Akademisyen

CANAN NUR KARABEY

Profesör

Atatürk Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü

Araştırma konuları OpenAlex

Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
Yan Dal Yönetim ve Organizasyon

Anahtar kelimeler YÖKSİS

Makale 30 YÖKSİS 30 · OpenAlex 0 Toplam atıf 260 h-indeks 7 · OpenAlex OpenAlex kapsamı %40 eşleşen 12 / 30 Q1 makale 0 Scopus · WoS Q1 1 En iyi alan sırası #4.712 / 30.171 Ana dal · üst %15,6 Ortak yazar 15 5 Türk kurumu

Atıf etkisi

OpenAlex’te eşleşen makalelerin atıf sayıları, Crossref’ten atıf yapan yayınlar ve Stanford/Elsevier listesi. Kaynaklar ayrı gösterilir, hiçbir zaman toplanmaz.

OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 12 + YÖKSİS · ortak yazar kaydı: 4

h-indeks 7 Türkiye yüzdelik dilimi: 60 Üniversitesinde h-indekse göre 885. / 2.088

i10-indeks: 4
Toplam atıf: 260
Makale başına: 16,2
FWCI: 1,11
Dünyada üst %1: 0
Dünyada üst %10: 3

En çok atıf alan makaleleri

Entrepreneurial Self efficacy and Entrepreneurial Intention The Turkish Case 2010 dünyada üst %10 174 atıf
The Impact of Ethical Leadership on Member’s Creativity and Career Success: The Mediating Role of Leader-Member Exchange 2018 22 atıf
Örgütsel Sinizm ve Özdeşleşme Bağlamında Algılanan Örgütsel Desteğin İşe Bağlanma ve Politik Davranış Algısına Etkisi 2019 dünyada üst %10 20 atıf

Nasıl hesaplanır?

h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. Ortak yazarların YÖKSİS kayıtlarında bu akademisyenin YÖK kimliğiyle etiketlenen 4 makale (32 atıf) yalnızca atıf, h-indeks ve i10 hesabına katılır; makale sayıları, yüzdelik dilimler ve sıralamalar kendi YÖKSİS listesinden hesaplanır. OpenAlex yazar profilindeki h-indeks: 9.

Atıf yapan yayınlar Crossref DOI’li 10 makaleye atıf yapan 47 yayın · 17 Türkiye adresli

2019 5
2020 16
2021 19
2022 5
2025 2

DOI 10.1108/jiabr-02-2025-0121 2025
DOI 10.1108/jarhe-05-2025-0378 2025
How Perceived Organizational Obstruction Influences Job Satisfaction: The Roles of Interactional Justice and Organizational Identification TR Daimi Koçak ve diğ. · Sage Open · 2022
DOI 10.3389/fpubh.2022.829289 2022
DOI 10.3389/fpsyg.2021.751309 2022
DOI 10.1080/13511610.2022.2034495 2022
DOI 10.3389/fpsyg.2021.774510 2022
The impact of narrow personality traits on entrepreneurial intention in developing countries: A comparison of Turkish and Iranian undergraduate students using ordered discrete choice models TR Ali Kemal Çelik ve diğ. · European Research on Management and Business Economics · 2021
Örgütsel Etik İklim Algısının Çalışan Sesliliği Davranışına Etkisinde Psikolojik Güvenliğin Aracı Etkisi: Vakıf Üniversitelerine Yönelik Bir Araştırma TR Ahmet Tuncay ERDEM · Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi · 2021
Örgütsel Özdeşleşme ve Örgütsel Sinizm İlişkisi: Pamukkale Üniversitesindeki İdari Personele Yönelik Bir Araştırma TR Celaleddin SERİNKAN ve diğ. · İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi · 2021
İşe Adanmışlık ve Örgütsel Özdeşleşme Arasındaki İlişki: Meta-Analiz Çalışması TR Seval AKSOY KÜRÜ ve diğ. · Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi · 2021
Çalışanlara Dönük Kurumsal Sosyal Sorumluluk Faaliyetlerinin Kurumsal İtibara Etkisi: Sivas’ta Bir İmalat İşletmesi Örneği TR Yalçin YALMAN · İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi · 2021
ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEK VE ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ LİTERATÜRÜNDEKİ YERİ TR Emine GENÇ · İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi · 2021
PROAKTİF KİŞİLİĞİN İŞE TUTKUNLUK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ÇALIŞAN SESLİLİĞİNİN ARACILIK ROLÜNÜN BELİRLENMESİ: GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA TR Hasan OSMANOĞLU ve diğ. · International Journal of Management Economics and Business · 2021
THE EFFECTS OF TECHNOLOGY MANAGEMENT CAPABILITY AND STRATEGY TYPOLOGY ON FIRM PERFORMANCE: A REVIEW IN THE MANUFACTURING SECTOR TR Elife ÖZER ve diğ. · Pamukkale University Journal of Social Sciences Institute · 2021
DOI 10.4018/978-1-7998-7951-0.ch012 2021
DOI 10.1016/j.ijme.2020.100450 2021
DOI 10.1051/shsconf/202112405005 2021
DOI 10.52080/rvgv26n94.25 2021
DOI 10.1177/23939575211019605 2021
DOI 10.3389/fpsyg.2021.707803 2021
DOI 10.1007/s10843-021-00289-5 2021
DOI 10.1108/et-01-2021-0023 2021
DOI 10.1007/s11218-021-09644-9 2021
DOI 10.3390/su13063442 2021
DOI 10.1007/s40497-021-00303-z 2021
ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME VE ÖRGÜTSEL SİNİZM ARASINDAKİ İLİŞKİ: ULUSAL YAZINDA BİR META-ANALİZ ÇALIŞMASI TR Seval AKSOY KÜRÜ · Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi · 2020
TÜRKİYE’DE, İŞLETMELERİN ÇALIŞANLARINA YÖNELİK KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK FAALİYETLERİNİN KURUMSAL İTİBARA ETKİSİ / Corporate Reputation The Effect Of Corporate Social Responsibility For Operations Employees Of Enterprises In Turkey TR Yalçin YALMAN ve diğ. · Uluslararası Ekonomi İşletme ve Politika Dergisi · 2020
Marka Değeri İle Kurumsal İtibar İlişkisinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma TR İsa İPÇİOĞLU ve diğ. · Alanya Akademik Bakış · 2020
Start Up Girişimlerde Girişimcilik Niyeti Üzerinde Etkili Olan Faktörler Arasındaki İlişkinin Analizi TR Emine Banu BİLGİSEVEN ve diğ. · Girişimcilik İnovasyon ve Pazarlama Araştırmaları Dergisi · 2020

En yeni 30 yayın gösteriliyor.

Bu liste nereden geliyor?

Crossref’in kamuya açık Mart 2026 veri dökümündeki referans listelerinden çıkarılmıştır; dökümün %20.3’i işlenmiştir, bu yüzden liste eksik olabilir. Crossref atıfları OpenAlex atıf sayılarıyla toplanmaz ve karşılaştırılmaz; iki kaynağın kapsamı farklıdır.

Alan sıralaması

YÖKSİS makale puanına göre ana dal, yan dal ve anahtar kelime kohortlarındaki yeri; her kart o sıralama sayfasına gider.

YÖKSİS ?

Anahtar kelime sıralamaları 3

Çalışmalar 30

YÖKSİS ve OpenAlex kayıtları: dizin dağılımı, yayın yapılan dergiler, daraltılabilir makale listesi ve diğer çıktı türleri.

Dizinler ve atıf yüzdelikleri

TR Index 14 makale

OpenAlex atıf yüzdelik

Üst %10

Üst %103

Ort. · n 12 %58,9

Diğer sayımlar

Scopus (SJR)

YÖKSİS satırı 2

WoS (JCR)

YÖKSİS satırı 3

Makaleler

YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.

30makale

Yayını olan dergiler

23 dergi

Daralt

Scopus (SJR)

Q10 Q21 Q30 Q41

WoS (JCR)

Q11 Q20 Q30 Q42

TR Index

14makale

Makale listesi

Projeler 4

2023 Dönüştürücü Liderlik, Kişilik ve Yapay Zekaya Yönelik Tutum İlişkisinde İnovasyon Algısının Aracı Rolü Yükseköğretim Kurumları tarafından destekli bilimsel araştırma projesi · Tamamlandı 2023-12-25 – 2025-09-24
2008 Örgütsel ve Çevresel Faktörlerin Örgütsel Yenilik Üzerine Etkileri Yükseköğretim Kurumları tarafından destekli bilimsel araştırma projesi · Tamamlandı 2008-06-01 – 2011-06-01
2007 AB Hibelerinden Faydalanan KOBİ’lerde Gelişmesi Beklenen Bölgesel Stratejik Bilinç Düzeyi Farklılıkları Yükseköğretim Kurumları tarafından destekli bilimsel araştırma projesi · Tamamlandı 2007-03-01 – 2009-03-01
2007 Girişimcilerin Stratejik Planlamaya Bakış Açısı: Bölgeler Arası Bir Karşılaştırma Yükseköğretim Kurumları tarafından destekli bilimsel araştırma projesi · Tamamlandı 2007-01-01 – 2009-01-01

Kitaplar 15 Tümünü gör (15) →

2020 İşletmelerde Etik Karar Verme Eğitim Yayınevi ISBN 978-605-74942-3-8 Bilimsel Kitap
2020 Sosyal,Beşeri ve İdari Bilimler Alanında Yeni Kavramlar Efe Akademi Yayınları ISBN 978-625-7957-99-1 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap
2020 Örgütsel Davranış Alanında Güncel Kavramlar I EĞİTİM YAYINEVİ ISBN 978-605-7786-85-2 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap
2020 Sağlık İşletmelerinde Kalite Yönetimi Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi Yayınları ISBN 978-975-06-4012-4 Kitap Bölümü · Ders Kitabı
2020 Yönetici Asistanlığı Atatürk Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi ISBN 978-625-7931-45-8 Kitap Bölümü · Ders Kitabı

Bildiriler 20 Tümünü gör (20) →

2008 Girişimsel Niyetin Belirleyicisi Olarak Girişimsel Öz Yetkinlik Sosyo Demografik Faktörler Açısından Bir İnceleme 16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi
2017 İŞ BECERİKLİLİĞİNİN PSİKOLOJİK SERMAYE İLE İLİŞKİSİ: İMALAT İŞLETMESİ ÖRNEĞİNDE BİR ARAŞTIRMA Global Business Research Congress (GBRC)
— MODERATING ROLE OF EMPOWERMENT IN THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL CULTURE ON INNOVATION Academics World 25th International Conference
2016 Algılanan Örgütsel Desteğin Yaratıcılık Üzerindeki Etkisinde İşe Bağlanmanın Aracı Rolü 2. International Congress on Economics and Business: New Economic Trends and Business Opportunities
2006 Psikolojik Sahiplik Örgütsel Bağlılıkla İlişkisi Üzerine Bir Araştırma 14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi

← Akademisyenlere dön

İşbirliği ağı

YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.

Ortak yazar: 15
akaturk profili olan: 11
Ulusal kurum: 5
Ortak yazarlı eser: %93

Ortak çalıştığı akademisyenler 11

GÖKHAN KERSE Profesör · Kafkas Üniversitesi 4
ATILHAN NAKTİYOK Profesör · Atatürk Üniversitesi aynı üniversite 3
SEDA KAYAPALI YILDIRIM Doçent · Atatürk Üniversitesi aynı üniversite 3
ZİŞAN DUYGU ALİOĞULLARI Doçent · Erzurum Teknik Üniversitesi 3
FATMA DUMAN ÖZTÜRK Öğretim Görevlisi (ders Vermekle Görevli) · Mersin Üniversitesi 2
FETULLAH BATTAL Doçent · Bayburt Üniversitesi 2
MESUT SOYALIN Doçent · Siirt Üniversitesi 2
ALİ ÇAĞLAR GÜLLÜCE Doçent · Atatürk Üniversitesi aynı üniversite 1
BURAK BORULU Araştırma Görevlisi · Atatürk Üniversitesi aynı üniversite 1
FATİH KARCIOĞLU Profesör · Atatürk Üniversitesi aynı üniversite 1

Tümünü göster (11)

FATİH YILDIRIM Profesör · Erzurum Teknik Üniversitesi 1

Ulusal işbirliği 5 kurum

Kurum içi8 ortak eser · Atatürk Üniversitesi

Erzurum Teknik Üniversitesi 4 eser · 2 akademisyen
Kafkas Üniversitesi 4 eser · 1 akademisyen
Bayburt Üniversitesi 2 eser · 1 akademisyen
Mersin Üniversitesi 2 eser · 1 akademisyen
Siirt Üniversitesi 2 eser · 1 akademisyen

Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 4

ÖMER FARUK İŞCAN 3DURSUN BİNGÖL 2Erkin CHARYYEVHakan Arcıoğlu

akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.