- Q1 5 %55,6
- Q2 4 %44,4
- Q3 0 %0,0
- Q4 0 %0,0
Akademisyen
İPEK KALEMCİ TÜZÜN
Profesör
Araştırma konuları OpenAlex
- Job Satisfaction and Organizational Behavior4
- Cultural Differences and Values2
- Customer Service Quality and Loyalty2
- Entrepreneurship Studies and Influences1
- Family Business Performance and Succession1
- Workplace Spirituality and Leadership1
- Islamic Finance and Banking Studies1
- Religion, Society, and Development1
- Social and Intergroup Psychology1
- Communication in Education and Healthcare1
- Employee Performance and Management1
- Qualitative Comparative Analysis Research1
Akademik özet
YÖKSİS ve OpenAlex ayrı sayılır.
Makale
32
YÖKSİS32
OpenAlex0
Proje
3
Kitap
8
Bildiri
27
Atıf etkisi
OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 6 + YÖKSİS · ortak yazar kaydı: 3
h-indeks
8
Türkiye yüzdelik dilimi: 68
Üniversitesinde h-indekse göre 308. / 1.085
- i10-indeks
- 8
- Toplam atıf
- 283 Türkiye’de üst %24
- Makale başına
- 31,4
- FWCI
- 3,72 1,00 = dünya ortalaması
- Dünyada üst %1
- 0
- Dünyada üst %10
- 5
En çok atıf alan makaleleri
h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. Ortak yazarların YÖKSİS kayıtlarında bu akademisyenin YÖK kimliğiyle etiketlenen 3 makale (69 atıf) yalnızca atıf, h-indeks ve i10 hesabına katılır; makale sayıları, yüzdelik dilimler ve sıralamalar kendi YÖKSİS listesinden hesaplanır.
İşbirliği ağı
YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.
- Ortak yazar
- 15
- akaturk profili olan
- 8
- Ulusal kurum
- 3
- Ortak yazarlı eser
- %88
Ortak çalıştığı akademisyenler 8
- RABİA ARZU KALEMCİ Profesör · Çankaya Üniversitesi 5
- BAHAR ARAZ Profesör · Başkent Üniversitesi aynı üniversite 3
- FATİH ÇETİN Profesör · Başkent Üniversitesi aynı üniversite 3
- FERİDE BAHAR IŞIN Profesör · Başkent Üniversitesi aynı üniversite 3
- HAMDULLAH NEJAT BASIM Profesör · Başkent Üniversitesi aynı üniversite 3
- ERDEM KIRKBEŞOĞLU Profesör · Başkent Üniversitesi aynı üniversite 2
- ELA ÖZKAN CANBOLAT Profesör · Çankırı Karatekin Üniversitesi 1
- ESRA AYDIN Doçent · İzmir Demokrasi Üniversitesi 1
Ulusal işbirliği 3 kurum
Kurum içi11 ortak eser · Başkent Üniversitesi
- Çankaya Üniversitesi 5 eser · 1 akademisyen
- Çankırı Karatekin Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
- İzmir Demokrasi Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 7
KALEMCİ TÜZ İPEK 4arzu kalemci 2mustafa Gökoğlu 2İRFAN ÇAĞLAR 2HAZAL ESERTÜLAY KORKMAZ DEVRANİÖĞÜTVEREN GÖNÜL
akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.
Dizin çeyrekleri
?- Q1 3 %33,3
- Q2 3 %33,3
- Q3 2 %22,2
- Q4 1 %11,1
Üst %10
Üst %103
Ort. · n 6
%91,3
Diğer sayımlar
Scopus (SJR)
- YÖKSİS satırı 9
WoS (JCR)
- YÖKSİS satırı 9
Makaleler
YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.
Yayını olan dergiler
12 dergi
- Journal of Managerial Psychology 2
- 111 1
- ISSN 1300-8811 1
- ISSN 1925-4423 1
- ISSN 2687-4091 1
- Anatolia 1
- Eurasian Business Review 1
- European Journal of Management and Business Economics 1
- Gender in Management 1
- International Journal of Productivity and Performance Management 1
- Journal of Business Ethics 1
- Journal of Human Resources in Hospitality and Tourism 1
Daralt
Makale listesi
- 2024 Organizational and supervisory support in relation to employee turnover intentions YÖKSİS SJR Q1 JCR Q2
- 2024 Employee deviant behavior: role of culture and organizational relevant support YÖKSİS SJR Q2 JCR Q1 OpenAlex üst %10 OpenAlex 94.7%
- 2024 Improving job performance through identification and psychological capital YÖKSİS SJR Q1 JCR Q2 OpenAlex üst %10 OpenAlex 93.7%
- 2024 Measuring the Impact of The HR Information System on Performance in The Context of Delone & McLean Success Model YÖKSİS
- 2024 Öğrencilerin üniversitesilerine duydukları güven üzerine bir araştırma YÖKSİS TR Index
- 2022 Socially Responsible Human Resource Management and Turnover Intention Relations: Does Employer Brand Matter? YÖKSİS JCR Q4
- 2019 Understanding Protestant and Islamic Work Ethic Studies: A Content Analysis of Articles YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex üst %10 OpenAlex 97.8%
- 2019 Organizational support sources and job performance relations: what about occupational commitment? YÖKSİS SJR Q2 JCR Q3 OpenAlex 89.4%
- 2017 Patterns of female entrepreneurial activities in Turkey YÖKSİS SJR Q2 JCR Q2 OpenAlex 85.7%
- 2017 Deviant employee behavior in the eyes of colleagues: the role of organizational support and self-efficacy YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex 86.6%
- 2017 Patterns of Female Entrepreneurial Activities in Turkey YÖKSİS
- 2017 Organizational levels of analysis of communication satisfaction and ıdentification in relation to job satisfaction YÖKSİS
- 2017 Workplace Deviance and HRM Relations: A Case Study of Turkish Hotel Employees YÖKSİS SJR Q2
- 2015 Örgütsel alanda kurumsal mantıklar arası oluşan çelişki: Türk askerlik hizmeti alanı örneği. YÖKSİS
- 2015 Kadın girişimciler Schumpeter’in girişimcisi olursa. YÖKSİS
- 2014 The role of psychological capital and supportive organizational practices in the turnover process YÖKSİS
- 2013 The Impact of External Social Capital on Human Resource Management Practices YÖKSİS
- 2013 İKY Uygulamalarının Etkililiğinin Çalışan Algılamaları Bağlamında Araştırılması İK Birimi Saygınlığının Rolü YÖKSİS
- 2013 Konaklama işletmelerinde insan kaynakları yönetimi uygulamalarının farklılıkları ve işgücü devir hızıyla ilişkileri YÖKSİS
- 2012 Organizational and supervisory support in relation to turnover intentions YÖKSİS SJR Q1 JCR Q3