İçeriğe geç
akaturk Akademik ölçüm
Giriş Kayıt

Akademisyen

ESRA AYDIN GÖKTEPE

DOÇENT

İSTANBUL AREL ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ İŞLETME BÖLÜMÜ

  • Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
  • Yan Dal Yönetim ve Organizasyon

Kayıtlı çıktılara kısa bakış — ayrıntılar aşağıda.

  • Makale 21
  • Proje 0
  • Kitap 0
  • Bildiri 0
  • Patent 0
  • Sanatsal 0
Scopus (SJR) Q1 1 Q2 0 Q3 1 Q4 0
WoS (JCR) Q1 0 Q2 1 Q3 0 Q4 0
TR Index 5 makale

Alan+yıl+tür normalize OpenAlex yüzdelik — Clarivate ESI / SciVal değildir.

Üst %1 makale 0
Üst %10 makale 2
Ort. yüzdelik 59.7%
Üst %1 payı 0.0%
Üst %10 payı 20.0%

Makaleler

YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.

Dizin filtreleri

Toplam 21 yayın

Scopus (SJR)
Q1 1 Q2 0 Q3 1 Q4 0
WoS (JCR)
Q1 0 Q2 1 Q3 0 Q4 0
TR Index
5 makale

Makale listesi

  1. 2026 Critical Success Factors for Digitalisation in the Circular Economy Transition for Agri-Food SMEs: An SF-AHP Approach Sustainability DOI 10.3390/su18104741 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q2 OpenAlex 43.8%
  2. 2025 Sürdürülebilir liderliğin kariyer memnuniyeti üzerindeki etkisinde inovatif davranışın aracılık rolü Business & Management Studies: An International Journal DOI 10.15295/bmij.v13i4.2675 YÖKSİS TR Index OpenAlex 65.3%
  3. 2021 Investigation Of The Relationship Between The Personality, Organizational Identification and Turnover In Competitive Flight Model TroyAcademy DOI 10.31454/troyacademy.894141 YÖKSİS OpenAlex 58.8%
  4. 2020 Pandemi Döneminde Bireylerin Uzaktan (Evden) Çalışma Modeli Algısını Belirlenmeye Yönelik Fenomenolojik Bir Araştırma Kamu Üniversitesi Örneği Journal of Current Research on Business and Economics DOI doi: 10.26579/jocrebe.68 YÖKSİS OpenAlex üst %10 OpenAlex 93.5%
  5. 2020 KRİZ DÖNEMİNDE İŞ SÜRDÜRÜLEBİLİRLİĞİNE YÖNELİK YÖNETİM UYGULAMALARI COVİD-19 PANDEMİ ARAŞTIRMASI JOURNAL OF SOCIAL, HUMANITIES AND ADMINISTRATIVE SCIENCES DOI 10.31589/JOSHAS.311 YÖKSİS OpenAlex üst %10 OpenAlex 92.5%
  6. 2020 Duygusal Emek Davranışlarının Tükenmişlik Sendromu ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi: Hazır Giyim Sektöründe Bir Araştırma Business and Economics Research Journal DOI 10.20409/berj.2020.286 YÖKSİS OpenAlex 73.4%
  7. 2011 Explaining career satisfaction on the basis of alumni satisfaction, gap period and gender: evidence from turkish higher education Asian Social Science DOI DOI: 10.5539/ass.v11n24p229 YÖKSİS SJR Q3 OpenAlex 4.8%
  8. 2025 Sürdürülebilir liderliğin kariyer memnuniyeti üzerindeki etkisinde inovatif davranışın aracılık rolü Business & Management Studies: An International Journal DOI 10.15295/bmij.v13i4.2675 YÖKSİS TR Index OpenAlex 65.4%
  9. 2020 Hiyerarşik Regresyon Modeliyle Duygusal Emek ve Örgütsel Özdeşleşmenin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi Turkish Studies - Social Sciences DOI 10.29228/TurkishStudies.40225 YÖKSİS TR Index OpenAlex 70.7%
  10. 2020 Çalışanların Kişisel Değerleri, Algıladıkları Örgütsel Destek ve İşten Ayrılma Niyetleri Arasındaki Etkileşim Turkish Studies-Economics,Finance,Politics DOI http://www.turkishstudies.net/files/turkishstudies/4659d8d4-5859-441a-9991-a39637627af6.pdf YÖKSİS TR Index
  11. 2019 Explaining The Effect Of Emotional Labor And Organizational Justice On The Job Performance By Hierarchical Regressıon Model International Journal of Recent Scientific Research DOI 10.24327/ijrsr.2019.1011.4877 YÖKSİS
  12. 2019 İşyeri Nezaketsizliği ve İşten Ayrılma Eğilimi İlişkisi Akademik Personel Üzerine Bir Araştırma Sosyal Araştırmalar ve Davranış Bilimleri Dergisi DOI http://www.sadab.org/FileUpload/bs701867/File/isyeri_nezaketsizligi_ve_isten_ayrilma_egilimi_iliskisi_derya_keles_ve_esra_aydin_goktepe._full_paper.pdf YÖKSİS
  13. 2018 Validity and Reliability Study of Job Commitment Scale International Journal of Research In Social Sciences DOI http://www.ijsk.org/wp-content/uploads/2018/09/IJRSS_Vol26_P1_Aug18_Esra_Aydin_Goktepe.pdf YÖKSİS
  14. 2018 İş Doyumu Aracılığıyla Turizm Sektöründeki İnformel İstihdamın İncelenmesi: Bir Araştırma ULUSLARARASI YÖNETİM VE SOSYAL ARAŞTIRMALAR DERGİSİ DOI http://www.uysad.com/FileUpload/as907385/File/4._is_doyumu_araciligiyla_turizm_sektorundeki_informel_istihdamin_incelenmesi_bir_arastirma.pdf YÖKSİS
  15. 2018 THE PERCEPTIONS OF ERASMUS COORDINATORS ABOUTERASMUS PLUS PROGRAM International Journal of Management and Applied Science DOI IJMAS-IRAJ-DOI-12433 YÖKSİS
  16. 2018 Relationships between Work Autonomy, Emotional Intelligence and Bigfive and a Research International Journal of Management and Applied Science DOI IJMAS-IRAJ-DOI-12428 YÖKSİS
  17. 2018 Validity and Reliability Study of Cynicism Scale INTERNATIONAL JOURNAL OF SCIENTIFIC KNOWLEDGE YÖKSİS
  18. 2017 Relational PsychologicaI Contrat Job Performance and Organizational Identification. Eurasian Academy of Sciences Eurasian Business Economics Journal DOI 10.17740/eas.econ.2017-insemp-1 YÖKSİS OpenAlex 29.1%
  19. 2017 Algılanan Yönetici Desteği Ölçeği: Geliştirilmesi, Geçerliliği ve Güvenirliliği İstanbul Üniveristesi İşletme Fakültesi Dergisi YÖKSİS TR Index
  20. 2011 Formel ve Enformel Kadin Çalişanlarin Istihdam Edilme Biçimlerinin Iş Doyum Düzeyleri Üzerindeki Etkisi Akademik Bakış DOI https://dergipark.org.tr/tr/pub/abuhsbd YÖKSİS

Akademisyenlere dön