Academician
MUKADDES YEŞİLKAYA
Profesör
Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Siyaset Bilimi Ve Kamu Yönetimi Bölümü
- Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
- Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Keywords
YÖKSİS
Citation impact
OpenAlex YÖKSİS articles matched in OpenAlex: 6
h-index
2
Percentile in Türkiye: 28
#435 of 809 at their university by h-index
- i10-index
- 1
- Total citations
- 22 Top 60% in Türkiye
- Per article
- 3.7
- FWCI
- 1.75 1.00 = world average
- World top 1%
- 0
- World top 10%
- 1
Most cited articles
- What do expectations change? Optimistic expectations, job crafting, job satisfaction and a new theoretical model
- Özgeci Davranış Ekseninde Sosyal İnovasyon Eğiliminin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma
- A NEW APPROACH IN ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY: SELF-EXPECTATION FOR ORGANIZATIONAL IMPROVEMENT AND A SCALE DEVELOPMENT STUDY
How is this computed?
h-index and citations are computed from the citation counts of this academic’s YÖKSİS articles matched in OpenAlex (not Google Scholar, WoS or Scopus). Unmatched articles are not included. h-index on the OpenAlex author profile: 4.
Field ranking
YÖKSİS ?-
Main field Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel AlanıPoints rank #8,383/ 30,171 top 27.8% At university #47/ 216Score 5.25 journal 5 · OA add 0.25
- Article rank8,653/30,171
- Scopus rank8,408/30,171
- WoS rank5,358/30,171
- YÖKSİS16
- Scopus2
- WoS4
-
Side field Yönetim ve OrganizasyonPoints rank #799/ 2,173 top 36.8% At university #6/ 22Score 5.25 journal 5 · OA add 0.25
- Article rank849/2,173
- Scopus rank732/2,173
- WoS rank473/2,173
- YÖKSİS16
- Scopus2
- WoS4
Keyword rankings 3
-
Kw. İnsan Kaynakları YönetimiPoints rank #366/ 966 top 37.9% At university #2/ 7Score 5.25 journal 5 · OA add 0.25
-
Kw. Örgüt KuramlarıPoints rank #83/ 277 top 30.0% At university #1/ 5Score 5.25 journal 5 · OA add 0.25
-
Kw. Örgütsel DavranışPoints rank #545/ 1,518 top 35.9% At university #5/ 16Score 5.25 journal 5 · OA add 0.25
Collaboration network
From the author lists of YÖKSİS publication records. Duplicate records of a work count once; institutions are co-authors’ current YÖKSİS affiliations.
- Co-authors
- 16
- With an akaturk profile
- 6
- Turkish institutions
- 6
- Co-authored works
- %75
Academic co-authors 6
- TAYFUN YILDIZ Doçent · Ardahan Üniversitesi 3
- ATILHAN NAKTİYOK Profesör · Atatürk Üniversitesi 2
- CENGİZ GAZELOĞLU Profesör · Süleyman Demirel Üniversitesi 1
- GÖKHAN KERSE Profesör · Kafkas Üniversitesi 1
- SİNAN SARAÇLI Profesör · Balıkesir Üniversitesi 1
- İDİL PAZI Profesör · Dokuz Eylül Üniversitesi 1
National collaboration 6 institutions
- Ardahan Üniversitesi 3 works · 1 academics
- Atatürk Üniversitesi 2 works · 1 academics
- Balıkesir Üniversitesi 1 works · 1 academics
- Dokuz Eylül Üniversitesi 1 works · 1 academics
- Kafkas Üniversitesi 1 works · 1 academics
- Süleyman Demirel Üniversitesi 1 works · 1 academics
Other co-authors (incl. international) 10
FULYA SEZER AYDINGAZELOĞLUHARUN GÜÇLÜSOYKESKİNTÜRKMUSTAFA EFTELİOĞLUPERUZET AYDINSARAÇLITIMUR KESKINTURKÇİÇEKÇİÇEK MUKADDES
Authors without an akaturk profile (international researchers, retired or former academics, students, clinicians) are grouped by name spelling; short forms such as “Gulluce M.” join the single full name they match.
Indexes and citation percentiles
?Top 1%0
Top 10%1
Avg · n 6
%50.4
Other counts
Scopus (SJR)
- YÖKSİS rows 2
WoS (JCR)
- YÖKSİS rows 4
Articles
Articles with YÖKSİS and OpenAlex source split; narrow by quartile or TR Index.
Journals with publications
13 journals
Narrow down
Article list
- 2023 What do expectations change? Optimistic expectations, job crafting, job satisfaction and a new theoretical model YÖKSİS SJR Q2 JCR Q3 OpenAlex 87.7%
- 2022 Optimistic Expectations and Proactivity: Can they be the Key to Successful Strategies in Entrepreneurship? YÖKSİS SJR Q1 JCR Q2
- 2019 A NEW APPROACH IN ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY: SELF-EXPECTATION FOR ORGANIZATIONAL IMPROVEMENT AND A SCALE DEVELOPMENT STUDY YÖKSİS TR Index OpenAlex 70.5%
- 2018 ÖZGECİ DAVRANIŞ OLGUSUNA İLİŞKİN EPİSTEMOLOJİK SORUNLARÜZERİNE BİR İNCELEME: SİYAH, BEYAZ VE GRİ YÖKSİS TR Index
- 2018 KULLANILAN ÇATIŞMA YÖNETİM TARZINA GÖRE DUYGUSAL EMEK DÜZEYİ DEĞİŞİR Mİ? YÖKSİS TR Index JCR Q4 OpenAlex 11.5%
- 2018 Özgeci Davranış Ekseninde Sosyal İnovasyon Eğiliminin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma YÖKSİS OpenAlex top 10% OpenAlex 97.2%
- 2017 Duygusal Sirayete Maruz Kalmak Eleştirel Düşünebilmede Bir Engel midir? Kamu Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma YÖKSİS TR Index OpenAlex 20.7%
- 2016 Do Employees Perceptions on Authentic Leadership Affect the OrganizationalCitizenship Behavior Turkish Context YÖKSİS
- 2015 Analysing the Effects of Emotional Labour towards Employees on Emphatic Tendency A Survey on Senior Executives in Turkey YÖKSİS OpenAlex 14.9%
- 2015 Örgütsel Bağlılık Düzeyinin Demografik Özellikler Açısından Gösterdiği Farklılıkların İstatistiksel Yöntemlerle İncelenmesi YÖKSİS TR Index JCR Q4
- 2015 Awareness of Competition at Senior Management and its Effect on Firm Performance YÖKSİS
- 2014 Examining the Effects of Organizational Commitment on Motivation Via Structural Equation Modelling Turkish Academicians Case YÖKSİS
- 2014 Stratejik Düşünmenin Bir Öncülü Olarak Eleştirel Düşünme Yöneticiler Üzerinde Bir Araştırma YÖKSİS TR Index
- 2014 Examining The Effects of Organizational Commitment on Motivation Vvia Structural Equation Modellıng: Turkish Academicians Case YÖKSİS
- 2013 Stratejik Düşünmenin İşlemcileri Olarak Eleştirel ve Yaratıcı Düşünme Türkiye Örneği YÖKSİS TR Index
- 2011 Liderlikte Farklı Bir Yaklaşım Otantik Liderlik Tarzı ve Transformasyonel Liderlik Biçimi ile Karşılaştırılması YÖKSİS