Akademisyen
VURAL AKAR
Doktor Öğretim Üyesi
Kütahya Dumlupınar Üniversitesi Domaniç Hayme Ana Meslek Yüksekokulu Mülkiyet Koruma Ve Güvenlik Bölümü
- Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
- Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Anahtar kelimeler
YÖKSİS
Atıf etkisi
OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 6
h-indeks
2
Türkiye yüzdelik dilimi: 28
Üniversitesinde h-indekse göre 360. / 778
- i10-indeks
- 0
- Toplam atıf
- 8 Türkiye’de üst %73
- Makale başına
- 1,3
- FWCI
- 1,09 1,00 = dünya ortalaması
- Dünyada üst %1
- 0
- Dünyada üst %10
- 1
En çok atıf alan makaleleri
- ÖRGÜTLERDE YETENEK YÖNETİMİN ÇALIŞANLARIN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİ: ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞININ ARACI VE İŞSİZLİK KAYGISININ DÜZENLEYİCİ ROLÜ
- Abusive supervision: can workplace friendships exacerbate work alienation and intent to quit?
- Narsisist Liderlik ve Yenilikçi İş Davranışı İlişkisi: İş Becerikliliğinin Aracı ve Örgütsel Özdeşleşmenin Düzenleyici Rolü
Nasıl hesaplanır?
h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. OpenAlex yazar profilindeki h-indeks: 2.
Alan sıralaması
YÖKSİS ?-
Ana dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel AlanıPuan sırası #13.372/ 30.171 üst %44,3 Üniversitede #128/ 320Puan 3,05 dergi 2,8 · OA ek 0,25
- Makale sırası14.470/30.171
- Scopus sırası13.324/30.171
- WoS sırası10.060/30.171
- YÖKSİS9
- Scopus1
- WoS2
-
Yan dal Yönetim ve OrganizasyonPuan sırası #1.172/ 2.173 üst %53,9 Üniversitede #13/ 23Puan 3,05 dergi 2,8 · OA ek 0,25
- Makale sırası1.261/2.173
- Scopus sırası1.119/2.173
- WoS sırası862/2.173
- YÖKSİS9
- Scopus1
- WoS2
Anahtar kelime sıralamaları 3
-
Kel. İnsan Kaynakları YönetimiPuan sırası #537/ 966 üst %55,6 Üniversitede #7/ 14Puan 3,05 dergi 2,8 · OA ek 0,25
-
Kel. Örgütsel DavranışPuan sırası #827/ 1.518 üst %54,5 Üniversitede #12/ 19Puan 3,05 dergi 2,8 · OA ek 0,25
-
Kel. Stratejik YönetimPuan sırası #661/ 1.219 üst %54,2 Üniversitede #8/ 16Puan 3,05 dergi 2,8 · OA ek 0,25
İşbirliği ağı
YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.
- Ortak yazar
- 4
- akaturk profili olan
- 2
- Ulusal kurum
- 1
- Ortak yazarlı eser
- %44
Ortak çalıştığı akademisyenler 2
- FEVZİYE BEKAR Doktor Öğretim Üyesi · Gümüşhane Üniversitesi 3
- MEHMET FERHAT ÖZBEK Profesör · Gümüşhane Üniversitesi 1
Ulusal işbirliği 1 kurum
- Gümüşhane Üniversitesi 4 eser · 2 akademisyen
Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 2
Abraham StefanidisMoshe Banai
akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.
Dizinler ve atıf yüzdelikleri
?Üst %10
Üst %101
Ort. · n 6
%77,0
Diğer sayımlar
Scopus (SJR)
- YÖKSİS satırı 1
WoS (JCR)
- YÖKSİS satırı 2
Makaleler
YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.
Yayını olan dergiler
9 dergi
Daralt
Makale listesi
- 2026 THE RELATIONSHIP BETWEEN FAMILY-WORK CONFLICT AND EMPLOYEE MOTIVATION: A STUDY ON THE MODERATING ROLE OF COLLECTIVISM YÖKSİS TR Index JCR Q4 OpenAlex 70.0%
- 2025 Abusive supervision: can workplace friendships exacerbate work alienation and intent to quit? YÖKSİS SJR Q1 JCR Q2 OpenAlex üst %10 OpenAlex 92.6%
- 2025 Narsisist Liderlik ve Yenilikçi İş Davranışı İlişkisi: İş Becerikliliğinin Aracı ve Örgütsel Özdeşleşmenin Düzenleyici Rolü YÖKSİS TR Index OpenAlex 85.4%
- 2024 İşyeri Nezaketsizliğine Maruz Kalmanın Çalışanlara Etkisi: Örgütsel Özdeşleşmenin Aracı ve Psikolojik Sahiplenmenin Düzenleyici Rolü YÖKSİS TR Index OpenAlex 71.0%
- 2023 ÖRGÜTLERDE YETENEK YÖNETİMİN ÇALIŞANLARIN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİ: ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞININ ARACI VE İŞSİZLİK KAYGISININ DÜZENLEYİCİ ROLÜ YÖKSİS OpenAlex 75.3%
- 2022 Covid-19 Korkusunun Duygusal Tükenme Üzerindeki Etkisinde İş Arkadaşlığının ve Ücret Politikasının Düzenleyici Rolü YÖKSİS
- 2022 İşin Anlamlılığının İş Performansı Üzerindeki Etkisinde İş Tatmininin Aracı Covid-19 Korkusunun Düzenleyici Rolü YÖKSİS
- 2022 Ailenin Kişinin İş Yaşamına Müdahalesinin Sonuçları: Bireycilik ve Belirsizlikten Kaçınmanın Moderatör Etkileri YÖKSİS TR Index OpenAlex 68.0%
- 2021 Sağlık Algısının Çalışma Hayatındaki Etkileri: Banka Çalışanları Üzerine Bir Uygulama YÖKSİS