Akademisyen

SELEN DOĞAN

PROFESÖR

NİĞDE ÖMER HALİSDEMİR ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ İŞLETME BÖLÜMÜ

Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
Yan Dal Yönetim ve Organizasyon

Kayıtlı çıktılara kısa bakış — ayrıntılar aşağıda.

Makale 89
Proje 0
Kitap 14
Bildiri 17
Patent 0
Sanatsal 0

Scopus (SJR) Q1 0 Q2 0 Q3 0 Q4 0

WoS (JCR) Q1 0 Q2 0 Q3 0 Q4 0

TR Index 20 makale

Alan+yıl+tür normalize OpenAlex yüzdelik — Clarivate ESI / SciVal değildir.

Üst %1 makale 0

Üst %10 makale 1

Ort. yüzdelik 66.6%

Üst %1 payı 0.0%

Üst %10 payı 9.1%

Makaleler

YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.

Makale listesi

2025 Psikolojik Sözleşme İhlallerinin Üretkenlik Karşıtı İş Davranışlarına Etkisinde Duygusal Emeğin Aracılık Rolü. Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi DOI 10.25287/ohuiibf.1584898 YÖKSİS TR Index OpenAlex 17.8%
2025 İş Yeri Nezaketsizliğinin İşe Tutkunluğa Etkisinde Örgütsel Sinizmin Aracılık Rolü Alanya Akademik Bakış Dergisi DOI https://dergipark.org.tr/tr/pub/alanyaakademik/article/1588491 YÖKSİS TR Index
2024 Yönetici Nezaketsizliğinin Yaşam Doyumuna Etkisinde Örgütsel Özdeşleşmenin Aracılık Rolü Alanya Akademik Bakış Dergisi DOI https://dergipark.org.tr/tr/pub/alanyaakademik/issue/84891 YÖKSİS TR Index
2023 Yönetici Nezaketsizliğinin Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisi: Psikolojik Sözleşme İhlali ve Ahlaki Çözülmenin Aracılık Rolü İş ve İnsan Dergisi DOI https://dergipark.org.tr/tr/pub/iid YÖKSİS TR Index
2022 Rol İçi ve Rol Dışı Performansta İş Taleplerinin ve İş Kaynaklarının Etkisinde Psikolojik Sözleşmenin Aracı Rolü iŞLETME aRAŞTIRMALARI dERGİSİ DOI https://www.isarder.org/index.php/isarder YÖKSİS TR Index
2022 İş Yeri Maneviyatının İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılığa Etkisi Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi DOI 10.37880/cumuiibf.1034320 YÖKSİS OpenAlex 82.4%
2022 Z Kuşağı Bağlamında Kariyer Yönetiminin İş-Yaşam Dengesine Ve Role Tutulmaya Etkisinde Kuşak Farklılığının Düzenleyici Rolü Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi İİBF Dergisi DOI https://dergipark.org.tr/tr/pub/ohuiibf YÖKSİS TR Index
2022 Rol İçi ve Rol Dışı Performansta İş Taleplerinin ve İş Kaynaklarının Etkisinde Psikolojik Sözleşmenin Aracı Rolü İşletme Araştırmaları Dergisi DOI 10.20491/isader.2022.1383 YÖKSİS TR Index
2022 Örgütsel Adaletin Örgütsel Sessizlik ve Örgüte Olan Bağlılığa Etkisi Üzerine Bir Araştırma Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, DOI 10.37880/cumuiibf.1000087 YÖKSİS OpenAlex 75.1%
2022 İş Yeri Maneviyatının İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılığa Etkisi Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi–JEAS DOI http://esjournal.cumhuriyet.edu.tr/tr/ YÖKSİS
2022 Z Kuşağı Bağlamında Kariyer Yönetiminin İş -Yaşam Dengesine ve Role Tutulmaya Etkisinde Kuşak Farklılığının Düzenleyici Rolü Ömer Halisdemir Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi DOI 10.25287/ohuiibf.1078511 YÖKSİS TR Index OpenAlex 6.7%
2022 Örgütsel Adaletin Örgütsel Sessizlik ve Örgüte Olan Bağlılığa Etkisi Üzerine Bir Araştırma Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi DOI http://esjournal.cumhuriyet.edu.tr/tr/ YÖKSİS
2022 Yönetici Nezaketsizliğinin İş Performansına Etkisinde İşe Tutulmanın Aracılık Rolü Uluslararası İşletme, Ekonomi ve Yönetim Perspektifleri Dergisİ DOI https://ijbemp.com/ YÖKSİS
2021 Rol İçi ve Rol Dışı Performansta İş Taleplerinin –İş Kaynaklarının ve Psikolojik Sözleşmenin Etkileri: Örgüt Kültürünün Düzenleyicilik Rolü Uluslararası İşletme, Ekonomi ve Yönetim Perspektifleri Dergis DOI https://ijbemp.com/index.jsp YÖKSİS
2021 İş Yeri Nezaketsizliğinin Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisinde Psikolojik Sözleşme İhlalinin Aracılık Rolü İş ve İnsan Dergisi / The Journal of Human and Work DOI 10.18394/iid.969253 YÖKSİS TR Index OpenAlex 78.6%
2021 İşe yabancılaşma ve örgütsel sinizmin üretkenlik karşıtı iş davranışlarına etkisi. Uluslararası İşletme, Ekonomi ve Yönetim Perspektifleri Dergisi DOI https://ijbemp.com/ YÖKSİS
2020 Algılanan Sosyal Desteğin Personel Güçlendirme ve İş Stresine Etkisi: Kendilik Algısının Düzenyeicilik Rolü Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi DOI https://akademik.yok.gov.tr/OZGECMIS/?user=1b923825fe09cb7b23acf70521cb3a7dsid=84dd99527b67ef0b43c28ac66cfd9bc7923b05ee5c0bf6e60167db19adb9f88bfbda4fd06518b3fd3c7dd8a48eb1a306 YÖKSİS TR Index
2020 Algılanan Örgütsel Desteğin İş Stresi Üzerindeki Etkisinde Kendilik Algısının Düzenleyicilik Rolü Bolu İzzet Baysal Üniversitesi Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi DOI https://dergipark.org.tr/tr/pub/esad/issue/54125 YÖKSİS TR Index
2020 Duygusal Zekanın İşten Ayrılma Niyetine Etkisi: Bir Araştırma Uluslararası İşletme, Ekonomi ve Yönetim Perspektifleri Dergisi (IJBEMP) YÖKSİS
2020 Türkiye’deki Bakanlıkların Misyon ve Vizyon İfadelerinin İçerik Analizi İş ve İnsan Dergisi DOI 10.18394/iid.664138 YÖKSİS TR Index OpenAlex 76.0%

Akademisyenlere dön