İçeriğe geç
akaturk Akademik ölçüm
Makale 24 YÖKSİS 24 · OpenAlex 0 Toplam atıf 34 h-indeks 3 · OpenAlex Q1 makale 0 Scopus · WoS Q1 0 En iyi alan sırası #7.450 / 30.171 Ana dal · üst %24,7 Ortak yazar 20 5 Türk kurumu
  1. Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
  2. Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Akademik özet YÖKSİS ve OpenAlex ayrı sayılır.
Makale 24
YÖKSİS24 OpenAlex0
Proje 1
Kitap 15
Bildiri 24

Atıf etkisi

OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 18 + YÖKSİS · ortak yazar kaydı: 1
h-indeks 3 Türkiye yüzdelik dilimi: 43 Üniversitesinde h-indekse göre 291. / 776
i10-indeks
1
Toplam atıf
34
Türkiye’de üst %62
Makale başına
1,8
FWCI
0,39
1,00 = dünya ortalaması
Dünyada üst %1
0
Dünyada üst %10
0

h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. Ortak yazarların YÖKSİS kayıtlarında bu akademisyenin YÖK kimliğiyle etiketlenen 1 makale (15 atıf) yalnızca atıf, h-indeks ve i10 hesabına katılır; makale sayıları, yüzdelik dilimler ve sıralamalar kendi YÖKSİS listesinden hesaplanır.

Alan sıralaması

YÖKSİS ?

İşbirliği ağı

YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.

Ortak yazar
20
akaturk profili olan
14
Ulusal kurum
5
Ortak yazarlı eser
%71

Ortak çalıştığı akademisyenler 14

  1. MURAT AK Doçent · Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi aynı üniversite 3
  2. ARİF DAMAR Doktor Öğretim Üyesi · Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi 2
  3. MEHMET TEKELİ Doçent · Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi aynı üniversite 2
  4. ADEM ÖĞÜT Profesör · Selçuk Üniversitesi 1
  5. ADNAN ÇELİK Profesör · Selçuk Üniversitesi 1
  6. AHMET AKAR Araştırma Görevlisi · Kto Karatay Üniversitesi 1
  7. BELKİS DİLEK ÖZBEZEK Doçent · Gaziantep Üniversitesi 1
  8. EZGİ KIRICI TEKELİ Doçent · Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi aynı üniversite 1
  9. FERİDE YILMAZ Doktor Öğretim Üyesi · Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi aynı üniversite 1
  10. HASAN TEZCAN UYSAL Profesör · Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi 1
Tümünü göster (14)
  1. MEHTAP ÖZTÜRK Doçent · Selçuk Üniversitesi 1
  2. MUSTAFA AKTURFAN Öğretim Görevlisi (ders Vermekle Görevli) · Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi aynı üniversite 1
  3. NEZAHAT KOÇYİĞİT Doçent · Necmettin Erbakan Üniversitesi 1
  4. ÜMMÜHAN GÜLNAR Öğretim Görevlisi (ders Vermekle Görevli) · Selçuk Üniversitesi 1

Ulusal işbirliği 5 kurum

Kurum içi7 ortak eser · Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi

  1. Selçuk Üniversitesi 4 eser · 4 akademisyen
  2. Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi 3 eser · 2 akademisyen
  3. Gaziantep Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
  4. Kto Karatay Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
  5. Necmettin Erbakan Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen

Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 6

MURAT SAĞLAMNİHAT IŞIKSERKAN ADAVEYSEL MEHMET GÜLTEKİNÇETİNKAYA ALİ ŞÜKRÜİZZET DEDEOĞLU

akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.

Dizin çeyrekleri

?
Scopus (SJR) 0
  • Q1 0 —
  • Q2 0 —
  • Q3 0 —
  • Q4 0 —
WoS (JCR) 4
  • Q1 0 %0,0
  • Q2 0 %0,0
  • Q3 1 %25,0
  • Q4 3 %75,0
TR Index 14 makale
OpenAlex atıf yüzdelik
Üst %10
Üst %100
Ort. · n 18 %44,6
Diğer sayımlar

WoS (JCR)

  • YÖKSİS satırı 4

Makaleler

YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.

24makale

Yayını olan dergiler

23 dergi

Daralt

Scopus (SJR)
Q10 Q20 Q30 Q40
WoS (JCR)
Q10 Q20 Q31 Q43
TR Index

Makale listesi

  1. 2026 Do Career Development Barriers Trigger Silent Resignation in Academics? A Comparison of Generation Y-Z Yüksekögretim Dergisi DOI 10.53478/yuksekogretim.1761334 YÖKSİS TR Index JCR Q4 OpenAlex 85.3%
  2. 2026 Conflict and Ambiguity as Mediators Between Job Creep and Employee Voice Economy and Market Communication Review DOI 10.7251/EMC2603702S YÖKSİS JCR Q4
  3. 2026 Impact of Digital Leadership and Organizational Intelligence on Digital Organizational Transformation: An Empirical Study Makara Human Behavior Studies in Asia DOI 10.7454/hubs.asia.v30.i1.1603 YÖKSİS JCR Q3 OpenAlex 52.3%
  4. 2026 From Self-Efficacy Beliefs to Work Motivation Through Career Engagement and Professional Commitment: A Study on Teachers Sakarya University Journal of Education DOI 10.19126/suje.1853002 YÖKSİS TR Index OpenAlex 26.9%
  5. 2026 İşin Anlamlılığı ve Kariyer Tatmini: İşe Gömülmüşlüğün Aracılık Etkisi Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi DOI https://izlik.org/JA92ML26DP YÖKSİS
  6. 2025 Do Perfectionism and Work Centrality Trigger Work-Related Rumination? An Empirical Study on Lawyers Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İİBF Dergisi DOI 10.17153/oguiibf.1597033 YÖKSİS TR Index OpenAlex 6.8%
  7. 2025 Zihinler Geviş Getirir Mi? “Düşünce Labirenti” Kavramı ile Ruminasyonun Yeniden Tanımlanmasına Yönelik Bir Öneri Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi DOI 10.35379/cusosbil.1520574 YÖKSİS TR Index OpenAlex 27.8%
  8. 2024 İstismarcı Yönetimin Üretkenlik Karşıtı İş Davranışları Üzerine Etkisi: Sağlık Çalışanları Üzerine Bir Araştırma İşletme Araştırmaları Dergisi DOI 10.20491/isarder.2024.1792 YÖKSİS TR Index OpenAlex 75.0%
  9. 2024 Mutfak Departmanında İşgören Seçimi: Baş Aşçılar Üzerine Nitel Bir Çalışma (Employee Selection in the Kitchen Department: A Qualitative Study on Head Chefs) Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi DOI 10.32709/akusosbil.1127164 YÖKSİS OpenAlex 79.1%
  10. 2024 Boreout Syndrome in Managers: A Qualitative Study on Antecedents-Consequences and Solution Suggestions Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi DOI 10.18074/ckuiibfd.1339245 YÖKSİS TR Index OpenAlex 57.1%
  11. 2024 The Mediating Role of Employee Energy in the Impact of Perceived Organizational Support on Creative Behaviors: An Application in Hotel Businesses İşletme Araştırmaları Dergisi DOI 10.20491/isarder.2024.1855 YÖKSİS TR Index OpenAlex 73.4%
  12. 2023 The Mediating Role of Organizational Exclusion in the Effect of Perceived Organizational Justice on Turnover Intention: A Study on Turkish Employees in Germany Uluslararası Akademik Birikim Dergisi DOI 10.5281/zenodo.10045593 YÖKSİS
  13. 2023 The Effect of Cultural Leadership on Motivation: A Study on Social Service Workers Anadolu Universitesi Sosyal Bilimler Dergisi DOI 10.18037/ausbd.1272620 YÖKSİS OpenAlex 3.5%
  14. 2023 Die Wirkung des Individuellen Glücks auf das Organisationale Commitment: Eine Anwendung in Fünf-Sterne-Hotelbetrieben in Ankara Nevsehir Haci Bektas Veli Universitesi SBE Dergisi DOI 10.30783/nevsosbilen.1212851 YÖKSİS TR Index OpenAlex 7.1%
  15. 2023 Does Corporate Reputation Affect Safety Climate in Mining Operations? The Mediating Role of Perceived Ethical Climate Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi DOI 10.29249/selcuksbmyd.1310022 YÖKSİS TR Index OpenAlex 20.5%
  16. 2023 Girişimci Liderlik: Kavram, İlişki ve Yaklaşımlar Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi DOI 10.14520/adyusbd.1173171 YÖKSİS TR Index OpenAlex 88.6%
  17. 2023 How Does Democratic Leadership Effect Organizational Trust in Hospitality Businesses? The Mediating Role of Organizational Communication Electronic Journal of Social Sciences DOI 10.17755/esosder.1219513 YÖKSİS TR Index OpenAlex 6.0%
  18. 2022 Duygusal Zekânın Yenilikçiliğe Etkisi: Kamu Çalışanları Örneği Anatolia Social Research Journal DOI https://www.anadolusosyal.com/index.php/as/article/view/6/10 YÖKSİS
  19. 2022 The Effects of Organizational Factors on Innovation and Creativity Performance in Prototype Design Companies İşletme Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi DOI 10.33416/baybem.1124272 YÖKSİS OpenAlex 12.0%
  20. 2022 Pandemi Döneminde Duygusal Zekânın Çevrimiçi Öğrenmeye Etkisinde Stresin Aracılık Rolü Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Uygulamalı Bilimler Dergisi DOI 10.31200/makuubd.1110946 YÖKSİS OpenAlex 56.4%

← Akademisyenlere dön