- Q1 1 %100,0
- Q2 0 %0,0
- Q3 0 %0,0
- Q4 0 %0,0
- Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
- Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Anahtar kelimeler
YÖKSİS
Akademik özet
YÖKSİS ve OpenAlex ayrı sayılır.
Makale
5
YÖKSİS5
OpenAlex0
Proje
1
Kitap
3
Bildiri
3
Atıf etkisi
OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 3
h-indeks
2
Türkiye yüzdelik dilimi: 29
Üniversitesinde h-indekse göre 1.192. / 1.633
- i10-indeks
- 1
- Toplam atıf
- 27 Türkiye’de üst %56
- Makale başına
- 9,0
- FWCI
- 9,42 1,00 = dünya ortalaması
- Dünyada üst %1
- 1
- Dünyada üst %10
- 1
En çok atıf alan makaleleri
- Society 5.0 and human-centered technology: Redefining talent management in the digital age
- Üniversite Kariyer Merkezlerinin Dünyadaki Gelişimi ve Türkiye Örneği
- Why Do Students Who Are Eligible to Enter University Fall into Academic Probation and What Possibilities Are There for Effective Interventions?
h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir.
Alan sıralaması
YÖKSİS ?-
Ana dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel AlanıPuan sırası #15.259/ 30.167 üst %50,6 Üniversitede #81/ 132Puan 2,3 dergi 1,8 · OA ek 0,5
- Makale sırası18.729/30.167
- Scopus sırası14.435/30.167
- WoS sırası15.303/30.167
- YÖKSİS5
- Scopus1
- WoS1
-
Yan dal Yönetim ve OrganizasyonPuan sırası #1.281/ 2.173 üst %59,0 Üniversitede #6/ 11Puan 2,3 dergi 1,8 · OA ek 0,5
- Makale sırası1.523/2.173
- Scopus sırası1.188/2.173
- WoS sırası1.241/2.173
- YÖKSİS5
- Scopus1
- WoS1
-
Kel. İnsan Kaynakları YönetimiPuan sırası #583/ 966 üst %60,4 Üniversitede #6/ 7Puan 2,3 dergi 1,8 · OA ek 0,5
- Makale sırası699/966
- Scopus sırası491/966
- WoS sırası527/966
- YÖKSİS5
- Scopus1
- WoS1
İşbirliği ağı
YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.
- Ortak yazar
- 10
- akaturk profili olan
- 3
- Ulusal kurum
- 2
- Ortak yazarlı eser
- %100
Ortak çalıştığı akademisyenler 3
- SALİM ATAY Doçent · İstanbul Teknik Üniversitesi aynı üniversite 3
- CENNET TERZİ MÜFTÜOĞLU Doktor Öğretim Üyesi · Ondokuz Mayıs Üniversitesi 1
- MEHMET EMİN OKUR Profesör · Marmara Üniversitesi 1
Ulusal işbirliği 2 kurum
Kurum içi3 ortak eser · İstanbul Teknik Üniversitesi
- Marmara Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
- Ondokuz Mayıs Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 7
Banu Çırakoğlu 2ASLI DOĞANBetül BAYRAMOĞLUELENA LVINAHAKAN KILIÇJean Jacques RuppertMUHİTTİN ŞAHİN
akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.
Dizin çeyrekleri
?- Q1 1 %100,0
- Q2 0 %0,0
- Q3 0 %0,0
- Q4 0 %0,0
Üst %11
Üst %101
Ort. · n 3
%65,2
Diğer sayımlar
Scopus (SJR)
- YÖKSİS satırı 1
WoS (JCR)
- YÖKSİS satırı 1
Makaleler
YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.
Yayını olan dergiler
5 dergi
Daralt
Makale listesi
- 2025 Society 5.0 and human-centered technology: Redefining talent management in the digital age YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex üst %1 OpenAlex 99.6%
- 2024 The Role of Big Data, Artificial Intelligence, and Robotics in Human Resource Management: A Diversity, Equity, and Inclusion Perspective YÖKSİS
- 2021 Üniversite Kariyer Merkezlerinin Dünyadaki Gelişimi ve Türkiye Örneği YÖKSİS OpenAlex 82.7%
- 2017 Why Do Students Who Are Eligible to Enter University Fall into Academic Probation and What Possibilities Are There for Effective Interventions? YÖKSİS OpenAlex 13.2%
- 2014 Eastern Culture Oriented Leadership Competency Scale YÖKSİS