İçeriğe geç
akaturk Akademik ölçüm
Giriş yap Kayıt ol

Akademisyen

SELÇUK ÇAPUK

Doktor Öğretim Üyesi

İstanbul Nişantaşı Üniversitesi İktisadi, İdari Ve Sosyal Bilimler Fakültesi Yönetim Bilişim Sistemleri Bölümü

Araştırma konuları OpenAlex
  1. Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
  2. Yan Dal Pazarlama
Makale 10 YÖKSİS 10 · OpenAlex 0 Toplam atıf 24 h-indeks 2 · OpenAlex OpenAlex kapsamı %22 eşleşen 2 / 9 Q1 makale 0 Scopus · WoS Q1 0 Ortak yazar 10 3 Türk kurumu

Atıf etkisi

OpenAlex’te eşleşen makalelerin atıf sayıları, Crossref’ten atıf yapan yayınlar ve Stanford/Elsevier listesi. Kaynaklar ayrı gösterilir, hiçbir zaman toplanmaz.

OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 2 + YÖKSİS · ortak yazar kaydı: 1
h-indeks 2 Türkiye yüzdelik dilimi: 28 Üniversitesinde h-indekse göre 195. / 553
i10-indeks
1
Toplam atıf
24
Türkiye’de üst %60
Makale başına
8,0
FWCI
0,56
1,00 = dünya ortalaması
Dünyada üst %1
0
Dünyada üst %10
0

En çok atıf alan makaleleri

  1. Impact of Turnover Intention on Loneliness and the Mediating Effect of Work Alienation 2017 19 atıf
  2. Hiyerarşik Regresyon Modeliyle Duygusal Emek ve Örgütsel Özdeşleşmenin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi 2020 3 atıf
  3. Investigation Of The Relationship Between The Personality, Organizational Identification and Turnover In Competitive Flight Model 2021 2 atıf
Nasıl hesaplanır?

h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. Ortak yazarların YÖKSİS kayıtlarında bu akademisyenin YÖK kimliğiyle etiketlenen 1 makale (2 atıf) yalnızca atıf, h-indeks ve i10 hesabına katılır; makale sayıları, yüzdelik dilimler ve sıralamalar kendi YÖKSİS listesinden hesaplanır.

Atıf yapan yayınlar Crossref DOI’li 3 makaleye atıf yapan 7 yayın · 1 Türkiye adresli
  • 2020 1
  • 2021 4
  • 2022 2
  1. DOI 10.1108/joepp-03-2021-0076 2022
  2. DOI 10.1080/23311975.2022.2046679 2022
  3. Demokratik ve Otokratik Liderlik Tarzlarının Üretkenlik Karşıtı İş Davranışına Etkisinde İşe Yabancılaşmanın Aracı Rolü: Ankara OSTİM Sanayi Bölgesinde Bir Araştırma TR Ahmet Tuncay ERDEM · OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi · 2021
  4. DOI 10.1080/09585192.2021.1937672 2021
  5. DOI 10.1108/ijoa-03-2021-2685 2021
  6. DOI 10.20525/ijrbs.v10i4.1212 2021
  7. DOI 10.1108/wjemsd-05-2020-0044 2020
Bu liste nereden geliyor?

Crossref’in kamuya açık Mart 2026 veri dökümündeki referans listelerinden çıkarılmıştır; dökümün %20.3’i işlenmiştir, bu yüzden liste eksik olabilir. Crossref atıfları OpenAlex atıf sayılarıyla toplanmaz ve karşılaştırılmaz; iki kaynağın kapsamı farklıdır.

Alan sıralaması

YÖKSİS makale puanına göre ana dal, yan dal ve anahtar kelime kohortlarındaki yeri; her kart o sıralama sayfasına gider.

YÖKSİS ?

Çalışmalar 10

YÖKSİS ve OpenAlex kayıtları: dizin dağılımı, yayın yapılan dergiler, daraltılabilir makale listesi ve diğer çıktı türleri.

Dizinler ve atıf yüzdelikleri

?
TR Index 2 makale
OpenAlex atıf yüzdelik
Üst %10
Üst %100
Ort. · n 3 %77,1

Makaleler

YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.

10makale

Yayını olan dergiler

5 dergi

Daralt

Scopus (SJR)
Q10 Q20 Q30 Q40
WoS (JCR)
Q10 Q20 Q30 Q40
TR Index
2makale

Makale listesi

  1. 2021 Investigation Of The Relationship Between The Personality, Organizational Identification and Turnover In Competitive Flight Model TroyAcademy DOI 10.29228/TurkishStudies.40225 YÖKSİS TR Index
  2. 2020 Hiyerarşik Regresyon Modeliyle Duygusal Emek ve Örgütsel Özdeşleşmenin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi Turkish Studies - Social Sciences DOI 10.29228/TurkishStudies.40225 YÖKSİS TR Index OpenAlex 70.7%
  3. 2019 Explaining The Effect Of Emotional Labor And Organizational Justice On The Job Performance By Hierarchical Regressıon Model International Journal of Recent Scientific Research DOI 10.24327/ijrsr.2019.1011.4877 YÖKSİS
  4. 2018 Strategic Agility, Work Autonomy, Communication, Job Safety, Commitment and a Research International Journal of Management and Applied Science DOI IJMAS-IRAJ-DOI-12430 YÖKSİS
  5. 2018 Burnout, Safety Climate, Work Autonomy, Emotional Intelligence, Cynicism And Organizational Citizenship Behavior and A Research International Journal of Management and Applied Science DOI IJMAS-IRAJ-DOI-12429 YÖKSİS
  6. 2018 Normative Commitment, Communication, Strategic Agility and A Research International Journal of Management and Applied Science DOI IJMAS-IRAJ-DOI-12426 YÖKSİS
  7. 2017 Impact of Turnover Intention on Loneliness and the Mediating Effect of Work Alienation Business Management and Strategy DOI www.macrothink.org/bms YÖKSİS OpenAlex 81.9%
  8. 2017 Impact of Turnover Intention on Loneliness and the Mediating Effect of Work Alienation Business Management and Strategy DOI 10.5296/bms.v8i1.10521 YÖKSİS OpenAlex 78.6%
  9. 2016 CRITICAL APPROACH FOR CYNICISM Eurasian Academy Of Sciences Social Sciences Journal YÖKSİS
  10. 2016 Örgütlerde Sinizmi Etkileyen Faktörler Eurasian Academy of Sciences Eurasian Business & Economics Journal DOI https://eurasianacademy.org/index.php/busecon/article/view/1203 YÖKSİS

Kitaplar 1

  1. 2015 Havayollarında Zaman Etkenli Faaliyet Tabanlı Maliyet Uygulaması Türkiye Alim Kitapları ISBN 978-3-639-67236-7 Bilimsel Kitap

Bildiriler 4

  1. 2018 Organizational Behavior Variables and Hierarchial Regression Analysis: A Research 5th International Multidisciplinary Scientific Conference on Social Science Arts SGEM
  2. 2019 Emotional Labor, Organizational Identification and Turnover: Evidence From Airways Employees 6th GLOBAL CONFERENCE ON PSYCHOLOGY RESEARCHES
  3. 2019 The Mediatıng Role of Organizational Justice Perception in the Relationship Between Emotional Labor and Work Performance 6th GLOBAL CONFERENCE ON PSYCHOLOGY RESEARCHES
  4. 2019 THE PERCEPTIONS EMPLOYEES OF LOW AND FULL COST AIRLINES ABOUT TURNOVER, PERSONALITY TRAITS AND ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION 6th GLOBAL CONFERENCE ON PSYCHOLOGY RESEARCHES

← Akademisyenlere dön

İşbirliği ağı

YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.

Ortak yazar
10
akaturk profili olan
4
Ulusal kurum
3
Ortak yazarlı eser
%90

Ortak çalıştığı akademisyenler 4

  1. OSMAN YILDIRIM Profesör · İstanbul Aydın Üniversitesi 7
  2. EMİNE İZLEM GÖZÜKARA YILDIZ Profesör · İstanbul Arel Üniversitesi 2
  3. ESRA AYDIN GÖKTEPE Doçent · İstanbul Arel Üniversitesi 2
  4. PERVİN TUNÇ Doçent · İstinye Üniversitesi 2

Ulusal işbirliği 3 kurum

  1. İstanbul Aydın Üniversitesi 7 eser · 1 akademisyen
  2. İstanbul Arel Üniversitesi 4 eser · 2 akademisyen
  3. İstinye Üniversitesi 2 eser · 1 akademisyen

Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 6

HABİBE GÜNGÖR 2AYŞE ÇİĞDEM MERCANLIAYŞE ÇİĞDEM MERCANLIOĞLU ÖNALBanu SezginerBuse TunçNevin Bozgül

akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.