İçeriğe geç
akaturk Akademik ölçüm
Giriş yap Kayıt ol

Akademisyen

MERVE GERÇEK

Doçent

Kocaeli Üniversitesi Hereke Ömer İsmet Uzunyol Meslek Yüksekokulu Yönetim Ve Organizasyon Bölümü

Araştırma konuları OpenAlex
Makale 62 YÖKSİS 62 · OpenAlex 0 Toplam atıf 103 h-indeks 6 · OpenAlex Q1 makale 5 Scopus · WoS Q1 1 En iyi alan sırası #796 / 30.171 Ana dal · üst %2,6 Ortak yazar 18 4 Türk kurumu
  1. Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
  2. Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Anahtar kelimeler YÖKSİS
Akademik özet YÖKSİS ve OpenAlex ayrı sayılır.
Makale 62
YÖKSİS62 OpenAlex0
Proje 2
Kitap 5
Bildiri 30

Atıf etkisi

OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 5 + YÖKSİS · ortak yazar kaydı: 17
h-indeks 6 Türkiye yüzdelik dilimi: 43 Üniversitesinde h-indekse göre 244. / 874
i10-indeks
5
Toplam atıf
103
Türkiye’de üst %57
Makale başına
4,7
FWCI
2,21
1,00 = dünya ortalaması
Dünyada üst %1
1
Dünyada üst %10
5

En çok atıf alan makaleleri

  1. Creative self-efficacy, learning agility, and proactive career behaviors: The moderated mediation effect of positive AI attitudes among young adults 2025 dünyada üst %1 14 atıf
  2. İş-Yaşam Çatışmasının Koronavirüs (COVID-19) Pandemisi Sürecinde Yeniden Değerlendirilmesi: Kadın Akademisyenler Açısından Nitel Bir Araştırma 2021 dünyada üst %10 13 atıf
  3. Redefining Organizational Culture for the Digital Age: A Model Proposal for Digital Organizational Culture 2024 11 atıf

h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. Ortak yazarların YÖKSİS kayıtlarında bu akademisyenin YÖK kimliğiyle etiketlenen 17 makale (77 atıf) yalnızca atıf, h-indeks ve i10 hesabına katılır; makale sayıları, yüzdelik dilimler ve sıralamalar kendi YÖKSİS listesinden hesaplanır.

Alan sıralaması

YÖKSİS ?

İşbirliği ağı

YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.

Ortak yazar
18
akaturk profili olan
14
Ulusal kurum
4
Ortak yazarlı eser
%63

Ortak çalıştığı akademisyenler 14

  1. CEM GÜNEY ÖZVEREN Doçent · İstanbul Üniversitesi 11
  2. SEVGİ ELMAS ATAY Doçent · İstanbul Üniversitesi 10
  3. DİLEK YILMAZ Doçent · İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa 8
  4. ZELİHA ÖZSOY GÜNEŞ Doktor Öğretim Üyesi · İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa 4
  5. GÖNÜL KONAKAY Doçent · Kocaeli Üniversitesi aynı üniversite 2
  6. SABİHA SEVİNÇ ALTAŞ Doçent · Sakarya Üniversitesi 2
  7. İBRAHİM GÜNEŞ Doçent · İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa 2
  8. AYŞE GÜNSEL Profesör · Kocaeli Üniversitesi aynı üniversite 1
  9. CANER GÜNAYDIN Araştırma Görevlisi · İstanbul Üniversitesi 1
  10. GÖNEN İLKAR DÜNDAR Profesör · İstanbul Üniversitesi 1
Tümünü göster (14)
  1. HÜLYA GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU Profesör · Kocaeli Üniversitesi aynı üniversite 1
  2. MERYEM AYBAS Doçent · Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi 1
  3. SULTAN KUZU YILDIRIM Doçent · İstanbul Üniversitesi 1
  4. ÖZNUR GÖKKAYA Profesör · Kocaeli Üniversitesi aynı üniversite 1

Ulusal işbirliği 4 kurum

Kurum içi3 ortak eser · Kocaeli Üniversitesi

  1. İstanbul Üniversitesi 21 eser · 5 akademisyen
  2. İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa 12 eser · 3 akademisyen
  3. Sakarya Üniversitesi 2 eser · 1 akademisyen
  4. Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen

Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 4

Remzi Gürer GERÇEK 3CAVİDE BEDİA UYARGİLDİLEK ZİĞALOĞLUHüsna Gül Erkin

akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.

Dizin çeyrekleri

?
Scopus (SJR) 9
  • Q1 5 %55,6
  • Q2 1 %11,1
  • Q3 1 %11,1
  • Q4 2 %22,2
WoS (JCR) 15
  • Q1 1 %6,7
  • Q2 6 %40,0
  • Q3 0 %0,0
  • Q4 8 %53,3
TR Index 26 makale
OpenAlex atıf yüzdelik
Üst %11
Üst %101
Ort. · n 5 %40,9
Diğer sayımlar

Scopus (SJR)

  • YÖKSİS satırı 9

WoS (JCR)

  • YÖKSİS satırı 15

Makaleler

YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.

62makale

Yayını olan dergiler

58 dergi

Daralt

Scopus (SJR)
Q15 Q21 Q31 Q42
WoS (JCR)
Q11 Q26 Q30 Q48
TR Index
26makale

Makale listesi

  1. 2026 The Effect of Employee Recognition by The Leader on Innovative Work Behaviors: Psychological Safety and Employee Improvisation as Sequential Mediators Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi DOI 10.30798/makuiibf.1704816 YÖKSİS TR Index JCR Q4
  2. 2026 Examining the Relationship between Career Calling and Career Distress: The Mediating Role of Career Goal Discrepancy International Journal of Contemporary Economics and Administrative Sciences DOI 10.5281/zenodo.21002599 YÖKSİS JCR Q4
  3. 2025 Creative self-efficacy, learning agility, and proactive career behaviors: The moderated mediation effect of positive AI attitudes among young adults Thinking Skills and Creativity DOI 10.1016/j.tsc.2025.101895 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex üst %1 OpenAlex 99.2%
  4. 2025 From self and career perceptions to life satisfaction: A sequential mediation approach to general self-efficacy, future work self, career anxiety, and life satisfaction in the emerging workforce International Journal for Educational and Vocational Guidance DOI 10.1007/s10775-024-09721-3 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q2
  5. 2025 Balancing Demands and Resources Along the Work–Family Continuum of Working Mothers: Insights From a Meta-Synthesis Study Journal of Family Issues DOI 10.1177/0192513X241299418 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q2
  6. 2025 Young Women's Transition to the Workforce: The Influence of Career-Decidedness on Happiness and the Mediating Role of Self-Esteem ISTANBUL UNIVERSITESI SOSYOLOJI DERGISI-ISTANBUL UNIVERSITY JOURNAL OF SOCIOLOGY DOI 10.26650/SJ.2025.45.1.0717 YÖKSİS JCR Q4 OpenAlex 17.4%
  7. 2025 Understanding Career Self-Management Through Metaphors: Insights into the Perspectives of the Emerging Workforce Yükseköğretim Dergisi DOI 10.53478/yuksekogretim.1396923 YÖKSİS TR Index JCR Q4
  8. 2025 Sustainable HRM, Well-Being and Employee Outcomes in Maritime Sector Employees Romaya Journal DOI 10.5281/zenodo.17461705 YÖKSİS SJR Q4
  9. 2025 Sustainable Careers for Middle-Skilled Workers in the Smart Technology, Artificial Intelligence, Robotics, and Algorithms (STARA) Era: An Overview on Upskilling and Reskilling İzmir Yönetim Dergisi DOI 10.56203/iyd.1650131 YÖKSİS
  10. 2025 Mesai Saatleri Dışı İşle İlgili İletişimin Belirleyicileri ve Sonuçları: Bir Sistematik Derleme Kırklareli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi DOI 10.53306/klujfeas.1590150 YÖKSİS
  11. 2025 İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) Prekaryalaşmayı/Güvencesizleşmeyi Nasıl Etkiliyor? Güvencesiz İstihdam ve İKY İlişkisine Yönelik Bir İnceleme Akademik İncelemeler Dergisi DOI 10.17550/akademikincelemeler.1687421 YÖKSİS TR Index
  12. 2025 Sürdürülebilir kariyer perspektifinden rütbe tenzili: İnsan kaynakları yönetiminde rütbe tenzilinin öncülleri ve sonuçlarına yönelik bir inceleme Trakya Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi e-Dergi DOI 10.47934/tefeas.14.01.01 YÖKSİS TR Index
  13. 2025 Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının KOBİ’ler Bağlamında Değerlendirilmesine Yönelik Bir Derleme Çalışması Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimleri Fakültesi Dergisi YÖKSİS TR Index
  14. 2024 Academic Self-Efficacy and Career Decision-Making Self-Efficacy: Effects on Academic Major Satisfaction via Career Optimism International Journal for Educational and Vocational Guidance DOI 10.1007/s10775-022-09568-6 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q2
  15. 2024 Exploring the Links Between Employee Resilience and Career Satisfaction: The Roles of Job Crafting and STARA Awareness Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi DOI 10.30798/makuiibf.1416914 YÖKSİS TR Index JCR Q4
  16. 2024 How Do Proactive Personality and Internal Locus of Control Play a Role in the Links Between Career Adaptability and Job Search Behaviors of Job Seekers? A Two-Moderator Approach International Journal of Business and Economic Studies DOI 10.54821/uiecd.1406825 YÖKSİS TR Index
  17. 2024 Rethinking the Building Blocks of Employee Creativity: A Meta-Synthesis of Qualitative Research Istanbul Business Research DOI 10.26650/ibr.2024.53.1301642 YÖKSİS TR Index JCR Q4
  18. 2024 Serial Multiple Mediation of Career Adaptability and Self-Perceived Employability in the Relationship Between Career Competencies and Job Search Self-Efficacy Higher Education, Skills and Work-Based Learning DOI 10.1108/HESWBL-02-2023-0036 YÖKSİS SJR Q2 JCR Q2
  19. 2024 From Dual Roles to Dynamic Equilibrium: An Overview of Theoretical Perspectives Used in Studies Addressing Work-Life Struggles of Working Mothers Journal of Academic Inquiries DOI 10.17550/akademikincelemeler.1411420 YÖKSİS
  20. 2024 Caught in the Middle: A Conceptual Framework for the Antecedents and Outcomes of Work-Family Guilt in Working Mothers from the Perspective of Gender Roles Sakarya Üniversitesi Kadın Araştırmaları Dergisi DOI 10.61158/saukad.1495548 YÖKSİS

← Akademisyenlere dön