- Q1 0 —
- Q2 0 —
- Q3 0 —
- Q4 0 —
Akademisyen
MÜGE LEYLA YILDIZ ŞEN
Profesör
Marmara Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme Bölümü
- Ethics in Business and Education4
- Job Satisfaction and Organizational Behavior3
- Scheduling and Timetabling Solutions2
- Human Resource and Talent Management1
- Educational Games and Gamification1
- Corporate Identity and Reputation1
- Employer Branding and e-HRM1
- Digital Games and Media1
- Ethics in medical practice1
- Organizational Leadership and Management Strategies1
- Organizational Strategy and Culture1
- Academic integrity and plagiarism1
- Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
- Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Atıf etkisi
OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 10 + YÖKSİS · ortak yazar kaydı: 2- i10-indeks
- 3
- Toplam atıf
- 86 Türkiye’de üst %41
- Makale başına
- 7,2
- FWCI
- 0,81 1,00 = dünya ortalaması
- Dünyada üst %1
- 0
- Dünyada üst %10
- 1
En çok atıf alan makaleleri
h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. Ortak yazarların YÖKSİS kayıtlarında bu akademisyenin YÖK kimliğiyle etiketlenen 2 makale (13 atıf) yalnızca atıf, h-indeks ve i10 hesabına katılır; makale sayıları, yüzdelik dilimler ve sıralamalar kendi YÖKSİS listesinden hesaplanır.
Alan sıralaması
YÖKSİS ?-
Ana dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel AlanıPuan sırası #7.152/ 30.171 üst %23,7 Üniversitede #156/ 734Puan 6 dergi 6 · OA ek 0
- Makale sırası3.947/30.171
- Scopus sırası7.385/30.171
- WoS sırası7.958/30.171
- YÖKSİS27
- Scopus3
- WoS3
-
Yan dal Yönetim ve OrganizasyonPuan sırası #695/ 2.173 üst %32,0 Üniversitede #12/ 43Puan 6 dergi 6 · OA ek 0
- Makale sırası463/2.173
- Scopus sırası643/2.173
- WoS sırası677/2.173
- YÖKSİS27
- Scopus3
- WoS3
-
Kel. İnsan Kaynakları YönetimiPuan sırası #318/ 966 üst %32,9 Üniversitede #5/ 17Puan 6 dergi 6 · OA ek 0
- Makale sırası231/966
- Scopus sırası243/966
- WoS sırası261/966
- YÖKSİS27
- Scopus3
- WoS3
-
Kel. Örgütsel DavranışPuan sırası #474/ 1.518 üst %31,2 Üniversitede #9/ 22Puan 6 dergi 6 · OA ek 0
- Makale sırası309/1.518
- Scopus sırası398/1.518
- WoS sırası445/1.518
- YÖKSİS27
- Scopus3
- WoS3
-
Kel. Stratejik YönetimPuan sırası #374/ 1.219 üst %30,7 Üniversitede #5/ 29Puan 6 dergi 6 · OA ek 0
- Makale sırası251/1.219
- Scopus sırası331/1.219
- WoS sırası345/1.219
- YÖKSİS27
- Scopus3
- WoS3
İşbirliği ağı
YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.
- Ortak yazar
- 17
- akaturk profili olan
- 5
- Ulusal kurum
- 1
- Ortak yazarlı eser
- %81
Ortak çalıştığı akademisyenler 5
- AYLA ZEHRA ÖNCER Profesör · Marmara Üniversitesi aynı üniversite 4
- SELAY GİRAY YAKUT Profesör · Marmara Üniversitesi aynı üniversite 3
- GÜL ESER Profesör · Marmara Üniversitesi aynı üniversite 2
- AHMET ERCAN GEGEZ Profesör · İstanbul Topkapı Üniversitesi 1
- REFİKA BAKOĞLU Profesör · Marmara Üniversitesi aynı üniversite 1
Ulusal işbirliği 1 kurum
Kurum içi9 ortak eser · Marmara Üniversitesi
- İstanbul Topkapı Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 12
YILDIZ MÜGE LEYLA 3ARİF NİHAT GÜLLÜOĞLUEDA ÇALIŞKANEMRE İŞÇİEgemen KocaoğluHikmet BahçebaşıMERVE GİZEM ÇÖMLEKÇİNUR KURNAZRÜMEYSA ARALTAŞÇI SUZANTUBA NUR SUŞeyma Alkaç
akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.
Dizin çeyrekleri
?- Q1 0 %0,0
- Q2 0 %0,0
- Q3 0 %0,0
- Q4 3 %100,0
Diğer sayımlar
WoS (JCR)
- YÖKSİS satırı 3
Projeler
YÖKSİS’te kayıtlı araştırma ve geliştirme projeleri.
Kayıtlar
-
— Kuşakların İş Değerleri, Etik Algısı ve Kariyer Beklentisi Açısından Karşılaştırılması
-
— Küresel Paradigmanın Örgüt Tasarımında Yarattığı Değişim ve Geleceğin Örgüt Tasarımını Belirlemeye Yönelik Bir Öngörü Çalışması
-
— Marmara Üniversitesi Bağlamında Değer Zinciri Dinamiklerinin Yeniden Modellenmesi ve Analizi
-
— Corporate Governance and Firm Performance
-
— Organizasyon Tasarımının Önemi ve Bir Araştırma
-
— Küresel Paradigmanın Örgüt Tasarımında Yarattığı Değişim ve Geleceğin Örgüt Tasarımını İncelemeye Yönelik Bir Öngörü Çalışması
-
— Marka Yönetimi ve Rekabet Üstünlüğü Yaratmada Markanın Önemi Üzerine Bir Araştırma