İçeriğe geç
akaturk Akademik ölçüm
Giriş yap Kayıt ol

Akademisyen

GAYE ATİLLA

Profesör

Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü

Araştırma konuları OpenAlex
Makale 47 YÖKSİS 47 · OpenAlex 0 Toplam atıf 98 h-indeks 4 · OpenAlex Q1 makale 1 Scopus · WoS Q1 1 En iyi alan sırası #2.673 / 30.171 Ana dal · üst %8,9 Ortak yazar 30 7 Türk kurumu
  1. Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
  2. Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Anahtar kelimeler YÖKSİS
Akademik özet YÖKSİS ve OpenAlex ayrı sayılır.
Makale 47
YÖKSİS47 OpenAlex0
Proje 2
Kitap 12
Bildiri 17

Atıf etkisi

OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 22 + YÖKSİS · ortak yazar kaydı: 1
h-indeks 4 Türkiye yüzdelik dilimi: 53 Üniversitesinde h-indekse göre 499. / 1.268
i10-indeks
2
Toplam atıf
98
Türkiye’de üst %37
Makale başına
4,3
FWCI
1,20
1,00 = dünya ortalaması
Dünyada üst %1
0
Dünyada üst %10
3

En çok atıf alan makaleleri

  1. Kılıç, Cumali & Atilla, Gaye. (2023). Industry 4.0 and Sustainable Business Models: An Intercontinental Sample. Business Strategy and the Environment. 10.1002/bse.3634. 2023 dünyada üst %10 45 atıf
  2. Öz Yeterliğin Bilinçli Farkındalık ve Benlik Saygısına Etkisi, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 21 (1) 59-84 . DOI: 10.17494/ogusbd.763397 2020 15 atıf
  3. (2020). İŞTE VAR OLAMAMA, İŞ TATMİNSİZLİĞİ VE İŞ YÜKÜNÜN İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİ: ISPARTA İLİ ÇAĞRI MERKEZİ ÇALIŞANLARI ÖRNEĞİ. International Review of Economics and Management , 7 (2) , 33-58 . DOI: 10.18825/iremjournal.539187 2019 8 atıf

h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. Ortak yazarların YÖKSİS kayıtlarında bu akademisyenin YÖK kimliğiyle etiketlenen 1 makale (0 atıf) yalnızca atıf, h-indeks ve i10 hesabına katılır; makale sayıları, yüzdelik dilimler ve sıralamalar kendi YÖKSİS listesinden hesaplanır. OpenAlex yazar profilindeki h-indeks: 4.

Alan sıralaması

YÖKSİS ?

İşbirliği ağı

YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.

Ortak yazar
30
akaturk profili olan
15
Ulusal kurum
7
Ortak yazarlı eser
%94

Ortak çalıştığı akademisyenler 15

  1. CUMALİ KILIÇ Doçent · Mardin Artuklu Üniversitesi 5
  2. DİDAR BÜYÜKER İŞLER Profesör · Süleyman Demirel Üniversitesi aynı üniversite 5
  3. RAMAZAN ERDEM Profesör · Süleyman Demirel Üniversitesi aynı üniversite 5
  4. AYGEN OKSAY Profesör · Süleyman Demirel Üniversitesi aynı üniversite 3
  5. YASEMİN ÇELİK POSTALCI Öğretim Görevlisi (ders Vermekle Görevli) · Akdeniz Üniversitesi 3
  6. FATMA ÖZLEM GÜZEL Profesör · Akdeniz Üniversitesi 2
  7. İLKER HÜSEYİN ÇARIKÇI Profesör · Süleyman Demirel Üniversitesi aynı üniversite 2
  8. BELMA KEKLİK Profesör · Süleyman Demirel Üniversitesi aynı üniversite 1
  9. BETÜL OKUDUR SABUNCU Öğretim Görevlisi (ders Vermekle Görevli) · Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi 1
  10. DENİZ DİRİK Profesör · Manisa Celâl Bayar Üniversitesi 1
Tümünü göster (15)
  1. HASAN HÜSEYİN YILDIRIM Profesör · Sağlık Bilimleri Üniversitesi 1
  2. HÜSEYİN KARAGÖZ Doçent · Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi 1
  3. KEVSER SEZER KORUCU Doktor Öğretim Üyesi · Süleyman Demirel Üniversitesi aynı üniversite 1
  4. MİRAY CELEPLİ SÜTBAŞ Öğretim Görevlisi (ders Vermekle Görevli) · Akdeniz Üniversitesi 1
  5. ÖZGÜR GÜNAL Profesör · Samsun Üniversitesi 1

Ulusal işbirliği 7 kurum

Kurum içi12 ortak eser · Süleyman Demirel Üniversitesi

  1. Akdeniz Üniversitesi 6 eser · 3 akademisyen
  2. Mardin Artuklu Üniversitesi 5 eser · 1 akademisyen
  3. Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
  4. Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
  5. Manisa Celâl Bayar Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
  6. Samsun Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
  7. Sağlık Bilimleri Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen

Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 15

GİZEM YILDIRIM 5Nusret Erceylan 4İNAN ERYILMAZ 3Altan ÖZCAN 2İlkay Dirin 2Abdülkadir AKÇAYAslı KayaAslıhan YILDIZDerya Köse TortopDilek KocaFatma KURTULUŞ YILDIZGİZEM YILDIRIM ŞANLIHavvanur BAYSALMeral Bahar SARIKAYAÖZNUR PARMAKSIZ

akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.

Dizin çeyrekleri

?
Scopus (SJR) 1
  • Q1 1 %100,0
  • Q2 0 %0,0
  • Q3 0 %0,0
  • Q4 0 %0,0
WoS (JCR) 3
  • Q1 1 %33,3
  • Q2 0 %0,0
  • Q3 0 %0,0
  • Q4 2 %66,7
TR Index 9 makale
OpenAlex atıf yüzdelik
Üst %10
Üst %103
Ort. · n 22 %54,5
Diğer sayımlar

Scopus (SJR)

  • YÖKSİS satırı 1

WoS (JCR)

  • YÖKSİS satırı 3

Makaleler

YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.

47makale

Yayını olan dergiler

39 dergi

Daralt

Scopus (SJR)
Q11 Q20 Q30 Q40
WoS (JCR)
Q11 Q20 Q30 Q42
TR Index
9makale

Makale listesi

  1. 2026 The Turkish version of the recovery experience questionnaire: a validation and reliability study CURRENT PSYCHOLOGY DOI https://www.researchgate.net/publication/400164839_The_Turkish_version_of_the_recovery_experience_questionnaire_a_validation_and_reliability_study/citations YÖKSİS
  2. 2026 BEYAZ YAKALI ÇALIŞANLARDA ÖRGÜTSEL DESTEĞİN İŞ YERİ MUTLULUĞU VE İŞ BECERİKLİLİĞİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: MİNNETTARLIĞIN ARACI ROLÜ Journal of Economics and Administrative Sciences DOI 10.37880/cumuiibf.1811294 YÖKSİS TR Index OpenAlex 35.4%
  3. 2024 Köse Tortop, D. ve Atilla G. (2024). Examining the Relationship Between Emotional Intelligence and Job Satisfaction of Employees. Social Sciences Research Journal, 13 (01), 367-373. SSRJ | Social Sciences Research Journal DOI https://socialsciencesresearchjournal.com/index.php/ssrj/article/view/757 YÖKSİS
  4. 2024 Atilla, G., & Günal, Ö. (2024). SAĞLIK HİZMETLERİNDE LİDERLİK VE YÖNETİCİLİK. Süleyman Demirel Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Dergisi, 3(1), 57-67. Süleyman Demirel Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Dergisi YÖKSİS
  5. 2024 Atilla, G., & Parmaksız, Ö. (2024). Örgütlerde Bilgi Paylaşımı Üzerine Kavramsal Bir İnceleme. Artuklu Kaime Uluslararası İktisadi Ve İdari Araştırmalar Dergisi, 7(1), 75-94. https://doi.org/10.55119/artuklu.1432140 Artuklu Kaime Uluslararası İktisadi Ve İdari Araştırmalar Dergisi DOI 10.55119/artuklu.1432140 YÖKSİS OpenAlex 81.4%
  6. 2024 Kılıç, C. & Atilla, G. (2024). The Changing Nature of the Workforce: A Qualitative Exploration Across Selected Countries, International Journal of Eurasia Social Sciences (IJOESS), 15(56), 507-536. DOI: http://dx.doi.org/10.35826/ijoess.4449 International Journal of Eurasia Social Sciences (IJOESS) DOI 10.35826/ijoess.4449 YÖKSİS TR Index OpenAlex 87.2%
  7. 2024 Erceylan, N., Atilla, G., & Eryılmaz, İ. (2024). Havacılıkta Ekip Kaynak Yönetimi ve Emniyet Kontrol Odağı İlişkisi: Öz Yeterlilik ve İş Akış Deneyiminin Rolü. Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 22(3), 56-72. https://doi.org/10.18026/cbayarsos.1466603 Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi DOI 10.18026/cbayarsos.1466603 YÖKSİS TR Index OpenAlex 16.9%
  8. 2023 Kılıç, Cumali & Atilla, Gaye. (2023). Industry 4.0 and Sustainable Business Models: An Intercontinental Sample. Business Strategy and the Environment. 10.1002/bse.3634. Business Strategy and the Environment DOI 10.1002/bse.3634. YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex üst %10 OpenAlex 96.8%
  9. 2023 ATİLLA, G., & YILDIRIM, G. (2023). UMUDUN YAŞAM DOYUMU VE OLUMLU GELECEK BEKLENTİSİ ÜZERİNE ETKİSİ. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 10(1), 341-359. https://doi.org/10.30798/makuiibf.1097548 Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, DOI 10.30798/makuiibf.1097548 YÖKSİS TR Index JCR Q4 OpenAlex 61.7%
  10. 2023 DİRİN İlkay ve Gaye ATİLLA (2023), İŞ YÜKÜ FAZLALIĞININ ÖRGÜTSEL SESSİZLİK BOYUTLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA: İSTİSMARCI YÖNETİMİN ARACILIK ETKİSİ, International Journal of Business, Economics and Management Perspectives - Uluslararası İşletme, Ekonomi ve Yönetim Perspektifleri Dergisi Volume/Cilt: 7, Issue/Sayı: 1, pp/ss. 114-140 June / Haziran 2023 International Journal of Business, Economics and Management Perspectives - Uluslararası İşletme, Ekonomi ve Yönetim Perspektifleri Dergisi DOI 10.29228/ijbemp.63256 YÖKSİS OpenAlex 9.7%
  11. 2022 Atilla, G. & Kılıç, C. (2022). THE RELATIONSHIP BETWEEN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT WITH EMOTIONAL LABOR AND ORGANIZATIONAL SILENCE; AN APPLICATION ON BANK EMPLOYEES . Artuklu Kaime Uluslararası İktisadi ve İdari Araştırmalar Dergisi , 5 (2) , 123-144 . DOI: 10.55119/artuklu.996480 Artuklu Kaime Uluslararası İktisadi ve İdari Araştırmalar Dergisi DOI 10.55119/artuklu.996480 YÖKSİS OpenAlex 84.3%
  12. 2022 OKUDUR SABUNCU, B. & ATİLLA, G. (2022). İş-Aile Zenginleşmesinin Yaşam Tatmini, Kariyer Tatmini ve İş Yükü Fazlalığı Algısına Etkisi: Isparta İli Banka Çalışanları Üzerine Bir Araştırma. Stratejik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, 6 (1), 63-84 . DOI: 10.30692/sisad.1057864 Stratejik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi DOI https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/2192137 YÖKSİS OpenAlex 67.3%
  13. 2022 İŞ SONRASI TOPARLANMANIN YAŞAM TATMİNİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: İŞE TUTULMANIN ARACI ROLÜ Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi,022, 236-250. DOI 10.21076/vizyoner.1141431 YÖKSİS TR Index OpenAlex 58.3%
  14. 2021 Erceylan, N , Atilla, G . (2021). HAVACILIK EĞİTİM ORGANİZASYONLARINDA EMNİYET YÖNETİM SİSTEMİ SÜREÇLERİNİN KURUMSAL İTİBAR ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: İŞ DOYUMUNUN ARACI ROLÜ . Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , (39) , 353-379 . Retrieved from https://dergipark.org.tr/en/pub/sbe/issue/61606/885096 Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi DOI https://dergipark.org.tr/en/pub/sbe/issue/61606/885096 YÖKSİS
  15. 2021 Yıldırım G. ve G. Atilla (2021), Mental İyi Oluş Ve Kişilik Özelliklerinin Hekimlik Mesleğine Yönelik Tutuma Etkisi, Sakarya İktisat Dergisi Cilt 10, Sayı 4, 2021, ss. 383-403 SAKARYA İKTİSAT DERGİSİ (THE SAKARYA JOURNAL OF ECONOMICS DOI https://sakaryaiktisat.com/wp-content/uploads/dergiarsiv/40/TSJE_Dec_2021_383to403.pdf YÖKSİS
  16. 2021 Özcan, A , Atilla, G . (2021). Futbol Hakemlerinin Zihinsel Dayanıklılık ve Örgüte Bağlılık İlişkisinde Öz Yeterliğin Aracılık Rolü . Alanya Akademik Bakış , 5 (2) , 815-837 . DOI: 10.29023/alanyaakademik.869477 Alanya Akademik Bakış Dergisi DOI https://dergipark.org.tr/tr/pub/alanyaakademik/issue/62638/869477 YÖKSİS TR Index
  17. 2020 Hizmetkâr Liderlik ve İş Performansı Arasındaki İlişkide İş Tatmininin Aracılık Rolü: Antalya İli Örneği . Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , 25 (3) , 237-255 . Retrieved from https://dergipark.org.tr/en/pub/sduiibfd/issue/56323/668376 Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi DOI https://dergipark.org.tr/en/pub/sduiibfd/issue/56323/668376 YÖKSİS
  18. 2020 Öz Yeterliğin Bilinçli Farkındalık ve Benlik Saygısına Etkisi, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 21 (1) 59-84 . DOI: 10.17494/ogusbd.763397 Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi DOI 10.17494/ogusbd.763397 YÖKSİS OpenAlex 88.2%
  19. 2019 (2020). İŞTE VAR OLAMAMA, İŞ TATMİNSİZLİĞİ VE İŞ YÜKÜNÜN İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİ: ISPARTA İLİ ÇAĞRI MERKEZİ ÇALIŞANLARI ÖRNEĞİ. International Review of Economics and Management , 7 (2) , 33-58 . DOI: 10.18825/iremjournal.539187 IREM International Review of Economics and Management DOI https://dergipark.org.tr/tr/pub/iremjournal YÖKSİS OpenAlex 75.6%
  20. 2019 (2019). ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNDE KENDİNİ SABOTAJ, OLUMSUZ DEĞERLENDİRİLME KORKUSU VE BENLİK SAYGISI. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , 9 (2) , 177-198 . Retrieved from http://iibfdergisi.ksu.edu.tr/en/issue/51188/619510 Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergis DOI http://iibfdergisi.ksu.edu.tr/en/issue/51188/619510 YÖKSİS

← Akademisyenlere dön