İçeriğe geç
akaturk Akademik ölçüm

Akademisyen

HÜLYA GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU

Profesör

Kocaeli Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme Bölümü

Makale 55 YÖKSİS 55 · OpenAlex 0 Toplam atıf 89 h-indeks 6 · OpenAlex Q1 makale 3 Scopus · WoS Q1 3 En iyi alan sırası #1.440 / 30.171 Ana dal · üst %4,8 Ortak yazar 37 4 Türk kurumu
  1. Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
  2. Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Akademik özet YÖKSİS ve OpenAlex ayrı sayılır.
Makale 55
YÖKSİS55 OpenAlex0
Proje 1
Kitap 3
Bildiri 40

Atıf etkisi

OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 0 + YÖKSİS · ortak yazar kaydı: 16
h-indeks 6
i10-indeks
3
Toplam atıf
89
Makale başına
5,6
FWCI
3,84
1,00 = dünya ortalaması
Dünyada üst %1
2
Dünyada üst %10
3

h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. Ortak yazarların YÖKSİS kayıtlarında bu akademisyenin YÖK kimliğiyle etiketlenen 16 makale (89 atıf) yalnızca atıf, h-indeks ve i10 hesabına katılır; makale sayıları, yüzdelik dilimler ve sıralamalar kendi YÖKSİS listesinden hesaplanır.

Alan sıralaması

YÖKSİS ?

İşbirliği ağı

YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.

Ortak yazar
37
akaturk profili olan
13
Ulusal kurum
4
Ortak yazarlı eser
%82

Ortak çalıştığı akademisyenler 13

  1. AYŞE GÜNSEL Profesör · Kocaeli Üniversitesi aynı üniversite 8
  2. JALE BALKAŞ Araştırma Görevlisi · Kocaeli Üniversitesi aynı üniversite 8
  3. GÖNÜL KAYA ÖZBAĞ Profesör · Kocaeli Üniversitesi aynı üniversite 6
  4. SABİHA SEVİNÇ ALTAŞ Doçent · Sakarya Üniversitesi 6
  5. GÖNÜL KONAKAY Doçent · Kocaeli Üniversitesi aynı üniversite 4
  6. ALİ ACARAY Doçent · Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi 2
  7. NESLİHAN ŞEVİK Doktor Öğretim Üyesi · Kocaeli Üniversitesi aynı üniversite 2
  8. İBRAHİM YIKILMAZ Doçent · Kocaeli Üniversitesi aynı üniversite 2
  9. GÜLER YANIK Doçent · Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi 1
  10. HARUN DEMİRKAYA Profesör · Kocaeli Sağlık Ve Teknoloji Üniversitesi 1
Tümünü göster (13)
  1. MERVE GERÇEK Doçent · Kocaeli Üniversitesi aynı üniversite 1
  2. MUSTAFA OF Öğretim Görevlisi (ders Vermekle Görevli) · Kocaeli Üniversitesi aynı üniversite 1
  3. SERDAR BOZKURT Profesör · Yıldız Teknik Üniversitesi 1

Ulusal işbirliği 4 kurum

Kurum içi27 ortak eser · Kocaeli Üniversitesi

  1. Sakarya Üniversitesi 6 eser · 1 akademisyen
  2. Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi 3 eser · 2 akademisyen
  3. Kocaeli Sağlık Ve Teknoloji Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
  4. Yıldız Teknik Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen

Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 24

MERYEM ÖZCAN 4AKTURAN ABDULKADİR 2DENİZ DEVRİM TAŞDEMİR 2Eren E 2Fazilet Burcu Candan Çam 2ÖZGÜN ÖZTÜRK İLHAN 2AYŞE ERTOSUNAbdullah Aytuğ KadıoğluBahadır Neşet YıldırımDinçel GDöndü Sevimli GünerFİLİZ ÜLKERGAMZE KAĞANHİLAL GÖKKAYAMAKSUD MİRZAYEVMURAT GÜNSELMehmet ARIKÖKMelis ÖrenliliNURULLAH GENÇPELENK SAADET ELARıza IrmakSEDA GÖKDEMİRSONER TÜLEMEZTÜLAY UÇAKTÜRK

akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.

Dizin çeyrekleri

?
Scopus (SJR) 8
  • Q1 3 %37,5
  • Q2 2 %25,0
  • Q3 1 %12,5
  • Q4 2 %25,0
WoS (JCR) 8
  • Q1 3 %37,5
  • Q2 1 %12,5
  • Q3 0 %0,0
  • Q4 4 %50,0
TR Index 10 makale
Diğer sayımlar

Scopus (SJR)

  • YÖKSİS satırı 8

WoS (JCR)

  • YÖKSİS satırı 8

Makaleler

YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.

55makale

Yayını olan dergiler

23 dergi

Daralt

Scopus (SJR)
WoS (JCR)
Q13 Q21 Q30 Q44
TR Index

Makale listesi

  1. 2026 Organizational Resilience as a Bridge Between Innovative Climate and Product Innovation: Evidence from the Turkish Chemical Sector Management DOI 10.58691/man/217405 YÖKSİS JCR Q4
  2. 2025 The effect of health professionals’ perceptions of organizational impediments on emotional labor and job satisfaction Frontiers in Psychology SSCI-WOS Q2 DOI 10.3389/fpsyg.2025.1537830 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1
  3. 2025 Transformational or Transactional? A Comparison of the Effects of Leadership Styles on Firm Performance and Innovation in the Turkish Work Environment SAGE Open DOI 10.1177/21582440251367515 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1
  4. 2025 Reflections of self‑concept clarity at work: the mediating role of psychological empowerment on the relationship between self‑concept clarity and intrinsic motivation BMC Psychology- SSCI-WOS Q1 DOI 10.1186/s40359-025-02800-2 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1
  5. 2025 Sustainable HRM, Well-Being and Employee Outcomes in Maritime Sector Employees Romaya Journal DOI dergipark.org.tr/en/pub/romaya-journal/article/1812746?issue_id=95355 YÖKSİS SJR Q4
  6. 2024 Çalışan Sürdürülebilirliği: Çalışanların İş Tutumlarının Sosyal Sürdürülebilirlik Açısından İncelenmesi International Journal of Social and Humanities Sciences Research DOI https://jshsr.org/index.php/pub/issue/view/113 YÖKSİS
  7. 2023 Antecedents and consequences of corporate reputation from a bi-stakeholder perspective in Turkish banking sector Journal of East European Management Studies- Q3 SSCI DOI 10.5771/0949-6181-2023-2-218 YÖKSİS SJR Q4 JCR Q4
  8. 2023 Relationships Among Supervisor Support, Autonomy, Job Satisfaction and Emotional Labor On Nurses Within The Turkey Context Of Healthcare Services Frontiers in Psychology- WOS-SSCI-Q2 DOI 10.3389/fpsyg.2023.1303170 YÖKSİS SJR Q2 JCR Q2
  9. 2023 İKY Uygulamalarında Dönüşüm ve Dijitalleşme Ölçeğinin Geliştirilmesi İşletme Araştırmaları Dergisi DOI https://www.isarder.org/ YÖKSİS TR Index
  10. 2022 The Relationships among Employee Empowerment, Corporate Repututation, and Firm Performance: Research in the Turkish Manufacturing Industry REVISTA BRASILEIRA DE GESTÃO DE NEGÓCIOS- SSCI-Q4 DOI www.scielo.br/j/rbgn/a/4yTknqXqP9ZdwgsPCvvbmMz/abstract/?lang=en YÖKSİS SJR Q3 JCR Q4
  11. 2022 Transformational Leadership Behaviors and Intrinsic Motivation of Employee in The Turkish Work Context: The Role of Psychological Empowerment and Key Demographics ASR CHIANG MAI UNIVERSITY JOURNAL OF SOCIAL SCIENCES AND HUMANITIES -WOS-ESCI DOI Chiang Mai University Journal of Natural Sciences (cmu.ac.th) YÖKSİS
  12. 2022 Yönetim Politikaları Ve Uygulamalarının İş Tatmini Üzerindeki Etkisinde Örgütsel İletişimin Aracı Rolü: Akademik Personel Üzerinde Bir Araştırma 1 International SOCIAL SCIENCES STUDIES Journal DOI sssjournal.com/index.jsp?mod=makale_tr_ozet&makale_id=66089 YÖKSİS
  13. 2022 Kurumsal Kimliğin Gücünün Müşteri Nezdinde Kurumsal İtibar Yaratmadaki Rolü: Bankaların Kurumsal Müşterileri Üzerine Bir Araştırma JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy DOI dergipark.org.tr/tr/pub/joeep/issue/69748/1156540 YÖKSİS TR Index
  14. 2021 Yönetim Desteğinin Duygusal Emek Üzerindeki Etkisinde Örgütsel Bağlılığın Aracılık Rolü İşletme Araştırmaları Dergisi DOI www.isarder.org YÖKSİS TR Index
  15. 2021 The Assessment of The Intermediation Role of Emotional Labor Dimensions in The Relationship between Cultural Intelligence and Individual Work Performance1 Business and Economics Research Journal DOI berjournal.com YÖKSİS TR Index
  16. 2021 The Effect of Cultural Intelligence on the Climate of Diversity International Journal of Business & Economic Studies DOI 10.54821/uiecd.843863 YÖKSİS TR Index
  17. 2021 Sağlık Çalışanlarının Öz Liderlik Davranışlarının İletişim Becerileri Üzerindeki Etkisi KOSBED DOI www.kosbed.org YÖKSİS TR Index
  18. 2020 AKADEMİK PERSONELİN ÖRGÜT KÜLTÜRÜ ALGISININ İŞ TATMİNİNE ETKİSİNDE KATILIMVE AİDİYETİN ARACI ROLÜ Uluslararsı Sosyal Araştırmalar Dergisi YÖKSİS
  19. 2020 AKADEMİK VE İDARİ PERSONELİN İŞ TATMİNİ SONUÇLARININ KARŞILAŞTIRILMASI JOURNAL OF SOCIAL AND HUMANITIES SCIENCES RESEARCH (JSHSR)Uluslararası Sosyal ve Beşeri Bilimler Araştırma Dergisi DOI 10.26450/jshsr.2078 YÖKSİS
  20. 2019 The Impact Transformational Leadership in Developing Psychological Empowerment International Journal of Humanities and Social Science DOI doi:10.30845/ijhss.v9n8p17 YÖKSİS

← Akademisyenlere dön