Örgütsel Sinizme Öncül Olarak Yeni Bir Kavram: Örgütsel Entropi

OpenAlex Turkish

Bu çalışmanın amacı örgütsel entropinin örgütsel sinizm üzerindeki etkisini tespit etmektir. Çalışmanın örneklemini, Malatya'da tekstil ve konfeksiyon sektöründe faaliyet gösteren işletmelerde yer alan toplam 300 çalışan oluşturmaktadır. Araştırma, ilişkisel bir model kullanılarak örgütsel entropi ile örgütsel sinizm arasındaki ilişkiyi analiz etmektedir. Araştırma sonucu elde edilen verilerin analizi, SPSS 25.0 ve AMOS 18.0 paket programları kullanılarak yapılmıştır. Araştırma hipotezlerinin testinde yapısal eşitlik modeli kullanılmıştır. Bu çalışmada, çalışanların sinizm algılarını belirlemek üzere Brandes, Dharwadker ve Dean (1999) tarafından geliştirilen ölçek kullanılmıştır. Çalışanların örgütsel entropi algılarını ölçmek için Çavuş (2021) tarafından geliştirilen ölçek kullanılmıştır. Araştırma sonucunda elde edilen bulgulara göre ilişkisel ve süreçsel entropinin, bilişsel, duygusal ve davranışsal sinizm üzerinde pozitif yönde güçlü ve anlamlı etkileri olduğu tespit edilmiştir. Bu sonuç örgütsel entropinin örgütsel sinizmin önemli bir öncülü olduğunu ortaya koymaktadır. Araştırma sonuçları neticesinde uygulayıcılara ve araştırmacılara yönelik çeşitli öneriler sunulmuştur.