İçeriğe geç
akaturk Akademik ölçüm
Giriş yap Kayıt ol

Akademisyen

ESRA AYDIN GÖKTEPE

Doçent

İstanbul Arel Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü

Araştırma konuları OpenAlex
  1. Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
  2. Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Anahtar kelimeler YÖKSİS
Makale 20 YÖKSİS 20 · OpenAlex 0 Toplam atıf 33 h-indeks 3 · OpenAlex OpenAlex kapsamı %45 eşleşen 9 / 20 Q1 makale 1 Scopus · WoS Q1 0 En iyi alan sırası #7.611 / 30.171 Ana dal · üst %25,2 Ortak yazar 17 7 Türk kurumu

Atıf etkisi

OpenAlex’te eşleşen makalelerin atıf sayıları, Crossref’ten atıf yapan yayınlar ve Stanford/Elsevier listesi. Kaynaklar ayrı gösterilir, hiçbir zaman toplanmaz.

OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 9 + YÖKSİS · ortak yazar kaydı: 1
h-indeks 3 Türkiye yüzdelik dilimi: 42 Üniversitesinde h-indekse göre 96. / 348
i10-indeks
1
Toplam atıf
33
Türkiye’de üst %55
Makale başına
3,3
FWCI
0,72
1,00 = dünya ortalaması
Dünyada üst %1
0
Dünyada üst %10
2

En çok atıf alan makaleleri

  1. KRİZ DÖNEMİNDE İŞ SÜRDÜRÜLEBİLİRLİĞİNE YÖNELİK YÖNETİM UYGULAMALARI COVİD-19 PANDEMİ ARAŞTIRMASI 2020 dünyada üst %10 14 atıf
  2. Explaining career satisfaction on the basis of alumni satisfaction, gap period and gender: evidence from turkish higher education 2011 5 atıf
  3. Pandemi Döneminde Bireylerin Uzaktan (Evden) Çalışma Modeli Algısını Belirlenmeye Yönelik Fenomenolojik Bir Araştırma Kamu Üniversitesi Örneği 2020 dünyada üst %10 4 atıf
Nasıl hesaplanır?

h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. Ortak yazarların YÖKSİS kayıtlarında bu akademisyenin YÖK kimliğiyle etiketlenen 1 makale (2 atıf) yalnızca atıf, h-indeks ve i10 hesabına katılır; makale sayıları, yüzdelik dilimler ve sıralamalar kendi YÖKSİS listesinden hesaplanır. OpenAlex yazar profilindeki h-indeks: 4.

Atıf yapan yayınlar Crossref DOI’li 11 makaleye atıf yapan 11 yayın · 7 Türkiye adresli
  • 2019 1
  • 2021 8
  • 2022 2
  1. Covid-19 Pandemisinin BİST 100 Şirketleri Arasındaki Sektörel Bağlantılara Etkisi: Minimum Kapsayan Ağaç Analizi TR Can ATILGAN ve diğ. · Bilgi Sosyal Bilimler Dergisi · 2022
  2. DOI 10.1080/23311975.2022.2046679 2022
  3. COVİD 19 SALGIN SÜRECİNDE ÖRGÜTSEL DEĞİŞİM: Uzaktan/Evden Çalışma Modeli TR Nilüfer Serinikli · Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi · 2021
  4. PANDEMİ DÖNEMİNDE BİR EĞİTİM ARACI OLARAK TELEVİZYON: TRT EBA TV TR Bahar ÖZTÜRK · İNİF E - Dergi · 2021
  5. KORONAVİRÜS (COVID-19) SALGININDA OKUL YÖNETİCİLERİ VE ÖĞRETMENLERİNİN YAŞAM KALİTELERİNE İLİŞKİN GÖRÜŞLERİ TR Rezzan UÇAR · İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi · 2021
  6. COVID-19 DÖNEMİ UZAKTAN ÇALIŞMANIN İŞ VE ÖZEL YAŞAMA YANSIMALARI ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME TR Zehra Nuray NİŞANCI ve diğ. · Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi · 2021
  7. COVID-19 Pandemisinin İnsan Kaynakları Yönetimi Üzerine Etkilerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma TR Selma KILIÇ KIRILMAZ · Sosyoekonomi · 2021
  8. THE EFFECTS OF COVID-19 PANDEMIC ON SOCIAL AND ACADEMIC LIVES OF NURSE ACADEMICIANS TR Özge ÖZ YILDIRIM ve diğ. · Samsun Sağlık Bilimleri Dergisi · 2021
  9. DOI 10.1108/s1569-375920210000106014 2021
  10. DOI 10.1016/j.heliyon.2021.e06679 2021
  11. DOI 10.1177/0972150919840935 2019
Bu liste nereden geliyor?

Crossref’in kamuya açık Mart 2026 veri dökümündeki referans listelerinden çıkarılmıştır; dökümün %20.3’i işlenmiştir, bu yüzden liste eksik olabilir. Crossref atıfları OpenAlex atıf sayılarıyla toplanmaz ve karşılaştırılmaz; iki kaynağın kapsamı farklıdır.

Alan sıralaması

YÖKSİS makale puanına göre ana dal, yan dal ve anahtar kelime kohortlarındaki yeri; her kart o sıralama sayfasına gider.

YÖKSİS ?
Anahtar kelime sıralamaları 3

Çalışmalar 20

YÖKSİS ve OpenAlex kayıtları: dizin dağılımı, yayın yapılan dergiler, daraltılabilir makale listesi ve diğer çıktı türleri.

Dizinler ve atıf yüzdelikleri

?
TR Index 4 makale
OpenAlex atıf yüzdelik
Üst %10
Üst %102
Ort. · n 9 %56,6
Diğer sayımlar

Scopus (SJR)

  • YÖKSİS satırı 2

WoS (JCR)

  • YÖKSİS satırı 1

Makaleler

YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.

20makale

Yayını olan dergiler

19 dergi

Daralt

Scopus (SJR)
Q11 Q20 Q31 Q40
WoS (JCR)
Q10 Q21 Q30 Q40
TR Index
4makale

Makale listesi

  1. 2026 Critical Success Factors for Digitalisation in the Circular Economy Transition for Agri-Food SMEs: An SF-AHP Approach Sustainability DOI 10.3390/su18104741 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q2 OpenAlex 43.8%
  2. 2025 Sürdürülebilir liderliğin kariyer memnuniyeti üzerindeki etkisinde inovatif davranışın aracılık rolü Business & Management Studies: An International Journal DOI 10.15295/bmij.v13i4.2675 YÖKSİS TR Index OpenAlex 65.4%
  3. 2021 Investigation Of The Relationship Between The Personality, Organizational Identification and Turnover In Competitive Flight Model TroyAcademy DOI 10.31454/troyacademy.894141 YÖKSİS OpenAlex 58.8%
  4. 2020 Pandemi Döneminde Bireylerin Uzaktan (Evden) Çalışma Modeli Algısını Belirlenmeye Yönelik Fenomenolojik Bir Araştırma Kamu Üniversitesi Örneği Journal of Current Research on Business and Economics DOI doi: 10.26579/jocrebe.68 YÖKSİS OpenAlex üst %10 OpenAlex 93.5%
  5. 2020 KRİZ DÖNEMİNDE İŞ SÜRDÜRÜLEBİLİRLİĞİNE YÖNELİK YÖNETİM UYGULAMALARI COVİD-19 PANDEMİ ARAŞTIRMASI JOURNAL OF SOCIAL, HUMANITIES AND ADMINISTRATIVE SCIENCES DOI 10.31589/JOSHAS.311 YÖKSİS OpenAlex üst %10 OpenAlex 92.5%
  6. 2020 Hiyerarşik Regresyon Modeliyle Duygusal Emek ve Örgütsel Özdeşleşmenin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi Turkish Studies - Social Sciences DOI 10.29228/TurkishStudies.40225 YÖKSİS TR Index OpenAlex 70.7%
  7. 2020 Çalışanların Kişisel Değerleri, Algıladıkları Örgütsel Destek ve İşten Ayrılma Niyetleri Arasındaki Etkileşim Turkish Studies-Economics,Finance,Politics DOI http://www.turkishstudies.net/files/turkishstudies/4659d8d4-5859-441a-9991-a39637627af6.pdf YÖKSİS TR Index OpenAlex 6.4%
  8. 2020 Duygusal Emek Davranışlarının Tükenmişlik Sendromu ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi: Hazır Giyim Sektöründe Bir Araştırma Business and Economics Research Journal DOI 10.20409/berj.2020.286 YÖKSİS OpenAlex 73.4%
  9. 2019 Explaining The Effect Of Emotional Labor And Organizational Justice On The Job Performance By Hierarchical Regressıon Model International Journal of Recent Scientific Research DOI 10.24327/ijrsr.2019.1011.4877 YÖKSİS
  10. 2019 İşyeri Nezaketsizliği ve İşten Ayrılma Eğilimi İlişkisi Akademik Personel Üzerine Bir Araştırma Sosyal Araştırmalar ve Davranış Bilimleri Dergisi DOI http://www.sadab.org/FileUpload/bs701867/File/isyeri_nezaketsizligi_ve_isten_ayrilma_egilimi_iliskisi_derya_keles_ve_esra_aydin_goktepe._full_paper.pdf YÖKSİS
  11. 2018 Validity and Reliability Study of Cynicism Scale INTERNATIONAL JOURNAL OF SCIENTIFIC KNOWLEDGE YÖKSİS
  12. 2018 İş Doyumu Aracılığıyla Turizm Sektöründeki İnformel İstihdamın İncelenmesi: Bir Araştırma ULUSLARARASI YÖNETİM VE SOSYAL ARAŞTIRMALAR DERGİSİ DOI http://www.uysad.com/FileUpload/as907385/File/4._is_doyumu_araciligiyla_turizm_sektorundeki_informel_istihdamin_incelenmesi_bir_arastirma.pdf YÖKSİS
  13. 2018 RELATIONSHIPS BETWEEN WORK AUTONOMY, EMOTIONALINTELLIGENCE AND BIGFIVE AND A RESEARCH International Journal of Management and Applied Science DOI IJMAS-IRAJ-DOI-12428 YÖKSİS
  14. 2018 THE PERCEPTIONS OF ERASMUS COORDINATORS ABOUTERASMUS PLUS PROGRAM International Journal of Management and Applied Science DOI IJMAS-IRAJ-DOI-12433 YÖKSİS
  15. 2018 Validity and Reliability Study of Job Commitment Scale International Journal of Research In Social Sciences DOI http://www.ijsk.org/wp-content/uploads/2018/09/IJRSS_Vol26_P1_Aug18_Esra_Aydin_Goktepe.pdf 2 YÖKSİS kaydı YÖKSİS
  16. 2017 Relational PsychologicaI Contrat Job Performance and Organizational Identification. Eurasian Academy of Sciences Eurasian Business Economics Journal DOI 10.17740/eas.econ.2017-insemp-1 YÖKSİS
  17. 2017 Algılanan Yönetici Desteği Ölçeği: Geliştirilmesi, Geçerliliği ve Güvenirliliği İstanbul Üniveristesi İşletme Fakültesi Dergisi YÖKSİS TR Index
  18. 2011 Formel ve Enformel Kadin Çalişanlarin Istihdam Edilme Biçimlerinin Iş Doyum Düzeyleri Üzerindeki Etkisi Akademik Bakış DOI https://dergipark.org.tr/tr/pub/abuhsbd YÖKSİS
  19. 2011 Explaining career satisfaction on the basis of alumni satisfaction, gap period and gender: evidence from turkish higher education Asian Social Science DOI DOI: 10.5539/ass.v11n24p229 YÖKSİS SJR Q3 OpenAlex 4.8%
  20. 2010 Öğrenen Organizasyon Olarak Üniversiteler: Türkiye’deki Bir Devlet Üniversitesinde Durum Analizi Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi DOI https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/117233 YÖKSİS

Kitaplar 16 Tümünü gör (16) →

  1. 2023 İşletme Fonksiyonları Ankara Üniversitesi Açık ve Uzaktan Eğitim Fakültesi ISBN 978-605-136-699-9 Kitap Bölümü · Ders Kitabı
  2. 2023 İşletme Fonksiyonları Ankara Üniversitesi Açık ve Uzaktan Eğitim Fakültesi ISBN 978-605-136-699-9 Kitap Bölümü · Ders Kitabı
  3. 2021 Dijitalleşme Bağlamında İşletme Fonksiyonlarına Bakış Hiperlink-İstanbul Arel Üniversitesi Yayınları ISBN 978-625-7402-71-2 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap
  4. 2021 Dijitalleşme Bağlamında İşletme Fonksiyonlarına Bakış Hiperlink-İstanbul Arel Üniversitesi Yayınları ISBN 978-625-7402-71-2 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap
  5. 2020 Recent Advances in Social Science, Education and Humanities Research Gece Kitaplığı ISBN 978-625-7858-11-3 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap

Bildiriler 24 Tümünü gör (24) →

  1. 2018 THE PERCEPTIONS OF ERASMUS COORDINATORS ABOUTERASMUS PLUS PROGRAM International Conference on Recent Developlemnts in Social Science and Business Management
  2. 2018 Validity and Reliability Test of Empowerment Scale: Evidence From Turkey 5th International Multidisciplinary Scientific Conference on Social Science Arts SGEM
  3. 2018 RELATIONSHIPS BETWEEN WORK AUTONOMY, EMOTIONALINTELLIGENCE AND BIGFIVE AND A RESEARCH International Conference on Recent Developlemnts in Social Science and Business Management
  4. 2018 Organizational Behavior Variables and Hierarchial Regression Analysis: A Research 5th International Multidisciplinary Scientific Conference on Social Science Arts SGEM
  5. 2014 Mesleki Etik Dersinin Meslek Yükseokulu Öğrencilerinin Etik Karar Verme Davranışına Etkisi 1. ULUSAL MESLEK YÜKSEKOKULLARISOSYAL VE TEKNİK BİLİMLER KONGRESİ(MESTEK)BİLDİRİLER

← Akademisyenlere dön

İşbirliği ağı

YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.

Ortak yazar
17
akaturk profili olan
9
Ulusal kurum
7
Ortak yazarlı eser
%80

Ortak çalıştığı akademisyenler 9

  1. OSMAN YILDIRIM Profesör · İstanbul Aydın Üniversitesi 9
  2. PERVİN TUNÇ Doçent · İstinye Üniversitesi 6
  3. SELÇUK ÇAPUK Doktor Öğretim Üyesi · İstanbul Nişantaşı Üniversitesi 3
  4. AYGÜL DÖNMEZ TURAN Doçent · Yıldız Teknik Üniversitesi 1
  5. AYŞEGÜL ÖZBEBEK TUNÇ Doçent · İstanbul Üniversitesi 1
  6. BURAK BUĞRAHAN DEVRAN Araştırma Görevlisi · İstanbul Arel Üniversitesi aynı üniversite 1
  7. CELİL UĞUR ÖZGÖKER Profesör · İstanbul Arel Üniversitesi aynı üniversite 1
  8. NİLÜFER VATANSEVER TOYLAN Doçent · Kırklareli Üniversitesi 1
  9. İSMAİL ERTOPCU Öğretim Görevlisi (ders Vermekle Görevli) · Pamukkale Üniversitesi 1

Ulusal işbirliği 7 kurum

Kurum içi1 ortak eser · İstanbul Arel Üniversitesi

  1. İstanbul Aydın Üniversitesi 9 eser · 1 akademisyen
  2. İstinye Üniversitesi 6 eser · 1 akademisyen
  3. İstanbul Nişantaşı Üniversitesi 3 eser · 1 akademisyen
  4. Kırklareli Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
  5. Pamukkale Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
  6. Yıldız Teknik Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
  7. İstanbul Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen

Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 8

Derya keleş 2Didem Tetik Küçükelçi 2Engin KARAFAKIOĞLUHakan TetikSİNEM ONATTuba AKTAŞbilge avcıoğlu aydidem Tetik

akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.