- Q1 0 —
- Q2 0 —
- Q3 0 —
- Q4 0 —
Akademisyen
CAN BİÇER
Doçent
Karabük Üniversitesi Safranbolu Şefik Yılmaz Dizdar Meslek Yüksekokulu Seyahat-Turizm Ve Eğlence Hizmetleri Bölümü
Araştırma konuları OpenAlex
- Job Satisfaction and Organizational Behavior5
- Workplace Violence and Bullying4
- Emotional Intelligence and Performance4
- Workaholism, burnout, and well-being3
- Bullying, Victimization, and Aggression3
- Personality Traits and Psychology2
- Families in Therapy and Culture2
- Work-Family Balance Challenges2
- Human Resource and Talent Management2
- Organizational Leadership and Management Strategies2
- Employer Branding and e-HRM1
- Teacher Professional Development and Motivation1
- Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
- Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Anahtar kelimeler
YÖKSİS
Akademik özet
YÖKSİS ve OpenAlex ayrı sayılır.
Makale
28
YÖKSİS28
OpenAlex0
Proje
1
Kitap
5
Bildiri
10
Atıf etkisi
OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 16
h-indeks
4
Türkiye yüzdelik dilimi: 53
Üniversitesinde h-indekse göre 296. / 929
- i10-indeks
- 0
- Toplam atıf
- 43 Türkiye’de üst %50
- Makale başına
- 2,7
- FWCI
- 0,54 1,00 = dünya ortalaması
- Dünyada üst %1
- 0
- Dünyada üst %10
- 1
En çok atıf alan makaleleri
- İşyeri Arkadaşlığının İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde İşe Bağlılığın Aracılık Rolü
- THE EFFECT OF PERCEPTIONS OF ORGANIZATIONAL POLITICS ON WORKPLACE FRIENDSHIP:A STUDY ON HEALTHCARE EMPLOYEES
- Is Overlooking Workplace Incivility Just Like Experiencing “Boiling frog syndrome”? Uncivil Behaviours at Workplace and Their Major Negative Consequences and How to Reduce Their Negative Outcomes
h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir.
Alan sıralaması
YÖKSİS ?-
Ana dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel AlanıPuan sırası #7.097/ 30.171 üst %23,5 Üniversitede #63/ 281Puan 6,05 dergi 5,8 · OA ek 0,25
- Makale sırası3.722/30.171
- Scopus sırası28.551/30.171
- WoS sırası15.473/30.171
- YÖKSİS28
- Scopus0
- WoS1
-
Yan dal Yönetim ve OrganizasyonPuan sırası #687/ 2.173 üst %31,6 Üniversitede #5/ 20Puan 6,05 dergi 5,8 · OA ek 0,25
- Makale sırası436/2.173
- Scopus sırası2.072/2.173
- WoS sırası1.263/2.173
- YÖKSİS28
- Scopus0
- WoS1
-
Kel. İnsan Kaynakları YönetimiPuan sırası #314/ 966 üst %32,5 Üniversitede #3/ 12Puan 6,05 dergi 5,8 · OA ek 0,25
- Makale sırası218/966
- Scopus sırası915/966
- WoS sırası541/966
- YÖKSİS28
- Scopus0
- WoS1
-
Kel. Örgütsel DavranışPuan sırası #465/ 1.518 üst %30,6 Üniversitede #3/ 15Puan 6,05 dergi 5,8 · OA ek 0,25
- Makale sırası288/1.518
- Scopus sırası1.447/1.518
- WoS sırası875/1.518
- YÖKSİS28
- Scopus0
- WoS1
-
Kel. Stratejik YönetimPuan sırası #373/ 1.219 üst %30,6 Üniversitede #3/ 13Puan 6,05 dergi 5,8 · OA ek 0,25
- Makale sırası238/1.219
- Scopus sırası1.167/1.219
- WoS sırası670/1.219
- YÖKSİS28
- Scopus0
- WoS1
İşbirliği ağı
YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.
- Ortak yazar
- 5
- akaturk profili olan
- 3
- Ulusal kurum
- 0
- Ortak yazarlı eser
- %29
Ortak çalıştığı akademisyenler 3
- OZAN BÜYÜKYILMAZ Profesör · Karabük Üniversitesi aynı üniversite 3
- KEMAL YAMAN Profesör · Karabük Üniversitesi aynı üniversite 2
- HATİCE UZUN Doktor Öğretim Üyesi · Karabük Üniversitesi aynı üniversite 1
Ulusal işbirliği 0 kurum
Kurum içi6 ortak eser · Karabük Üniversitesi
Başka bir Türk üniversitesiyle ortak eser bulunamadı.
Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 2
FATMA ERDOĞANSerdar Ekmekci
akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.
Dizin çeyrekleri
?- Q1 0 %0,0
- Q2 0 %0,0
- Q3 0 %0,0
- Q4 1 %100,0
Üst %10
Üst %101
Ort. · n 16
%54,0
Diğer sayımlar
WoS (JCR)
- YÖKSİS satırı 1
Projeler
YÖKSİS’te kayıtlı araştırma ve geliştirme projeleri.
Kayıtlar
-
— Örgütsel Politika Algısının İşyeri Arkadaşlığına Etkisi ve Bireysel Sonuçları