- Q1 0 %0,0
- Q2 1 %100,0
- Q3 0 %0,0
- Q4 0 %0,0
Akademisyen
FEVZİYE BEKAR
Doktor Öğretim Üyesi
Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Sosyal Hizmet Bölümü
- Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
- Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Atıf etkisi
OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 10- i10-indeks
- 0
- Toplam atıf
- 8 Türkiye’de üst %73
- Makale başına
- 0,8
- FWCI
- 0,36 1,00 = dünya ortalaması
- Dünyada üst %1
- 0
- Dünyada üst %10
- 0
En çok atıf alan makaleleri
- TEKNOLOJİK PATENT, FİNANSAL DERİNLEŞME VE SAĞLIK HARCAMALARI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN SAPTANMASI
- COVID-19 SALGIN SÜRECİNDE SOSYAL DESTEK ALGISININ İŞ YERİNDE MANEVİYAT ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE TIBBİ HATANIN DÜZENLEYİCİ ROLÜ: 112 ACİL SAĞLIK HİZMETLERİ ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
- Some are more equal than others: workplace favoritism and hospital employees’ intent to quit
h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. OpenAlex yazar profilindeki h-indeks: 1.
Alan sıralaması
YÖKSİS ?-
Ana dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel AlanıPuan sırası #10.001/ 30.171 üst %33,1 Üniversitede #72/ 231Puan 4,4 dergi 4,4 · OA ek 0
- Makale sırası8.514/30.171
- Scopus sırası10.716/30.171
- WoS sırası8.486/30.171
- YÖKSİS16
- Scopus1
- WoS2
-
Yan dal Yönetim ve OrganizasyonPuan sırası #934/ 2.173 üst %43,0 Üniversitede #7/ 22Puan 4,4 dergi 4,4 · OA ek 0
- Makale sırası843/2.173
- Scopus sırası922/2.173
- WoS sırası737/2.173
- YÖKSİS16
- Scopus1
- WoS2
-
Kel. GirişimcilikPuan sırası #113/ 302 üst %37,4 Üniversitede #1/ 2Puan 4,4 dergi 4,4 · OA ek 0
- Makale sırası100/302
- Scopus sırası102/302
- WoS sırası92/302
- YÖKSİS16
- Scopus1
- WoS2
-
Kel. Örgütsel DavranışPuan sırası #646/ 1.518 üst %42,6 Üniversitede #4/ 12Puan 4,4 dergi 4,4 · OA ek 0
- Makale sırası605/1.518
- Scopus sırası595/1.518
- WoS sırası487/1.518
- YÖKSİS16
- Scopus1
- WoS2
İşbirliği ağı
YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.
- Ortak yazar
- 10
- akaturk profili olan
- 7
- Ulusal kurum
- 4
- Ortak yazarlı eser
- %56
Ortak çalıştığı akademisyenler 7
- VURAL AKAR Doktor Öğretim Üyesi · Kütahya Dumlupınar Üniversitesi 3
- PERİHAN ŞENEL TEKİN Doçent · Ankara Üniversitesi 2
- DUYSAL AŞKUN ÇELİK Profesör · İstanbul Topkapı Üniversitesi 1
- FAHRİ ÖZSUNGUR Doçent · Mersin Üniversitesi 1
- HANDAN ÇAM Profesör · Gümüşhane Üniversitesi aynı üniversite 1
- HİKMET AKYOL Doçent · Gümüşhane Üniversitesi aynı üniversite 1
- MEHMET FERHAT ÖZBEK Profesör · Gümüşhane Üniversitesi aynı üniversite 1
Ulusal işbirliği 4 kurum
Kurum içi3 ortak eser · Gümüşhane Üniversitesi
- Kütahya Dumlupınar Üniversitesi 3 eser · 1 akademisyen
- Ankara Üniversitesi 2 eser · 1 akademisyen
- Mersin Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
- İstanbul Topkapı Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 3
Abraham StefanidisMoshe BanaiSara J. Roberts
akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.
Dizin çeyrekleri
?- Q1 0 %0,0
- Q2 1 %50,0
- Q3 1 %50,0
- Q4 0 %0,0
Diğer sayımlar
Scopus (SJR)
- YÖKSİS satırı 1
WoS (JCR)
- YÖKSİS satırı 2
Makaleler
YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.
Yayını olan dergiler
16 dergi
Daralt
Makale listesi
- 2026 THE MEDIATING ROLE OF GENERAL ATTITUDE TOWARDS ARTIFICIAL INTELLIGENCE IN THE RELATIONSHIP BETWEEN THRIVING AT WORK AND PSYCHOLOGICAL WELL-BEING YÖKSİS OpenAlex 16.2%
- 2025 Some are more equal than others: workplace favoritism and hospital employees’ intent to quit YÖKSİS JCR Q2 OpenAlex 83.9%
- 2025 Navigating stress with creativity: The moderating role of conflict-induced creativity on job satisfaction among entrepreneurs YÖKSİS SJR Q2 JCR Q3 OpenAlex 16.1%
- 2025 A bibliometric analysis of the Pygmalion effect in organization studies YÖKSİS
- 2025 A STUDY ON SMEs BASED ON THE GENERATIVE ARTIFICIAL INTELLIGENCE ACCEPTANCE MODEL YÖKSİS
- 2025 Biomimicry for a Sustainable Future: A Qualitative Study Based on Expectancy Theory YÖKSİS OpenAlex 53.4%
- 2025 THE MODERATING ROLE OF GENERAL ATTITUDE TOWARD ARTIFICIAL INTELLIGENCE IN THE EFFECT OF JOB STRESS ON PROACTIVE BEHAVIOR YÖKSİS TR Index OpenAlex 83.4%
- 2024 İş Yerindeki Maneviyat Engellerinin Proaktif Kariyer Davranış Üzerindeki Etkisinde Canlılığın Aracı Olumsuz Dedikodunun Durumsal Aracı Rolü: Sağlık Çalışanları Örneklemi YÖKSİS TR Index OpenAlex 76.1%
- 2023 Nurse Entrepreneurship in the Emerging Healthcare Industry: A Systematic Review YÖKSİS OpenAlex 31.1%
- 2022 İşin Anlamlılığının İş Performansı Üzerindeki Etkisinde İş Tatmininin Aracı Covid-19 Korkusunun Düzenleyici Rolü YÖKSİS
- 2022 Covid-19 Korkusunun Duygusal Tükenme Üzerindeki Etkisinde İş Arkadaşlığının ve Ücret Politikasının Düzenleyici Rolü YÖKSİS
- 2022 Koronavirüs Salgınına Ait Deneyim ve Etkilerin İşe Adanmışlık ile Arasındaki İlişkide İş-Aile Çatışmasının Düzenleyici Rolü: Hemşireler Üzerine Bir Araştırma YÖKSİS
- 2022 ANALYSING USER RESISTANCE TO DISTANCE LEARNING SYSTEMS BY ACADEMICS WITHIN THE COVID-19 PANDEMIC USING THE TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL YÖKSİS TR Index OpenAlex 26.1%
- 2021 Sağlık Algısının Çalışma Hayatındaki Etkileri: Banka Çalışanları Üzerine Bir Uygulama YÖKSİS
- 2021 TEKNOLOJİK PATENT, FİNANSAL DERİNLEŞME VE SAĞLIK HARCAMALARI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN SAPTANMASI YÖKSİS TR Index OpenAlex 30.1%
- 2021 COVID-19 SALGIN SÜRECİNDE SOSYAL DESTEK ALGISININ İŞ YERİNDE MANEVİYAT ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE TIBBİ HATANIN DÜZENLEYİCİ ROLÜ: 112 ACİL SAĞLIK HİZMETLERİ ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA YÖKSİS OpenAlex 74.9%