Akademisyen
CANAN BAYSAL BAYKUŞ
Öğretim Görevlisi (ders Vermekle Görevli)
İstanbul Arel Üniversitesi Meslek Yüksekokulu Yönetim Ve Organizasyon Bölümü
- Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
- Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Atıf etkisi
OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 5- i10-indeks
- 0
- Toplam atıf
- 23 Türkiye’de üst %59
- Makale başına
- 4,6
- FWCI
- 1,07 1,00 = dünya ortalaması
- Dünyada üst %1
- 0
- Dünyada üst %10
- 0
En çok atıf alan makaleleri
- Sürdürülebilir Liderliğin Dünü, Bugünü ve Geleceği: Web of Science’de Taranan Çalışmaların Bibliyometrik Analizi
- Analysis of the relationship between organizational commitment and counter productive work behaviour on academicians
- Dijital Dönüşüm’ün Son On Yılı: Web of Science’de Taranan Çalışmaların Bibliyometrik Analizi
Nasıl hesaplanır?
h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. OpenAlex yazar profilindeki h-indeks: 2.
Alan sıralaması
YÖKSİS ?-
Ana dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel AlanıPuan sırası #17.183/ 30.171 üst %57,0 Üniversitede #50/ 164Puan 1,8 dergi 1,8 · OA ek 0
- Makale sırası15.927/30.171
- Scopus sırası10.900/30.171
- WoS sırası17.335/30.171
- YÖKSİS7
- Scopus1
- WoS0
-
Yan dal Yönetim ve OrganizasyonPuan sırası #1.421/ 2.173 üst %65,4 Üniversitede #8/ 23Puan 1,8 dergi 1,8 · OA ek 0
- Makale sırası1.356/2.173
- Scopus sırası937/2.173
- WoS sırası1.402/2.173
- YÖKSİS7
- Scopus1
- WoS0
Anahtar kelime sıralamaları 3
-
Kel. İnsan Kaynakları YönetimiPuan sırası #649/ 966 üst %67,2 Üniversitede #4/ 8Puan 1,8 dergi 1,8 · OA ek 0
-
Kel. Örgütsel DavranışPuan sırası #996/ 1.518 üst %65,6 Üniversitede #9/ 16Puan 1,8 dergi 1,8 · OA ek 0
-
Kel. Stratejik YönetimPuan sırası #796/ 1.219 üst %65,3 Üniversitede #7/ 12Puan 1,8 dergi 1,8 · OA ek 0
İşbirliği ağı
YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.
- Ortak yazar
- 8
- akaturk profili olan
- 5
- Ulusal kurum
- 3
- Ortak yazarlı eser
- %86
Ortak çalıştığı akademisyenler 5
- FULYA MISIRDALI YANGİL Profesör · Kütahya Dumlupınar Üniversitesi 2
- MUHSİN HALİS Profesör · Kocaeli Üniversitesi 2
- HASAN TUTAR Profesör · İstanbul Beykent Üniversitesi 1
- İBRAHİM YIKILMAZ Doçent · Kocaeli Üniversitesi 1
- ŞERAFETTİN SEVİM Profesör · Kütahya Dumlupınar Üniversitesi 1
Ulusal işbirliği 3 kurum
- Kocaeli Üniversitesi 3 eser · 2 akademisyen
- Kütahya Dumlupınar Üniversitesi 2 eser · 2 akademisyen
- İstanbul Beykent Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 3
DUYGU SAVLÜTFİ SÜRÜCÜMERYEM ÖZCAN
akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.
Dizinler ve atıf yüzdelikleri
?Diğer sayımlar
Scopus (SJR)
- YÖKSİS satırı 1
Makaleler
YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.
Yayını olan dergiler
7 dergi
Daralt
Makale listesi
- 2024 Bibliometric analysis and visualization of the Journal of Management & Organization YÖKSİS TR Index OpenAlex 82.0%
- 2024 The Intermediate Role of Revenge Intention in The Effect of Mobbing on Employee Job Performance YÖKSİS TR Index OpenAlex 84.9%
- 2023 Dijital Dönüşüm’ün Son On Yılı: Web of Science’de Taranan Çalışmaların Bibliyometrik Analizi YÖKSİS TR Index OpenAlex 57.8%
- 2023 Sürdürülebilir Liderliğin Dünü, Bugünü ve Geleceği: Web of Science’de Taranan Çalışmaların Bibliyometrik Analizi YÖKSİS OpenAlex 86.8%
- 2022 ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK TUTUMLARI VE İŞ İLİŞKİLERİ AÇISINDAN UZAKTAN ÇALIŞMAYI DEĞERLENDİRMESİ: NİTEL BİR ÇALIŞMA YÖKSİS
- 2020 Analysis of the relationship between organizational commitment and counter productive work behaviour on academicians YÖKSİS SJR Q3 OpenAlex 78.6%
- 2019 Investigation of the relationship between the perceived career prospects and self-efficacy: Comparison of demographic characteristics YÖKSİS TR Index