- Q1 0 —
- Q2 0 —
- Q3 0 —
- Q4 0 —
Akademisyen
OSMAN BENK
Doktor Öğretim Üyesi
Gümüşhane Üniversitesi Gümüşhane İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü
- Job Satisfaction and Organizational Behavior3
- Gender Studies and Social Issues2
- Employer Branding and e-HRM2
- Public Administration and Governance2
- Educational Leadership and Administration2
- Cyberloafing and Workplace Behavior2
- Organizational Leadership and Management Strategies2
- Family Business Performance and Succession1
- Workplace Violence and Bullying1
- Emotional Labor in Professions1
- Psychological Well-being and Life Satisfaction1
- Optimism, Hope, and Well-being1
- Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
- Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Atıf etkisi
OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 12- i10-indeks
- 1
- Toplam atıf
- 24 Türkiye’de üst %58
- Makale başına
- 2,0
- FWCI
- 0,63 1,00 = dünya ortalaması
- Dünyada üst %1
- 0
- Dünyada üst %10
- 0
En çok atıf alan makaleleri
- Dönüşümsel Liderlik, Kişi-Örgüt Uyumu ve İş Tatmini İlişkisi: Kamu Çalışanlarına Yönelik Araştırma
- Araçsal Liderliğin İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Örgütsel Güvenin Aracılık Rolü: Yiyecek-İçecek Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
- THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL JUSTICE ON EMOTIONAL EXHAUSTION: THE CASE OF HEALTH EMPLOYEES
h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir.
Alan sıralaması
YÖKSİS ?-
Ana dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel AlanıPuan sırası #12.495/ 30.171 üst %41,4 Üniversitede #99/ 231Puan 3,4 dergi 3,4 · OA ek 0
- Makale sırası8.311/30.171
- Scopus sırası26.033/30.171
- WoS sırası26.277/30.171
- YÖKSİS17
- Scopus0
- WoS0
-
Yan dal Yönetim ve OrganizasyonPuan sırası #1.113/ 2.173 üst %51,2 Üniversitede #11/ 22Puan 3,4 dergi 3,4 · OA ek 0
- Makale sırası827/2.173
- Scopus sırası1.930/2.173
- WoS sırası1.944/2.173
- YÖKSİS17
- Scopus0
- WoS0
-
Kel. İnsan Kaynakları YönetimiPuan sırası #510/ 966 üst %52,8 Üniversitede #6/ 9Puan 3,4 dergi 3,4 · OA ek 0
- Makale sırası404/966
- Scopus sırası851/966
- WoS sırası862/966
- YÖKSİS17
- Scopus0
- WoS0
-
Kel. Örgütsel DavranışPuan sırası #782/ 1.518 üst %51,5 Üniversitede #5/ 12Puan 3,4 dergi 3,4 · OA ek 0
- Makale sırası590/1.518
- Scopus sırası1.336/1.518
- WoS sırası1.351/1.518
- YÖKSİS17
- Scopus0
- WoS0
İşbirliği ağı
YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.
- Ortak yazar
- 9
- akaturk profili olan
- 6
- Ulusal kurum
- 2
- Ortak yazarlı eser
- %94
Ortak çalıştığı akademisyenler 6
- ALEV SÖKMEN Doçent · Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi 5
- GÖKHAN KENEK Doçent · Gümüşhane Üniversitesi aynı üniversite 3
- TUĞÇE ŞİMŞEK Doktor Öğretim Üyesi · Gümüşhane Üniversitesi aynı üniversite 3
- EMRE BURAK EKMEKÇİOĞLU Doçent · Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi 1
- SAVAŞ GAYAKER Doçent · Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi 1
- İRFAN YAZICIOĞLU Profesör · Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi 1
Ulusal işbirliği 2 kurum
Kurum içi4 ortak eser · Gümüşhane Üniversitesi
- Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi 6 eser · 3 akademisyen
- Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 3
ALPTEKİN SÖKMEN 8Esra ÇakırSELMAN YÜKSEL
akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.
Dizin çeyrekleri
?- Q1 0 —
- Q2 0 —
- Q3 0 —
- Q4 0 —
Makaleler
YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.
Yayını olan dergiler
11 dergi
Daralt
Makale listesi
- 2024 Yaşam doyumu ile çalışmaya tutkunluk arasındaki ilişkide psikolojik iyi oluşun aracılık rolü YÖKSİS TR Index OpenAlex 12.6%
- 2024 Örgütsel Güvenin İnovatif İş Davranışı ve Dile Getirme Davranışı ile İlişkisinde Kariyer Tatmininin Aracı Rolü YÖKSİS TR Index OpenAlex 81.9%
- 2024 THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL JUSTICE ON EMOTIONAL EXHAUSTION: THE CASE OF HEALTH EMPLOYEES YÖKSİS OpenAlex 85.8%
- 2023 Çalışma Koşulları ve Örgütsel Faktörler Bağlamında İşten Ayrılma Niyetinin ve Davranışının Betimlenmesi: Bir Market Zinciri Çalışanları Örneği YÖKSİS TR Index
- 2023 Vizyoner Liderliğin Kariyer Tatmini ve Dile Getirme Davranışına Etkisinde Örgütsel Bağlılığın Aracı Rolü: Sağlık Çalışanları Üzerine Bir Araştırma YÖKSİS TR Index OpenAlex 83.7%
- 2023 The Effect of Work Engagement on Emotional Labor: A Study on Teachers YÖKSİS TR Index OpenAlex 73.3%
- 2023 Esnek Çalışma Konulu Lisansüstü Tezlerin Maxquda ile Bibliyometrik Analizi YÖKSİS TR Index
- 2022 Cam Tavan Algısının İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi: Sağlık Sektörü Örneği YÖKSİS OpenAlex 61.9%
- 2022 KARMAŞIK DEVAMLILIK, ÇALIŞAN SESİ, İŞVEREN MARKASI VE FARKLILIK ALGISI İLİŞKİSİ: BİR LOJİSTİK ÖRGÜTÜ YÖKSİS TR Index OpenAlex 68.2%
- 2021 Öz-yeterlik İnancı, Kontrol Odağı ile Erteleme Davranışı Arasındaki İlişki: Bir Kamu Kurumunda Araştırma YÖKSİS OpenAlex 37.9%
- 2021 Araçsal Liderliğin İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Örgütsel Güvenin Aracılık Rolü: Yiyecek-İçecek Çalışanları Üzerine Bir Araştırma YÖKSİS TR Index OpenAlex 74.1%
- 2021 Çalışan Sesi ile İşveren Markası İlişkisi: Karmaşık Devamlılık ve Farklılık Algısının Ardışık Aracılık Etkileri YÖKSİS TR Index OpenAlex 64.2%
- 2020 Dönüşümsel Liderlik, Kişi-Örgüt Uyumu ve İş Tatmini İlişkisi: Kamu Çalışanlarına Yönelik Araştırma YÖKSİS TR Index OpenAlex 87.6%
- 2019 Liderlik ve İç Girişimcilik İlişkisi: Aile İşletmesi Örneği YÖKSİS OpenAlex 14.2%
- 2019 Algılanan örgütsel destek, iş tatmini ve diğergamlık ilişkisi: Akademisyenler üzerine bir araştırma YÖKSİS TR Index
- 2017 Örgüt Kültürü, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ve Örgütsel Bağlılık İlişkisi: Bir Kamu Kurumunda Araştırma YÖKSİS TR Index
- 2016 A STUDY ABOUT PROTEAN CAREER TO ORGANIZATIONAL COMMITMENT & JOB SATISFACTION YÖKSİS