İçeriğe geç
akaturk Akademik ölçüm
Giriş yap Kayıt ol

Akademisyen

İLKNUR ÇEVİK TEKİN

Doçent

Selçuk Üniversitesi Beyşehir Ali Akkanat İşletme Fakültesi Yönetim Bilişim Sistemleri Bölümü

Araştırma konuları OpenAlex
  1. Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
  2. Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Anahtar kelimeler YÖKSİS
Makale 64 YÖKSİS 41 · OpenAlex 23 Toplam atıf 89 h-indeks 5 · OpenAlex OpenAlex kapsamı %60 eşleşen 32 / 53 Q1 makale 1 Scopus · WoS Q1 0 En iyi alan sırası #1.322 / 30.171 Ana dal · üst %4,4 Ortak yazar 30 8 Türk kurumu

Atıf etkisi

OpenAlex’te eşleşen makalelerin atıf sayıları, Crossref’ten atıf yapan yayınlar ve Stanford/Elsevier listesi. Kaynaklar ayrı gösterilir, hiçbir zaman toplanmaz.

OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 32 + YÖKSİS · ortak yazar kaydı: 4
h-indeks 5 Türkiye yüzdelik dilimi: 52 Üniversitesinde h-indekse göre 823. / 1.907
i10-indeks
3
Toplam atıf
89
Türkiye’de üst %46
Makale başına
2,5
FWCI
0,43
1,00 = dünya ortalaması
Dünyada üst %1
0
Dünyada üst %10
3

En çok atıf alan makaleleri

  1. Emergence of colistin and carbapenem-resistant Acinetobacter calcoaceticus-Acinetobacter baumannii (CCR-Acb) complex in a neurological intensive care unit followed by successful control of the outbreak 2020 26 atıf
  2. Pandemi Sürecinde Değişen Tüketici Davranışları 2020 dünyada üst %10 18 atıf
  3. Psikolojik Güçlendirmenin Yenilikçi İş Davranışına Etkisi 2019 11 atıf
Nasıl hesaplanır?

h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. Ortak yazarların YÖKSİS kayıtlarında bu akademisyenin YÖK kimliğiyle etiketlenen 4 makale (33 atıf) yalnızca atıf, h-indeks ve i10 hesabına katılır; makale sayıları, yüzdelik dilimler ve sıralamalar kendi YÖKSİS listesinden hesaplanır. OpenAlex yazar profilindeki h-indeks: 5.

Atıf yapan yayınlar Crossref DOI’li 31 makaleye atıf yapan 13 yayın · 12 Türkiye adresli
  • 2020 1
  • 2021 8
  • 2022 1
  • 2025 2
  • 2026 1
  1. ÇEŞİTLİ ALANLARDA YAPAY ZEKA ETİĞİ: BİR İNCELEME TR Furkan Karaman ve diğ. · İstanbul Ticaret Üniversitesi Teknoloji ve Uygulamalı Bilimler Dergisi · 2026
  2. The Relationship Between Perceived Supervisor Support and Work-Life Balance: The Mediating Role of Affective Organizational Commitment TR Güven Dere · Spor ve Rekreasyon Araştırmaları Dergisi · 2025
  3. DOI 10.33723/rs.1686371 2025
  4. Covid-19 Sürecinde Tüketicilerin Tarım ve Gıda Ürünü Tercihleri: Samsun İli Örneği, Türkiye TR Osman KILIÇ ve diğ. · Türkiye Tarımsal Araştırmalar Dergisi · 2022
  5. Changes in nutrition and lifestyle habits during the COVID-19 pandemic in Turkey and the effects of healthy eating attitudes TR Aliye Özenoğlu ve diğ. · Mediterranean Journal of Nutrition and Metabolism · 2021
  6. The Relationship between Shared Leadership, Employee Empowerment and Innovativeness in Primary Schools: A Structural Equation Modeling TR Necati Cobanoglu · European Journal of Educational Research · 2021
  7. COVID-19 Pandemi Sürecinin Kargo Sektörü Çalışanlarının İşe Yönelik Tutumlarına Etkisi: PTT Örneği TR Derin DÖNMEZ TOPÇUOĞLU ve diğ. · Optimum Ekonomi ve Yönetim Bilimleri Dergisi · 2021
  8. COVİD-19 PANDEMİ SÜRECİNİN NİĞDE VE YÖRESİNDEKİ TÜKETİCİLERİN İNTERNET ÜZERİNDEN SATIN ALMA DAVRANIŞLARINA ETKİSİ TR Ruhan İRİ · Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi · 2021
  9. Covid-19 Pandemi Döneminin Tüketicinin Tüketim Alışkanlıkları ve Tüketim Mekanlarına Bakış Açısı Üzerindeki Etkisi TR Birsu ECE KAYA ve diğ. · İDEALKENT · 2021
  10. Kuşaklar Arası E-Ticareti Etkileyen Faktörler TR Seda GÜRÜN ve diğ. · Türk Tarım ve Doğa Bilimleri Dergisi · 2021
  11. Pandemi Sürecinin Dergi Yayıncılığına Etkisi: Yeni Krizler, Yeni Fırsatlar TR Tunahan KANICI ve diğ. · İnsan ve Sosyal Bilimler Dergisi · 2021
  12. İş Tatmininin Örgütsel Stres Algısına Etkisi: Cinsiyet ve Medeni Durumun Düzenleyici Rolü TR Pınar ERDOĞAN · Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi · 2021
  13. A Study on the Relationship between Ethical Climate Perception and Innovative Work Behavior in Health Workers TR Mutlu TOKMAK · Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi · 2020
Bu liste nereden geliyor?

Crossref’in kamuya açık Mart 2026 veri dökümündeki referans listelerinden çıkarılmıştır; dökümün %20.3’i işlenmiştir, bu yüzden liste eksik olabilir. Crossref atıfları OpenAlex atıf sayılarıyla toplanmaz ve karşılaştırılmaz; iki kaynağın kapsamı farklıdır.

Alan sıralaması

YÖKSİS makale puanına göre ana dal, yan dal ve anahtar kelime kohortlarındaki yeri; her kart o sıralama sayfasına gider.

YÖKSİS ?
Anahtar kelime sıralamaları 3

Çalışmalar 64

YÖKSİS ve OpenAlex kayıtları: dizin dağılımı, yayın yapılan dergiler, daraltılabilir makale listesi ve diğer çıktı türleri.

Dizinler ve atıf yüzdelikleri

?
TR Index 10 makale
OpenAlex atıf yüzdelik
Üst %10
Üst %103
Ort. · n 32 %56,4
Diğer sayımlar

Scopus (SJR)

  • YÖKSİS satırı 5

WoS (JCR)

  • YÖKSİS satırı 4

Makaleler

YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.

64makale

Yayını olan dergiler

39 dergi

Daralt

Scopus (SJR)
Q11 Q21 Q30 Q43
WoS (JCR)
Q10 Q21 Q31 Q42
TR Index
10makale

Makale listesi

  1. 2026 The Moderating Role of Generations in the Effect of General Life Satisfaction on Psychological Ownership Via Psychological Well-Being Cyprus Turkish Journal of Psychiatry and Psychology DOI 10.35365/ctjpp.26.1.01 YÖKSİS SJR Q4 JCR Q4 OpenAlex 24.5%
  2. 2026 Generative Artificial Intelligence in Human Resource Management A Bibliometric Review from SHRM and TAM Perspectives DESIDOC Journal of Library & Information Technology, DOI 10.14429/djlit.21165 YÖKSİS SJR Q2 JCR Q3 OpenAlex 88.2%
  3. 2026 The Moderating Role of Marital Status in the Effect of Psychological Ownership on Organizational Identification Mediated by Presenteeism International Journal of Contemporary Economics and Administrative Sciences DOI https://www.ijceas.com/ijceas/article/view/993/573 YÖKSİS JCR Q4 OpenAlex üst %10 OpenAlex 91.5%
  4. 2026 İlçe Kampüslerde Eğitim Alan Öğrencilerin Yaşam Doyumlarının ve Gelecek Kaygılarının Yükseköğretimin Kitleselleşmesi Bağlamında Bazı Değişkenlere Göre İncelenmesi Konya Örneği Izmir Democracy University Social Sciences Journal(IDUSoS) DOI https://dergipark.org.tr/tr/pub/idusos/article/1950207 YÖKSİS
  5. 2026 Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örgütsel Bağlılık İlişkisi: Literatürün Bibliyometrik Analizi Türk Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi DOI https://www.sakajournals.org/ojs/index.php/tjmer/article/view/150 YÖKSİS
  6. 2026 İç girişimcilik ve yenilik kavramları ile alt boyutlarının demografik ve örgütsel değişkenler açısından incelenmesi Journal of Academic Value Studies (JAVStudies) DOI 10.29228/javs.94482 YÖKSİS OpenAlex 89.7%
  7. 2026 İç Girişimcilik ve Yenilik İlişkisinde Yaşın Düzenleyici Etkisinin İncelenmesi Ahi Evran Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi DOI https://dergipark.org.tr/tr/pub/aeuiibfd/article/1943004 YÖKSİS
  8. 2026 Üniversite Öğrencilerinin Yaşam Doyumlarının Gelecek Kaygılarına Olan Etkisinde Sınıf Düzeyinin Düzenleyici Rolü Journal of Organizational Behavior Review DOI 10.66377/jobreview.1972576 YÖKSİS OpenAlex 83.4%
  9. 2026 Akademisyenlerin Yapay Zekâ Araçlarının Kullanımına İlişkin Görüşleri Üzerine Nitel Bir Araştırma Üniversite Araştırmaları Dergisi DOI https://dergipark.org.tr/tr/pub/uad/article/1924080 YÖKSİS TR Index OpenAlex 55.6%
  10. 2026 LinkedIn Türkiye iş ilanlarının içerik analizi ve makine öğrenmesi yaklaşımlarıyla incelenmesi: 100 ilan örneği Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi DOI https://dergipark.org.tr/tr/pub/gumus/article/1726205 YÖKSİS TR Index
  11. 2025 The Mediating Role of Presenteeism in The Relationship Between Burnout and Organizational Identification Degres DOI 10.5281/zenodo.17160624 YÖKSİS SJR Q4 OpenAlex 59.7%
  12. 2025 Kurumsal İtibar ve Sosyal Medya Konulu Araştırmaların Bibliyometrik Analizi Selçuk Üniversitesi Akşehir Meslek Yüksekokulu Sosyal Bilimler Dergisi DOI https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/4878934 YÖKSİS
  13. 2025 İş Hayatında Sosyal Medya Kullanımı Sosyal Bilimler Dergisi / The Journal of Social Sciences Akademik Sosyal Araştırmalar Dergisi DOI https://sobider.com/index.jsp?mod=makale_tr_ozet&makale_id=81878 YÖKSİS OpenAlex 26.0%
  14. 2025 Metaverse ve Sanal Gerçeklik Üzerine Bibliyometrik Bir İnceleme: İşletmelere Yönelik Yansımalar Uluslararası İşletme Bilimi ve Uygulamaları Dergisi DOI https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/5026770 YÖKSİS
  15. 2025 Bibliometric Analysis of the Concept of Perceived Insider Status in the Web of Science Database Selçuk İletişim DOI 10.18094/josc.1585742 YÖKSİS TR Index OpenAlex 83.3%
  16. 2024 How Does Digital Transformation Moderate Green Culture, Job Satisfaction, and Competitive Advantage in Sustainable Hotels? Sustainability DOI 10.3390/su16188072 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q2 OpenAlex üst %10 OpenAlex 90.7%
  17. 2024 Türkiye Finans Sektöründe Yapay Zekâ Etiği ve Veri Etiği Fırat Üniversitesi Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi DOI 10.61524/fuuiibfdergi.1526411 YÖKSİS OpenAlex 80.0%
  18. 2023 The Effect of Psychological Empowerment on Job Satisfaction: Regulatory role of generations X and Y Asia Pacific Journal of Health Management DOI 10.24083/apjhm.v18i3.2143 YÖKSİS OpenAlex 78.0%
  19. 2022 Examination of The Digital Leadership Concept in Terms of Generations And Some Socio-Demographic Variables International European Journal of Managerial Research DOI https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/2559065 YÖKSİS
  20. 2021 Endüstri 4.0 Perspektifinden İnsan Kaynakları Ekonomi ve Sosyal Araştırmalar Dergisi (Ekosad) DOI http://www.ekosad.net/ YÖKSİS

Projeler 2

  1. 2025 Yönetim Bilişimde Büyük Veri ile Yapay Zekâ Teknolojilerine Güncel Bir Bakış ve Python ile Veri Atölyesi -Tübitak 2237 · Tamamlandı 2025-06-28 – 2026-02-20
  2. 2025 İnsan Kaynakları Yönetimi Perspektifinden Yapay Zekada Regülasyon: Politika Analizi ve Etik Yapay Zeka Olgunluk Endeksi Geliştirilmesi -Tübitak 3005 · Tamamlandı 2025-05-15 – 2026-02-15

Kitaplar 21 Tümünü gör (21) →

  1. 2025 Human Resource Management in the Age of Generative AI IGI Global Scientific Publishing ISBN 9798369376935 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap
  2. 2025 Reklamcılıkta Yeni Açılımlar Değişen Dinamikler, Stratejiler ve Yaklaşımlar Eğitim Yayınevi ISBN 978-625-385-200-9 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap
  3. 2025 Yeni Nesil Teknolojiler ve Yeni İş Hayatı-II Eğitim Yayınevi ISBN 978-625-385-262-7 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap
  4. 2024 Yeni Nesil Teknolojiler ve Yeni İş Hayatı I Eğitim Yayınevi ISBN 978-625-6658-57-8 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap
  5. 2024 Çalışma Yaşamında Kadın Olmak Necmettin Erbakan University Press (NEU PRESS) ISBN 978-625-6208-81-0 Kitap Bölümü · Bilimsel Kitap

Bildiriler 29 Tümünü gör (29) →

  1. 2020 Hemşirelerin Performans Ve Etik İklim Algılamalarının İncelenmesi 8-th International Conference on Social Sciences21-22 July 2020 / Almaty, Kazakhstan
  2. 2024 A Behavioral Approach For Digital Leadership: A Research Proposal On Digital Leadership Competencies Turkish Academy of Management Association 2024
  3. 2020 An Examination of Organizational Cynicism in Healthcare Professionals in Terms of Gender: A Meta Analysis Study 3 rd. International Conference on Evolving Trends in Interdisciplinary Researching Practices- November 13-15, 2020 Manhattan, New York City
  4. 2016 Outsourcing as a Management Strategy II. International Conference on the Changing World and Social Research (ICWSR’2016), Barcelona, Spain
  5. 2026 19th International İstanbul Scıentific Research Congress Proceedings Book 19th International İstanbul Scientific Research Congress

← Akademisyenlere dön

İşbirliği ağı

YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.

Ortak yazar
30
akaturk profili olan
19
Ulusal kurum
8
Ortak yazarlı eser
%58

Ortak çalıştığı akademisyenler 19

  1. PINAR ERDOĞAN Doçent · Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi 8
  2. ABDULLAH TÜRK Doçent · İstanbul Ticaret Üniversitesi 3
  3. ADNAN ÇELİK Profesör · Selçuk Üniversitesi aynı üniversite 2
  4. POLATHAN KÜSBECİ Doktor Öğretim Üyesi · İstanbul Nişantaşı Üniversitesi 2
  5. AHMET BURHAN ÇAKICI Profesör · Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi 1
  6. AYKUT BEDÜK Profesör · Selçuk Üniversitesi aynı üniversite 1
  7. BEYZA ERER Doçent · Aydın Adnan Menderes Üniversitesi 1
  8. DERYA ÖZİLHAN ÖZBEY Profesör · Akdeniz Üniversitesi 1
  9. DURMUŞ KOÇ Doktor Öğretim Üyesi · Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi 1
  10. EMEL ARIK Profesör · Akdeniz Üniversitesi 1
Tümünü göster (19)
  1. EMİNE ŞARDAĞI Doçent · Uşak Üniversitesi 1
  2. FEDEN KOÇ Doçent · Uşak Üniversitesi 1
  3. GÜL COŞKUN DEĞİRMEN Profesör · Akdeniz Üniversitesi 1
  4. HÜSNÜ SERDAR ÖĞE Profesör · Selçuk Üniversitesi aynı üniversite 1
  5. KAMİL AHAT Doktor Öğretim Üyesi · Selçuk Üniversitesi aynı üniversite 1
  6. MUSTAFA AY Profesör · Selçuk Üniversitesi aynı üniversite 1
  7. RİFAT İRAZ Profesör · Selçuk Üniversitesi aynı üniversite 1
  8. TANSU TOPUZOĞLU Öğretim Görevlisi (ders Vermekle Görevli) · İzmir Konak Meslek Yüksekokulu 1
  9. YASEMİN ŞANLI Doçent · Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi 1

Ulusal işbirliği 8 kurum

Kurum içi7 ortak eser · Selçuk Üniversitesi

  1. Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi 9 eser · 3 akademisyen
  2. İstanbul Ticaret Üniversitesi 3 eser · 1 akademisyen
  3. İstanbul Nişantaşı Üniversitesi 2 eser · 1 akademisyen
  4. Akdeniz Üniversitesi 1 eser · 3 akademisyen
  5. Aydın Adnan Menderes Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
  6. Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
  7. Uşak Üniversitesi 1 eser · 2 akademisyen
  8. İzmir Konak Meslek Yüksekokulu 1 eser · 1 akademisyen

Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 11

TAHİR AKGEMCİ 6BETÜL ZERDECİ 2TEVFİK ÇALKAYAK 2DERYA ÖZTEMİZFAHRETTİN DEMİRCİGONCA ÖZATAHİLAL EZERMAHMUT MUTLUPINAR KOCAMANPınar K. AlparslanSAMET AKÇAKAYA

akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.