİK VE TÜKENMİŞLİK ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİNE YÖNELİK BEYAZ YAKALILAR ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA YÖKSİS OpenAlex 23.9%
- 2014 Örgütsel Demokrasi YÖKSİS TR Index OpenAlex 86.0%
- 2013 Duygusal Emek İle İşe Bağlılık Arasındaki İlişkide Amir Desteğinin Rolü Üniversite Öğrenci İşleri Personeline Yönelik Bir Araştırma YÖKSİS TR Index
- 2012 Örgüt Kültürü Ve Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişki Hizmet Sektörü Çalışanları Üzerinde Ampirik Bir Araştırma YÖKSİS
- 1999 Kamu Kesiminde Yöneticilerin Tutum ve Davranışları Astların İstek ve Beklentileri İlişkisi Üzerine Toplam Kalite Yönetimi Açısından Bir Araştırma YÖKSİS
- 1997 Kamu Kesiminde Verimliliğe Yönelik Hizmet İçi Eğitimin Önemi Manisa İli nde Kamu Kesiminde Çalışanların Hizmet İçi Eğitime İlişkin Görüşlerinin Değerlendirilmesi YÖKSİS
- 1996 İş Doyumu Ve Etkenleri İşletmelerde İş Doyumuna İlişkin Bir Araştırma YÖKSİS