Generational Differences and Trends

It is known that the Generation Z's, whose was born after 2000, character and mindsets are different according to previous generations. The generation Z who will participate or participated in the labor force shortly before, their expectations are different from other employees. Increasing workplace flexibility are mo…

• BETÜL YILMAZ

It is known that the Generation Z's, whose was born after 2000, character and mindsets are different according to previous generations. The generation Z who will participate or participated in the labor force shortly before, their expectations are different from other employees. Increasing workplace flexibility are mo…

• MUSTAFA ÖZKAN

Değişimin hızlı olduğu dünyamızda aile yapıları, toplumsal değerler, çalışma hayatı ve kuşaklar arasındaki farklılıklar da hızla değişmektedir. İnsanlık tarihi boyunca, her nesil önceki nesile göre daha fazla bilgi ve beceriye sahip olduğu için hızlı ilerleme kaydetmiş ve daha iyi şartlarda yaşamıştır. İnsanın yaradıl…

• HACİ YUNUS TAŞ
• MAHMUT KÜÇÜKOĞLU
• MEHMET DEMİRDÖĞMEZ

Research conducted on personality, entrepreneurship and the intentions of individuals towards entrepreneurship has been a widely debated topic recently, both within academia and among business circles. The purpose of this study is to examine social entrepreneurship and personality within a theoretical context and to i…

• FATMA ŞEBNEM ARIKBOĞA
• OĞUZHAN İRENGÜN

Geleneksel öğrenme yöntemleri ve ortamlarının, dijital bir çağda doğmuş ve büyümüş olan z kuşağının farklılaşan beklentilerine cevap vermede yetersiz kaldığı düşünülmektedir. Bu nedenle, eğitim kurumlarının öğretim programlarını yenilemeleri ve ileri teknolojilerle desteklemeleri zorunlu hale gelmiştir. Bu çalışmada,…

• SİBEL SOMYÜREK

Metaverse’ün tanımı “yeni bir gerçeklik, anlam dünyası ve işbirliği fırsatları sunan; kültürel, entelektüel ve ekonomik üretim için alt yapı ve etkileşim olanakları tanıyan; farklı gelişmiş teknolojilerin eş zamanlı ve entegre bir biçimde kullanıldığı; siber toplumsal bir düzlem” şeklinde yapılabilir. Bu çalışma dijit…

• OĞUZ KUŞ

The main aim of this study is to emphasize the importance of constructing an innovative institution culture within the company and having managers with high level of emotional intelligence for institutions. By doing this, the study aims to study the effects of these factors on employees. With the study conducted, the…

Özet henüz yok.

• MELİKE ERTEM

Özet henüz yok.

Özet henüz yok.

• AYNUR AYTEKİN ÖZDEMİR

Along with globalization, the structure of markets has changed. In today's markets, it is necessary to analyse the consumers’ profile in order to appeal to consumers or compete with other companies and survive against them. Today's changing consumer structure reveals the differentiation of consumption habits as well.…

• BETÜL YILMAZ

Kuşak kavramı, aşağı yukarı aynı yıllarda doğmuş olup, aynı çağın koşullarını, dolayısıyla birbirine benzer sıkıntıları, yazgıları yaşamış, benzer ödevlerle yükümlü olmuş kişiler topluluğu olarak tanımlanmaktadır. Bu bağlamda araştırma kapsamında Kırklareli ilinde yaşayan farklı kuşaklardan gelen (X ve Y) bireylerin ç…