ESRA AYDIN

1. Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
2. Yan Dal Yönetim ve Organizasyon

Anahtar kelimeler YÖKSİS

• #Örgütsel Davranış

Makale 14 YÖKSİS 14 · OpenAlex 0 Toplam atıf 221 h-indeks 5 · OpenAlex OpenAlex kapsamı %86 eşleşen 12 / 14 Q1 makale 2 Scopus · WoS Q1 2 En iyi alan sırası #6.972 / 30.171 Ana dal · üst %23,1 Ortak yazar 14 5 Türk kurumu

Atıf etkisi

OpenAlex’te eşleşen makalelerin atıf sayıları, Crossref’ten atıf yapan yayınlar ve Stanford/Elsevier listesi. Kaynaklar ayrı gösterilir, hiçbir zaman toplanmaz.

OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 12 + YÖKSİS · ortak yazar kaydı: 4

h-indeks 5 Türkiye yüzdelik dilimi: 60 Üniversitesinde h-indekse göre 110. / 381

i10-indeks

3

Toplam atıf

221

Türkiye’de üst %24

Makale başına

13,8

FWCI

2,17

1,00 = dünya ortalaması

Dünyada üst %1

1

Dünyada üst %10

2

En çok atıf alan makaleleri

1. An examination of remote e-working and flow experience: The role of technostress and loneliness 2022 dünyada üst %1 159 atıf
2. How psychological safety influences intention to leave? The mediation roles of networking ability and relational job crafting 2024 dünyada üst %10 20 atıf
3. Organizational support sources and job performance relations: what about occupational commitment? 2019 16 atıf

Nasıl hesaplanır?

h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. Ortak yazarların YÖKSİS kayıtlarında bu akademisyenin YÖK kimliğiyle etiketlenen 4 makale (6 atıf) yalnızca atıf, h-indeks ve i10 hesabına katılır; makale sayıları, yüzdelik dilimler ve sıralamalar kendi YÖKSİS listesinden hesaplanır. OpenAlex yazar profilindeki h-indeks: 6.

Atıf yapan yayınlar Crossref DOI’li 13 makaleye atıf yapan 16 yayın · 5 Türkiye adresli

• 2020 2
• 2021 6
• 2022 2
• 2025 6

1. Validation of the short form of the remote work stress scale TR Aşkın Keser ve diğ. · Kybernetes · 2025
2. DOI 10.1177/21582440251378531 2025
3. DOI 10.1145/3757980.3757986 2025
4. DOI 10.1007/978-3-031-95804-5_9 2025
5. DOI 10.1080/1359432x.2025.2596976 2025
6. DOI 10.3389/fpsyg.2025.1701529 2025
7. DOI 10.1080/1331677x.2021.2011369 2022
8. DOI 10.3390/ijerph19063625 2022
9. KİŞİ-ÖRGÜT UYUMU VE LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİNİN DUYGUSAL BAĞLILIK ÜZERİNE ETKİSİ: KOLEKTİF ŞÜKRANIN DÜZENLEYİCİ ROLÜ TR Yusuf OKUR ve diğ. · Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi · 2021
10. THE EFFECT OF PERSON-ORGANIZATION FIT ON JOB SATISFACTION: THE ROLE OF WORKPLACE HAPPINESS TR Aslıhan YILDIZ ve diğ. · Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi · 2021
11. The Effect of Psychologic Contract on Job Satisfaction and Intention to Leave: The Case of a Public University TR Kemaleddin ERYEŞİL ve diğ. · Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi · 2021
12. DOI 10.2478/subboec-2021-0010 2021
13. DOI 10.1016/j.ijhm.2020.102798 2021
14. DOI 10.1108/ijchm-06-2020-0538 2021
15. Lider-Üye Etkileşiminin Çalışan Sesliliği ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi: Psikolojik Güçlendirmenin Düzenleyici Rolü TR Yavuz Selim DÜGER · Gaziantep University Journal of Social Sciences · 2020
16. DOI 10.33166/acdmhr.2020.04.001 2020

Bu liste nereden geliyor?

Crossref’in kamuya açık Mart 2026 veri dökümündeki referans listelerinden çıkarılmıştır; dökümün %20.3’i işlenmiştir, bu yüzden liste eksik olabilir. Crossref atıfları OpenAlex atıf sayılarıyla toplanmaz ve karşılaştırılmaz; iki kaynağın kapsamı farklıdır.

Alan sıralaması

YÖKSİS makale puanına göre ana dal, yan dal ve anahtar kelime kohortlarındaki yeri; her kart o sıralama sayfasına gider.

YÖKSİS ?

• Ana dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
  Puan sırası #6.972/ 30.171 üst %23,1 Üniversitede #31/ 93

  Puan 6,15 dergi 5,4 · OA ek 0,75
  • Makale sırası9.861/30.171
  • Scopus sırası4.728/30.171
  • WoS sırası4.013/30.171
  • YÖKSİS14
  • Scopus4
  • WoS5
  Sıralamada gör →
• Yan dal Yönetim ve Organizasyon
  Puan sırası #682/ 2.173 üst %31,4 Üniversitede #2/ 4

  Puan 6,15 dergi 5,4 · OA ek 0,75
  • Makale sırası942/2.173
  • Scopus sırası418/2.173
  • WoS sırası350/2.173
  • YÖKSİS14
  • Scopus4
  • WoS5
  Sıralamada gör →

Anahtar kelime sıralamaları 1

• Kel. Örgütsel Davranış
  Puan sırası #460/ 1.518 üst %30,3 Üniversitede #2/ 2

  Puan 6,15 dergi 5,4 · OA ek 0,75
  Sıralamada gör →

Çalışmalar 14

YÖKSİS ve OpenAlex kayıtları: dizin dağılımı, yayın yapılan dergiler, daraltılabilir makale listesi ve diğer çıktı türleri.

Dizinler ve atıf yüzdelikleri

?

TR Index 8 makale

OpenAlex atıf yüzdelik

Üst %11

Üst %102

Ort. · n 12 %68,9 050100

Diğer sayımlar

Scopus (SJR)

• YÖKSİS satırı 4

WoS (JCR)

• YÖKSİS satırı 5

Makaleler

YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.

14makale

Yayını olan dergiler

14 dergi

• ISSN 1303-1260 1
• ISSN 1307-9832 1
• ISSN 1308-5298 1
• ISSN 1309-2448 1
• ISSN 1925-4423 1
• ISSN 2147-6012 1
• ISSN 2148-029X 1
• ISSN 2148-967X 1
• ISSN 2564-7466 1
• ISSN 2718-1081 1
• Anatolia 1
• Computers in Human Behavior 1
• Current Psychology 1
• Journal of East European Management Studies 1

Daralt

Scopus (SJR)

Q12 Q21 Q30 Q41

WoS (JCR)

Q12 Q20 Q31 Q42

TR Index

8makale

Makale listesi

1. 2025 Örgütsel Davranış Alanında Mükemmeliyetçilik Kavramının Bibliyometrik Analizi Tarih Okulu Dergisi DOI 10.29228/joh.83053 YÖKSİS TR Index OpenAlex 75.2%
2. 2025 Temel Benlik Değerlendirmesi ve Psikolojik İyi Oluş: Uzaktan Çalışanlar Üzerine Durumsal bir Aracılık Modeli İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi DOI 10.25204/iktisad.1741136 YÖKSİS TR Index OpenAlex 32.4%
3. 2025 Erteleme Davranışı ve İş Tatmini: Kişi-İş Uyumsuzluğunun Düzenleyici Etkisi Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimleri Fakültesi Dergisi DOI 10.21180/iibfdkastamonu.1658213 YÖKSİS TR Index
4. 2025 AI-Supported Analysis of the Relationship Between Diversity Climate and Innovative Work Behavior: The Role of Psychological Well-Being and Education Level Sosyal Mucit Academic Review DOI 10.54733/smar.1740112 YÖKSİS TR Index OpenAlex 61.2%
5. 2024 How psychological safety influences intention to leave? The mediation roles of networking ability and relational job crafting Current Psychology DOI 10.1007/s12144-023-05028-8 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex üst %10 OpenAlex 95.7%
6. 2023 DOES PSYCHOLOGICAL CONTRACT BREACH LEAD TO PROCRASTINATION AT WORK? THE MEDIATION FUNCTION OF ORGANIZATIONAL CYNICISM Yonetim ve Ekonomi Arastirmalari Dergisi - Journal of Management and Economics Research DOI 10.11611/yead.1238902 YÖKSİS TR Index OpenAlex 64.7%
7. 2022 An examination of remote e-working and flow experience: The role of technostress and loneliness Computers in Human Behavior DOI 10.1016/j.chb.2021.107020 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex üst %1 OpenAlex 99.7%
8. 2022 Can job crafting be a remedy for struggling with work alienation? The moderator effect of perceived supervisor support Journal of East European Management Studies DOI 10.5771/0949-6181-2022-1-64 YÖKSİS SJR Q4 JCR Q4 OpenAlex 75.7%
9. 2022 The Mediating Effect of Perceived Organizational Support in the Relationship Between Organizational Ethical Climate and Turnover Intention: An Empirical Research in the Private Sector International Journal of Contemporary Economics and Administrative Sciences DOI 10.5281/zenodo.7513299 YÖKSİS JCR Q4 OpenAlex 58.1%
10. 2021 Multilevel Identification Sources as Predictors of Deviant Workplace Behaviors İş ve İnsan Dergisi DOI 10.18394/iid.882212 YÖKSİS TR Index OpenAlex 79.0%
11. 2019 Organizational support sources and job performance relations: what about occupational commitment? Anatolia DOI 10.1080/13032917.2019.1597740 YÖKSİS SJR Q2 JCR Q3 OpenAlex 89.3%
12. 2017 KÜLTÜR BAĞLAMINDA SOSYAL MÜBADELE: KURAMSAL BİR ÇALIŞMA Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi DOI 10.18092/ulikidince.323697 YÖKSİS TR Index OpenAlex 74.0%
13. 2017 İş-Aile Çatışması ile Örgütsel Bağlılık Etkileşiminde Algılanan Yönetici Desteğinin Rolü: Görgül Bir Araştırma Business and Economics Research Journal DOI 10.20409/berj.2017.82 YÖKSİS OpenAlex 21.4%
14. 2015 Türkiye’de örgüt kuramı çalışmalarının bibliyometrik profili: Atıf ağlarının dönemsel karşılaştırması İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi DOI http://dergipark.gov.tr/download/article-file/340946 YÖKSİS TR Index

Projeler 1

1. 2024 Lise Öğrencilerinin Kariyer Farkındalık Düzeyinin Geliştirilmesine Yönelik İzmir ilinde Bir Uygulama Yükseköğretim Kurumları tarafından destekli bilimsel araştırma projesi · Tamamlandı 2024-01-10 – 2025-03-06

Kitaplar 8 Tümünü gör (8) →

1. 2023 Örgütsel Gruplara Yönelik Çağdaş Yaklaşımlar Siyasal Kitabevi ISBN 978-625-7424-96-7 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap
2. 2023 Güncel Örgütsel Davranış Yaklaşımları Efe Akademi Yayınları ISBN 978-625-6939-91-2 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap
3. 2022 Yönetim ve Organizasyonda Örnek Olaylar 2 Beta ISBN 978-605-242-667-8 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap
4. 2022 Yönetim ve Organizasyonda Örnek Olaylar 1 Beta Yayınevi ISBN 9786254361517 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap
5. 2022 The Dark Side of Organizational Behavior: Examining Undesirable Aspects of Organizational Life Routledge Taylor & Francis Group ISBN 9781032273662 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap

Bildiriler 17 Tümünü gör (17) →

1. 2018 Özdeşleşme Kaynakları ile İşyeri Sapma Davranışı İlişkisinin Sosyal Mübadele Kuramı Çerçevesinde İncelenmesi: Görgül Bir Araştırma 26. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi
2. — My Supervisor Keeps Me in the Dark: Mushroom Management Style, Organizational Commitment and Organizational Cynicism 4th International Communication, Economics, Organization and Social Sciences Congress
3. 2014 Türkiye’de Örgüt Kuramı Çalışmalarının Bibliyometrik Profili: Atıf Ağlarının Dönemsel Karşılaştırması 22.ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ
4. 2024 Ertelemeyle Gelen İş Tatminsizliği: Kişi-İş Uyumsuzluğunun Azaltıcı Rolü 11. Örgütsel Davranış Kongresi
5. 2017 Öz Gözlemcilik ve Müzakere İlişkisinde Kültürün Düzenleyici Etkisi: Kuramsal bir Araştırma International Social Research Congress

← Akademisyenlere dön

İşbirliği ağı

YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.

Ortak yazar

14

akaturk profili olan

10

Ulusal kurum

5

Ortak yazarlı eser

%71

Ortak çalıştığı akademisyenler 10

1. HB HAMDULLAH NEJAT BASIM Profesör · Başkent Üniversitesi 4
2. EB ESRA BALTA Doçent · Atılım Üniversitesi 2
3. AT ALEV ÖZER TORGALÖZ Doktor Öğretim Üyesi · İzmir Ekonomi Üniversitesi 1
4. EK ERDEM KIRKBEŞOĞLU Profesör · Başkent Üniversitesi 1
5. FÇ FATİH ÇETİN Profesör · Başkent Üniversitesi 1
6. HS HULUSİ CENK SÖZEN Profesör · Başkent Üniversitesi 1
7. MK MERAL KIZRAK Doçent · Başkent Üniversitesi 1
8. YR YASİN ROFÇANIN PROFESÖR (Kısmi Zamanlı, Yurt Dışı) · Sabancı Üniversitesi 1
9. ÖA ÖZNUR AŞAN Doktor Öğretim Üyesi · Hacettepe Üniversitesi 1
10. İT İPEK KALEMCİ TÜZÜN Profesör · Başkent Üniversitesi 1

Ulusal işbirliği 5 kurum

1. Başkent Üniversitesi 7 eser · 6 akademisyen
2. Atılım Üniversitesi 2 eser · 1 akademisyen
3. Hacettepe Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
4. Sabancı Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
5. İzmir Ekonomi Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen

Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 4

Adem KaraDİDEM TASER ERDOGANGAMZE GÜNER KİBAROĞLUNurcan Kemikkıran

akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.