- Q1 0 —
- Q2 0 —
- Q3 0 —
- Q4 0 —
Akademisyen
RESUL GÜLEÇ
Doktor Öğretim Üyesi
Iğdır Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Sağlık Yönetimi Bölümü
- Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
- Yan Dal Yönetim ve Strateji
Anahtar kelimeler
YÖKSİS
Akademik özet
YÖKSİS ve OpenAlex ayrı sayılır.
Makale
7
YÖKSİS7
OpenAlex0
Proje
0
Kitap
2
Bildiri
7
Atıf etkisi
OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 4
h-indeks
1
Türkiye yüzdelik dilimi: 8
Üniversitesinde h-indekse göre 259. / 411
- i10-indeks
- 1
- Toplam atıf
- 13 Türkiye’de üst %66
- Makale başına
- 3,2
- FWCI
- 0,14 1,00 = dünya ortalaması
- Dünyada üst %1
- 0
- Dünyada üst %10
- 0
En çok atıf alan makaleleri
h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir.
Alan sıralaması
YÖKSİS ?-
Ana dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel AlanıPuan sırası #18.254/ 30.171 üst %60,5 Üniversitede #70/ 115Puan 1,4 dergi 1,4 · OA ek 0
- Makale sırası15.603/30.171
- Scopus sırası15.411/30.171
- WoS sırası16.263/30.171
- YÖKSİS7
- Scopus0
- WoS0
-
Yan dal Yönetim ve StratejiPuan sırası #216/ 444 üst %48,6 Üniversitede #1/ 2Puan 1,4 dergi 1,4 · OA ek 0
- Makale sırası182/444
- Scopus sırası183/444
- WoS sırası197/444
- YÖKSİS7
- Scopus0
- WoS0
-
Kel. İnsan Kaynakları YönetimiPuan sırası #671/ 966 üst %69,5 Üniversitede #2/ 2Puan 1,4 dergi 1,4 · OA ek 0
- Makale sırası615/966
- Scopus sırası530/966
- WoS sırası561/966
- YÖKSİS7
- Scopus0
- WoS0
-
Kel. Örgütsel DavranışPuan sırası #1.040/ 1.519 üst %68,5 Üniversitede #4/ 5Puan 1,4 dergi 1,4 · OA ek 0
- Makale sırası939/1.519
- Scopus sırası868/1.519
- WoS sırası911/1.519
- YÖKSİS7
- Scopus0
- WoS0
-
Kel. Yönetim PsikolojisiPuan sırası #49/ 84 üst %58,3 Üniversitede #1/ 1Puan 1,4 dergi 1,4 · OA ek 0
- Makale sırası47/84
- Scopus sırası43/84
- WoS sırası41/84
- YÖKSİS7
- Scopus0
- WoS0
İşbirliği ağı
YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.
- Ortak yazar
- 6
- akaturk profili olan
- 5
- Ulusal kurum
- 2
- Ortak yazarlı eser
- %86
Ortak çalıştığı akademisyenler 5
- MEHMET YILDIRIM Doktor Öğretim Üyesi · Adıyaman Üniversitesi 3
- MUSTAFA İSMAİL ERTÜRK Doktor Öğretim Üyesi · Adıyaman Üniversitesi 3
- ALP EREN KAYASANDIK Doktor Öğretim Üyesi · Ondokuz Mayıs Üniversitesi 1
- AYSUN AYDIN Doçent · Ondokuz Mayıs Üniversitesi 1
- HACİ YUSUF GÜNGÖR Doktor Öğretim Üyesi · Iğdır Üniversitesi aynı üniversite 1
Ulusal işbirliği 2 kurum
Kurum içi1 ortak eser · Iğdır Üniversitesi
- Adıyaman Üniversitesi 3 eser · 2 akademisyen
- Ondokuz Mayıs Üniversitesi 1 eser · 2 akademisyen
Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 1
Emine Arzu Tel
akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.
Dizin çeyrekleri
?- Q1 0 —
- Q2 0 —
- Q3 0 —
- Q4 0 —
Üst %10
Üst %100
Ort. · n 5
%27,2
Makaleler
YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.
Yayını olan dergiler
6 dergi
Daralt
Makale listesi
- 2025 Sağlık Kurumlarında Şiddet ve Çözüm Önerileri: Yöneticiler Üzerine Nitel Bir Araştırma YÖKSİS OpenAlex 25.3%
- 2023 Suriyeli Mülteci Girişimciliği ve İnovasyonu Üzerine Bir Araştırma: Gaziantep İli Örneği YÖKSİS TR Index OpenAlex 13.1%
- 2023 Uluslararası Öğrencilerin Sosyo-Kültürel Adaptasyon Düzeylerinin Girişimcilik Eğilimleri Üzerine Etkisi: TRC1 Bölgesi Örneği YÖKSİS TR Index OpenAlex 4.8%
- 2023 SURİYELİ MÜLTECİ GİRİŞİMCİLİĞİ VE İNOVASYONU ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA GAZİANTEP İLİ ÖRNEĞİ YÖKSİS TR Index OpenAlex 13.1%
- 2021 MUHAFAZAKÂRLIK TUTUMUNUN FİNANSAL DAVRANIŞLARA ETKİSİ ADIYAMAN İLİNDEKİ KAMU PERSONELİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA YÖKSİS
- 2019 Yöneticilerin Mizah Tarzının Çalışanların İş Yaşam Kaliteleri Üzerine Etkisinde Psikolojik Sermayenin Aracı Rolü YÖKSİS TR Index
- 2015 ETİK İKLİM ALGISININ ÇALIŞANLARIN İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİ: TÜKENMİŞLİĞİN ARACI DEĞİŞKEN ROLÜ YÖKSİS OpenAlex 79.3%