Akademisyen
YAVUZ SELİM DÜGER
Doçent
Kütahya Dumlupınar Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Uluslararası Ticaret Ve Finansman Bölümü
- Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
- Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Atıf etkisi
OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 11- i10-indeks
- 2
- Toplam atıf
- 43 Türkiye’de üst %50
- Makale başına
- 3,9
- FWCI
- 1,47 1,00 = dünya ortalaması
- Dünyada üst %1
- 0
- Dünyada üst %10
- 2
En çok atıf alan makaleleri
- Online Alışverişte Hizmet Kalitesinin ve Algılanan Değerin Müşteri Memnuniyeti İle Tekrar Satın Alma Niyeti Üzerindeki Etkisi
- Etik Liderlik ile Bilgi Paylaşımı Arasındaki İlişki: Sistematik Bir İnceleme
- Kurumsal Sosyal Sorumluluk Algısının İşveren Marka Çekiciliğine Etkisi: Z Kuşağı Bireylerin Kişilik Özellikleri Bağlamında Bir Araştırma
Nasıl hesaplanır?
h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. OpenAlex yazar profilindeki h-indeks: 5.
Alan sıralaması
YÖKSİS ?-
Ana dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel AlanıPuan sırası #10.647/ 30.171 üst %35,3 Üniversitede #101/ 320Puan 4,1 dergi 3,6 · OA ek 0,5
- Makale sırası7.957/30.171
- Scopus sırası17.102/30.171
- WoS sırası11.875/30.171
- YÖKSİS17
- Scopus0
- WoS1
-
Yan dal Yönetim ve OrganizasyonPuan sırası #992/ 2.173 üst %45,7 Üniversitede #6/ 23Puan 4,1 dergi 3,6 · OA ek 0,5
- Makale sırası793/2.173
- Scopus sırası1.408/2.173
- WoS sırası1.008/2.173
- YÖKSİS17
- Scopus0
- WoS1
İşbirliği ağı
YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.
- Ortak yazar
- 16
- akaturk profili olan
- 10
- Ulusal kurum
- 2
- Ortak yazarlı eser
- %65
Ortak çalıştığı akademisyenler 10
- SEYFETTİN ÜNAL Profesör · Kütahya Dumlupınar Üniversitesi aynı üniversite 3
- CEVAT SÖYLEMEZ Doçent · Kütahya Dumlupınar Üniversitesi aynı üniversite 2
- ERCAN TAŞKIN Profesör · Kütahya Dumlupınar Üniversitesi aynı üniversite 2
- ASLI BORU İPEK Doçent · Kütahya Dumlupınar Üniversitesi aynı üniversite 1
- AYŞE NİLGÜN KAYADELEN Doktor Öğretim Üyesi · Kütahya Dumlupınar Üniversitesi aynı üniversite 1
- BAHAR SUVACI Doçent · Anadolu Üniversitesi 1
- ELİF TUĞÇE AKSUN TÜMERKAN Doçent · Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi 1
- HAMİT KAHRAMAN Doktor Öğretim Üyesi · Kütahya Dumlupınar Üniversitesi aynı üniversite 1
- HARİKA ÖZKAN Doktor Öğretim Üyesi · Kütahya Dumlupınar Üniversitesi aynı üniversite 1
- TAMER BAYRAM Öğretim Görevlisi (ders Vermekle Görevli) · Kütahya Dumlupınar Üniversitesi aynı üniversite 1
Ulusal işbirliği 2 kurum
Kurum içi8 ortak eser · Kütahya Dumlupınar Üniversitesi
- Anadolu Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
- Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 6
AYNUR CİNERAli BökeDURSUN BOZFIRAT POLATHasan ÖZYAŞARİbrahim Metehan KOCA
akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.
Dizinler ve atıf yüzdelikleri
?Diğer sayımlar
WoS (JCR)
- YÖKSİS satırı 1
Makaleler
YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.
Yayını olan dergiler
16 dergi
Daralt
Makale listesi
- 2025 E-TİCARET PLATFORMLARINDA DİJİTAL PROMOSYONLARIN VE TÜKETİCİ YORUMLARININ ONLİNE SATIN ALMA DAVRANIŞI ÜZERİNE ETKİSİ YÖKSİS OpenAlex 88.4%
- 2025 ÇALIŞAN İYİ OLUŞU: BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME ÇALIŞMASI YÖKSİS TR Index OpenAlex 17.6%
- 2023 Girişimci ve yenilikçi davranışların oluşumunda kişilik özelliklerinin etkisi: Psikolojik sermayenin aracı rolü YÖKSİS OpenAlex 63.4%
- 2023 İşveren Markalaşmasının Örgütsel Düzeydeki Etkilerini Belirlemeye Yönelik Bir MetaAnalizi YÖKSİS OpenAlex 34.2%
- 2023 Kurumsal Sosyal Sorumluluk Algısının İşveren Marka Çekiciliğine Etkisi: Z Kuşağı Bireylerin Kişilik Özellikleri Bağlamında Bir Araştırma YÖKSİS TR Index OpenAlex üst %10 OpenAlex 94.3%
- 2021 The Effect of Transformational Leadership and Leader-Member Exchange on Knowledge Sharing Process: A Practice from Turkey YÖKSİS OpenAlex 65.9%
- 2021 THE EFFECT OF EMPOWERING LEADERSHIP ON EMPLOYEES' INNOVATIVE BEHAVIOR: THE ROLE OF AFFECTIVE COMMITMENT AND PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT YÖKSİS OpenAlex 73.7%
- 2021 The Impact of Team-Member Exchange on the Intra-Team Knowledge Sharing: The Role of Intra-Team Trust and Psychological Ownership YÖKSİS OpenAlex 73.2%
- 2021 Etik Liderlik ile Bilgi Paylaşımı Arasındaki İlişki: Sistematik Bir İnceleme YÖKSİS OpenAlex 80.9%
- 2020 Lider-Üye Etkileşiminin Çalışan Sesliliği ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi: Psikolojik Güçlendirmenin Düzenleyici Rolü YÖKSİS TR Index
- 2020 Etik Liderlik ve Çalışanların Yenilikçi Davranışı: Lider-Üye Etkileşimi ve Duygusal Zekânın Düzenleyici Aracılık Modeli YÖKSİS TR Index
- 2017 İÇSEL MARKALAŞMA, MARKA VATANDAŞLIĞI DAVRANIŞI VE MARKA BAĞLILIĞI ARASINDAKİ İLİŞKİ: HİZMET SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA YÖKSİS OpenAlex 22.7%
- 2017 Online Alışverişte Hizmet Kalitesinin ve Algılanan Değerin Müşteri Memnuniyeti İle Tekrar Satın Alma Niyeti Üzerindeki Etkisi YÖKSİS OpenAlex üst %10 OpenAlex 96.9%
- 2015 Finansal Refah Hâli Dumlupınar Üniversitesi Akademisyenlerine Yönelik Ampirik Bir Araştırma YÖKSİS
- 2015 Ekonomi Okuryazarlığı ve Kredi Kartı Tutumunun Rasyonel Kredi Kartı Kullanımına Etkisi Dumlupınar Üniversitesi Tavşanlı MYO Örneği YÖKSİS JCR Q4
- 2015 AKADEMIK PERSONELIN FINANSAL GÖNENÇ HÂLI ILE FINANSAL DAVRANIŞ EĞILIMI ARASINDAKI İLIŞKIYE YÖNELIK AMPIRIK BIR ARAŞTIRMA YÖKSİS TR Index
- 2014 İLİŞKİSEL PAZARLAMADA İLETİŞİM GÜVEN VE EMPATİ BOYUTLARI VE ÖZEL EĞİTİM KURUMLARINDA BİR UYGULAMA KÜTAHYA İL MERKEZİ ÖRNEĞİ YÖKSİS