Skip to content
akaturk Academic measurement

Academician

SELEN DOĞAN

PROFESÖR

NİĞDE ÖMER HALİSDEMİR ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ İŞLETME BÖLÜMÜ

  • Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
  • Yan Dal Yönetim ve Organizasyon

A quick look at recorded outputs — details below.

  • Articles 89
  • Projects 0
  • Books 14
  • Proceedings 17
  • Patents 0
  • Artistic 0
Scopus (SJR) Q1 0 Q2 0 Q3 0 Q4 0
WoS (JCR) Q1 0 Q2 0 Q3 0 Q4 0
TR Index 20 articles

Field+year+type normalized OpenAlex percentiles — not Clarivate ESI / SciVal.

Top 1% articles 0
Top 10% articles 0
Avg percentile 75.3%
Top 1% share 0.0%
Top 10% share 0.0%

Articles

Articles with YÖKSİS and OpenAlex source split; narrow by quartile or TR Index.

Index filters

89 publications total

Scopus (SJR)
Q1 0 Q2 0 Q3 0 Q4 0
WoS (JCR)
Q1 0 Q2 0 Q3 0 Q4 0
TR Index

Article list

  1. 2025 Psikolojik Sözleşme İhlallerinin Üretkenlik Karşıtı İş Davranışlarına Etkisinde Duygusal Emeğin Aracılık Rolü. Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi DOI 10.25287/ohuiibf.1584898 YÖKSİS TR Index
  2. 2025 İş Yeri Nezaketsizliğinin İşe Tutkunluğa Etkisinde Örgütsel Sinizmin Aracılık Rolü Alanya Akademik Bakış Dergisi DOI https://dergipark.org.tr/tr/pub/alanyaakademik/article/1588491 YÖKSİS TR Index
  3. 2024 Yönetici Nezaketsizliğinin Yaşam Doyumuna Etkisinde Örgütsel Özdeşleşmenin Aracılık Rolü Alanya Akademik Bakış Dergisi DOI https://dergipark.org.tr/tr/pub/alanyaakademik/issue/84891 YÖKSİS TR Index
  4. 2023 Yönetici Nezaketsizliğinin Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisi: Psikolojik Sözleşme İhlali ve Ahlaki Çözülmenin Aracılık Rolü İş ve İnsan Dergisi DOI https://dergipark.org.tr/tr/pub/iid YÖKSİS TR Index
  5. 2022 Rol İçi ve Rol Dışı Performansta İş Taleplerinin ve İş Kaynaklarının Etkisinde Psikolojik Sözleşmenin Aracı Rolü iŞLETME aRAŞTIRMALARI dERGİSİ DOI https://www.isarder.org/index.php/isarder YÖKSİS TR Index
  6. 2022 İş Yeri Maneviyatının İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılığa Etkisi Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi DOI 10.37880/cumuiibf.1034320 YÖKSİS
  7. 2022 Z Kuşağı Bağlamında Kariyer Yönetiminin İş-Yaşam Dengesine Ve Role Tutulmaya Etkisinde Kuşak Farklılığının Düzenleyici Rolü Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi İİBF Dergisi DOI https://dergipark.org.tr/tr/pub/ohuiibf YÖKSİS TR Index
  8. 2022 Rol İçi ve Rol Dışı Performansta İş Taleplerinin ve İş Kaynaklarının Etkisinde Psikolojik Sözleşmenin Aracı Rolü İşletme Araştırmaları Dergisi DOI 10.20491/isader.2022.1383 YÖKSİS TR Index
  9. 2022 Örgütsel Adaletin Örgütsel Sessizlik ve Örgüte Olan Bağlılığa Etkisi Üzerine Bir Araştırma Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, DOI 10.37880/cumuiibf.1000087 YÖKSİS
  10. 2022 İş Yeri Maneviyatının İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılığa Etkisi Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi–JEAS DOI http://esjournal.cumhuriyet.edu.tr/tr/ YÖKSİS
  11. 2022 Z Kuşağı Bağlamında Kariyer Yönetiminin İş -Yaşam Dengesine ve Role Tutulmaya Etkisinde Kuşak Farklılığının Düzenleyici Rolü Ömer Halisdemir Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi DOI 10.25287/ohuiibf.1078511 YÖKSİS TR Index
  12. 2022 Örgütsel Adaletin Örgütsel Sessizlik ve Örgüte Olan Bağlılığa Etkisi Üzerine Bir Araştırma Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi DOI http://esjournal.cumhuriyet.edu.tr/tr/ YÖKSİS
  13. 2022 Yönetici Nezaketsizliğinin İş Performansına Etkisinde İşe Tutulmanın Aracılık Rolü Uluslararası İşletme, Ekonomi ve Yönetim Perspektifleri Dergisİ DOI https://ijbemp.com/ YÖKSİS
  14. 2021 Rol İçi ve Rol Dışı Performansta İş Taleplerinin –İş Kaynaklarının ve Psikolojik Sözleşmenin Etkileri: Örgüt Kültürünün Düzenleyicilik Rolü Uluslararası İşletme, Ekonomi ve Yönetim Perspektifleri Dergis DOI https://ijbemp.com/index.jsp YÖKSİS
  15. 2021 İş Yeri Nezaketsizliğinin Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisinde Psikolojik Sözleşme İhlalinin Aracılık Rolü İş ve İnsan Dergisi / The Journal of Human and Work DOI 10.18394/iid.969253 YÖKSİS TR Index
  16. 2021 İşe yabancılaşma ve örgütsel sinizmin üretkenlik karşıtı iş davranışlarına etkisi. Uluslararası İşletme, Ekonomi ve Yönetim Perspektifleri Dergisi DOI https://ijbemp.com/ YÖKSİS
  17. 2020 Algılanan Sosyal Desteğin Personel Güçlendirme ve İş Stresine Etkisi: Kendilik Algısının Düzenyeicilik Rolü Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi DOI https://akademik.yok.gov.tr/OZGECMIS/?user=1b923825fe09cb7b23acf70521cb3a7dsid=84dd99527b67ef0b43c28ac66cfd9bc7923b05ee5c0bf6e60167db19adb9f88bfbda4fd06518b3fd3c7dd8a48eb1a306 YÖKSİS TR Index
  18. 2020 Algılanan Örgütsel Desteğin İş Stresi Üzerindeki Etkisinde Kendilik Algısının Düzenleyicilik Rolü Bolu İzzet Baysal Üniversitesi Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi DOI https://dergipark.org.tr/tr/pub/esad/issue/54125 YÖKSİS TR Index
  19. 2020 Duygusal Zekanın İşten Ayrılma Niyetine Etkisi: Bir Araştırma Uluslararası İşletme, Ekonomi ve Yönetim Perspektifleri Dergisi (IJBEMP) YÖKSİS
  20. 2020 Türkiye’deki Bakanlıkların Misyon ve Vizyon İfadelerinin İçerik Analizi İş ve İnsan Dergisi DOI 10.18394/iid.664138 YÖKSİS TR Index

Back to academicians