- Q1 0 —
- Q2 0 —
- Q3 0 —
- Q4 0 —
Akademisyen
YELİZ MOHAN BURSALI
Profesör
Pamukkale Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü
Araştırma konuları OpenAlex
- Workplace Violence and Bullying2
- Public Administration and Governance2
- COVID-19 Pandemic Impacts1
- COVID-19 and Mental Health1
- Emotional Labor in Professions1
- Job Satisfaction and Organizational Behavior1
- Cyberloafing and Workplace Behavior1
- Ethics in Business and Education1
- Generational Differences and Trends1
- Families in Therapy and Culture1
- Teacher Professional Development and Motivation1
- Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
- Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Anahtar kelimeler
YÖKSİS
Akademik özet
YÖKSİS ve OpenAlex ayrı sayılır.
Makale
16
YÖKSİS16
OpenAlex0
Proje
0
Kitap
21
Bildiri
28
Atıf etkisi
OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 5 + YÖKSİS · ortak yazar kaydı: 2
h-indeks
2
Türkiye yüzdelik dilimi: 29
Üniversitesinde h-indekse göre 913. / 1.498
- i10-indeks
- 1
- Toplam atıf
- 18 Türkiye’de üst %76
- Makale başına
- 2,6
- FWCI
- 0,92 1,00 = dünya ortalaması
- Dünyada üst %1
- 0
- Dünyada üst %10
- 2
En çok atıf alan makaleleri
- The relationship between emotional labor and task contextual innovative job performance A study with private banking employees in Denizli
- Psikolojik Şiddetin Bireysel ve Örgütsel Yansıması: Yıldırma
- Örgütsel Adalet ve Yönetici Desteği ile İhbarcılık Arasındaki İlişkide Psikolojik Güvenliğin Aracılık Rolü
h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. Ortak yazarların YÖKSİS kayıtlarında bu akademisyenin YÖK kimliğiyle etiketlenen 2 makale (12 atıf) yalnızca atıf, h-indeks ve i10 hesabına katılır; makale sayıları, yüzdelik dilimler ve sıralamalar kendi YÖKSİS listesinden hesaplanır.
Alan sıralaması
YÖKSİS ?-
Ana dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel AlanıPuan sırası #13.069/ 30.171 üst %43,3 Üniversitede #179/ 406Puan 3,2 dergi 3,2 · OA ek 0
- Makale sırası9.082/30.171
- Scopus sırası29.448/30.171
- WoS sırası29.508/30.171
- YÖKSİS16
- Scopus0
- WoS0
-
Yan dal Yönetim ve OrganizasyonPuan sırası #1.146/ 2.173 üst %52,7 Üniversitede #10/ 24Puan 3,2 dergi 3,2 · OA ek 0
- Makale sırası881/2.173
- Scopus sırası2.120/2.173
- WoS sırası2.120/2.173
- YÖKSİS16
- Scopus0
- WoS0
-
Kel. İnsan Kaynakları YönetimiPuan sırası #528/ 966 üst %54,7 Üniversitede #6/ 12Puan 3,2 dergi 3,2 · OA ek 0
- Makale sırası434/966
- Scopus sırası946/966
- WoS sırası946/966
- YÖKSİS16
- Scopus0
- WoS0
-
Kel. Örgütsel DavranışPuan sırası #805/ 1.518 üst %53,0 Üniversitede #10/ 17Puan 3,2 dergi 3,2 · OA ek 0
- Makale sırası637/1.518
- Scopus sırası1.488/1.518
- WoS sırası1.488/1.518
- YÖKSİS16
- Scopus0
- WoS0
-
Kel. Stratejik YönetimPuan sırası #641/ 1.219 üst %52,6 Üniversitede #7/ 16Puan 3,2 dergi 3,2 · OA ek 0
- Makale sırası495/1.219
- Scopus sırası1.195/1.219
- WoS sırası1.194/1.219
- YÖKSİS16
- Scopus0
- WoS0
İşbirliği ağı
YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.
- Ortak yazar
- 11
- akaturk profili olan
- 5
- Ulusal kurum
- 1
- Ortak yazarlı eser
- %81
Ortak çalıştığı akademisyenler 5
- ZÜBEYİR BAĞCI Profesör · Pamukkale Üniversitesi aynı üniversite 4
- ETHEM DUYGULU Profesör · Dokuz Eylül Üniversitesi 1
- NURCAN HAKAN ÇIRAKLAR Doçent · Dokuz Eylül Üniversitesi 1
- SERKAN DOLMA Doktor Öğretim Üyesi · Pamukkale Üniversitesi aynı üniversite 1
- İBRAHİM AKSEL Profesör · Pamukkale Üniversitesi aynı üniversite 1
Ulusal işbirliği 1 kurum
Kurum içi6 ortak eser · Pamukkale Üniversitesi
- Dokuz Eylül Üniversitesi 1 eser · 2 akademisyen
Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 6
SABAHAT BAYRAK KÖK 4BURAK ŞENOCAKEMİNE TEKESUNA KÖSESultan Merve ÇetinŞEYMA GÜN EROĞLU
akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.
Dizin çeyrekleri
?- Q1 0 —
- Q2 0 —
- Q3 0 —
- Q4 0 —
Üst %10
Üst %100
Ort. · n 5
%41,7
Makaleler
YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.
Yayını olan dergiler
7 dergi
Daralt
Makale listesi
- 2025 COVID-19 Korkusunun İş Stresi Üzerindeki Etkisinde İş Tatmininin Aracılık Rolü YÖKSİS TR Index OpenAlex 13.2%
- 2023 Çalışanların Yenilikçi Davranışlarında Sosyal Sermayenin Rolü YÖKSİS OpenAlex 1.0%
- 2023 Örgütsel Adalet ve Yönetici Desteği ile İhbarcılık Arasındaki İlişkide Psikolojik Güvenliğin Aracılık Rolü YÖKSİS TR Index OpenAlex 79.1%
- 2018 İnsan Kaynaklarında Değişimin Yeni Yönelimi: Kariyer Yönetimi YÖKSİS
- 2018 İşletmelerde Çevresel Sürdürülebilirlik Bilinci ve Yeşil İşletmecilik Uygulamaları ile İşletme Başarısı Arasındaki İlişki YÖKSİS
- 2018 Kurumsal Yönetim İlkeleri Işığında Etik Kurallar ve Sosyal Sorumluluk YÖKSİS TR Index OpenAlex 26.8%
- 2017 Women on Boards of Directors: Is It Possible to Exist in Old Boy’s Club? YÖKSİS
- 2017 Örgütsel Politikanın İşleyişi: Temel Dayanaklara İlişkin Kavramsal Bir Değerlendirme YÖKSİS
- 2016 Sosyal Girişimciliğin Genç Aktörleri Üniversite Öğrenci Toplulukları Örneği YÖKSİS
- 2015 Duygusal Emeğin İş Performansı Üzerindeki Etkisi Denizli İlinde Hizmet Sektöründe Görgül Bir Araştırma YÖKSİS
- 2014 Psikolojik Şiddetin Bireysel ve Örgütsel Yansıması: Yıldırma YÖKSİS OpenAlex 88.4%
- 2014 The Relationship Between Emotional Labor and Task/Contextual/Innovative Job Performance: A Study with Private Banking Employees in Denizli YÖKSİS
- 2011 Çalışanların Örgütsel Politika Algıları ile Politik Davranışları Arasındaki Karşılıklı İlişkiler YÖKSİS
- 2011 Yöneticilerin Güç Kaynaklarının Çalışanların Örgüte Bağlılıkları Üzerine Etkisi Çalışanların Algılamalarına Bağımlı Analitik Bir İnceleme YÖKSİS
- 2008 Algılanan Örgütsel Destek, İşe Bağlılık ve İş Doyumunun Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisi YÖKSİS
- 2001 Erkek Yöneticilerin Çalışma Yaşamı ve Liderlik Davranışları Açısından Kadın Yöneticileri Algılama Tarzları YÖKSİS