İçeriğe geç
akaturk Akademik ölçüm
Giriş yap Kayıt ol

Akademisyen

TAMER BOLAT

Profesör

Balıkesir Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü

Araştırma konuları OpenAlex
  1. Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
  2. Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Anahtar kelimeler YÖKSİS
Makale 33 YÖKSİS 33 · OpenAlex 0 Toplam atıf 115 h-indeks 7 · OpenAlex OpenAlex kapsamı %33 eşleşen 11 / 33 Q1 makale 1 Scopus · WoS Q1 0 En iyi alan sırası #4.369 / 30.171 Ana dal · üst %14,5 Ortak yazar 14 4 Türk kurumu

Atıf etkisi

OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 11 + YÖKSİS · ortak yazar kaydı: 2
h-indeks 7 Türkiye yüzdelik dilimi: 60 Üniversitesinde h-indekse göre 319. / 1.032
i10-indeks
5
Toplam atıf
115
Türkiye’de üst %39
Makale başına
8,8
FWCI
0,99
1,00 = dünya ortalaması
Dünyada üst %1
0
Dünyada üst %10
4

En çok atıf alan makaleleri

  1. Hizmetkar Liderlik ve Psikolojik Güçlendirme İlişkisi Örgüt Kültürünün Düzenleyici Etkisi 2016 dünyada üst %10 34 atıf
  2. Güçlendirici Lider Davranışları ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişkinin Sosyal Mübadele Kuramından Hareketle İncelenmesi 2009 18 atıf
  3. ÖRGÜTSEL DESTEK, SOSYAL BAĞLILIK VE DÜNYAYA İLİŞKİN VARSAYIMLARIN TRAVMA SONRASI BÜYÜME ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ACININ DÖNÜŞTÜRÜCÜ GÜCÜNÜN ROLÜ: POZİTİF PSİKOLOJİ BAĞLAMINDA BİR DEĞERLENDİRME 2020 dünyada üst %10 13 atıf
Nasıl hesaplanır?

h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. Ortak yazarların YÖKSİS kayıtlarında bu akademisyenin YÖK kimliğiyle etiketlenen 2 makale (26 atıf) yalnızca atıf, h-indeks ve i10 hesabına katılır; makale sayıları, yüzdelik dilimler ve sıralamalar kendi YÖKSİS listesinden hesaplanır. OpenAlex yazar profilindeki h-indeks: 8.

Atıf yapan yayınlar

Crossref DOI’li 12 makaleye atıf yapan 24 yayın · 22 Türkiye adresli

2019 52020 92021 82025 2

  1. EXPLORING CULTURAL DIFFERENCES IN SERVICE PERCEPTIONS: A COMPARATIVE STUDY OF MICHELIN-STARRED RESTAURANTS IN TÜRKİYE AND THE UNITED KINGDOM TR Oğuzhan Kıvrak · Yönetim Bilimleri Dergisi · 2025
  2. DÖNÜŞÜMÇÜ LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL ADANMIŞLIĞA ETKİSİNDE PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRMENİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ TR İhsan Oğuz Bakkalbaşı ve diğ. · Yönetim Bilimleri Dergisi · 2025
  3. İşgören Sesliliğinin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi: Belediye Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma TR Edip ÖRÜCÜ ve diğ. · Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi · 2021
  4. Aile İşletmelerinin Devamlılığında Nepotizm Uygulamalarına Yönelik Bir Araştırma TR Ömür Kılınçarslan ve diğ. · Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi · 2021
  5. ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN DEMOGRAFİK ÖZELLİKLER AÇISINDAN İNCELENMESİ: KAHRAMANMARAŞ OTELCİLİK SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA TR Mehmet Polat · Karadeniz Uluslararası Bilimsel Dergi · 2021
  6. Kabin Amirlerinin Hizmetkar Liderlik Davranışları Kabin Memurlarının İş Tatmin Düzeyi Üzerinde Etkili midir? Tam Hizmet Sağlayıcı Bir Havayolu İşletmesinde Araştırma TR Teoman ERDAĞ ve diğ. · İzmir İktisat Dergisi · 2021
  7. Hofstede’nin Kültürel Değerlerinin Otel Çalışanları Örnekleminde Geçerliliği: Diyarbakır’da Bir Araştırma TR Çağdaş ERTAŞ · Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi · 2021
  8. Sosyal desteğin örgütsel vatandaşlık davranışına etkisi üzerine bir araştırma TR B. Dilek ÖZBEZEK ve diğ. · Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi · 2021
  9. Orman Ürünleri İşletmelerinde Örgütsel Sinizmin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerine Etkisinin Araştırılması: Trabzon Örneği TR Nadir ERSEN ve diğ. · Bartın Orman Fakültesi Dergisi · 2021
  10. 10.1108/ijoa-06-2021-2817 2021
  11. Hizmetkar Liderliğin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisinde Psikolojik Güçlendirmenin Aracılık Rolü TR Mustafa NAL ve diğ. · Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi · 2020
  12. LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİNİN KARİYER MEMNUNİYETİNE ETKİSİNDE ALGILANAN GÜÇ MESAFESİNİN ARACILIK ROLÜ TR Saadet Ela PELENK · Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi · 2020
  13. ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI İLE ÖRGÜTSEL STRES İLİŞKİSİNİN HAVAYOLU UÇUŞ EKİBİ ÖRNEKLEMİNDE İNCELENMESİ TR Gözde MERT ve diğ. · Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi · 2020
  14. Algılanan Örgütsel Politikanın Ardılları Üzerine Ulusal Yazın Bağlamında Bir Meta-Analiz Çalışması TR Deniz DİRİK ve diğ. · Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi · 2020
  15. Örgütsel İletişim ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışının Lojistik Yetenek Üzerindeki Etkisi TR Burcu ERŞAHAN ve diğ. · Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi · 2020
  16. Relationships Between Power Sources, Psychological Empowerment, School Culture and Psychological Climate: A Structural Equation Modeling TR Pınar MERT ve diğ. · e-International Journal of Educational Research · 2020
  17. ÇALIŞANLARIN DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİNE GÖRE SOSYAL BAĞLILIK DÜZEYLERİNİN BELİRLENMESİ TR Murat BAŞ · Uluslararası Anadolu Sosyal Bilimler Dergisi · 2020
  18. ÇALIŞANLARIN PSİKOLOJİK GÜVENLİK ALGISI VE POLİTİK TAKTİK DAVRANIŞLARI ARASINDAKİ İLİŞKİLER TR İ̇̇rem HORUZ ve diğ. · Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi · 2020
  19. 10.1080/15332845.2020.1821431 2020
  20. Örgütsel sinizm ve örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkiye yönelik bir araştırma TR Mutlu TOKMAK · Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi · 2019
  21. Demografik Değişkenlerin Lider-Üye Etkileşimi Üzerindeki Etkisinin Lojistik Regresyon Analizi ile Belirlenmesi: Konaklama İşletmelerinde Bir Araştırma TR Eray POLAT · Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi · 2019
  22. Eğitim Fakültesi Öğretim Elemanlarının Psikolojik Güçlendirilmelerinin Örgütsel Sessizlik Davranışları Üzerindeki Etkisi TR Orhan KAHYA ve diğ. · Eğitimde Kuram ve Uygulama · 2019
  23. Personeli Güçlendirme Ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişki: Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma TR Zübeyir BAĞCI ve diğ. · Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi · 2019
  24. İstismarcı Yönetici Algısının Kişisel Başarı Hissinde Azalma Üzerine Etkisinde Duygusal Tükenmenin Aracı Rolü TR Ali Acaray · OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi · 2019
Bu liste nereden geliyor?

Crossref’in kamuya açık Mart 2026 veri dökümündeki referans listelerinden çıkarılmıştır; dökümün %20.3’i işlenmiştir, bu yüzden liste eksik olabilir. Crossref atıfları OpenAlex atıf sayılarıyla toplanmaz ve karşılaştırılmaz; iki kaynağın kapsamı farklıdır.

Alan sıralaması

YÖKSİS ?
Anahtar kelime sıralamaları 3

İşbirliği ağı

YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.

Ortak yazar
14
akaturk profili olan
9
Ulusal kurum
4
Ortak yazarlı eser
%94

Ortak çalıştığı akademisyenler 9

  1. OYA SEYMEN Profesör · Balıkesir Üniversitesi aynı üniversite 16
  2. OYA İNCİ BOLAT Profesör · Balıkesir Üniversitesi aynı üniversite 16
  3. ÖZGÜR YILMAZ Öğretim Görevlisi (ders Vermekle Görevli) · Balıkesir Üniversitesi aynı üniversite 2
  4. EDA AKSOY Doçent · Koç Üniversitesi 1
  5. FULYA GÜNGÖR Doktor Öğretim Üyesi · Balıkesir Üniversitesi aynı üniversite 1
  6. HÜSEYİN ÇEKEN Profesör · Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi 1
  7. JUSTIN MARCUS Doçent · Koç Üniversitesi 1
  8. SEÇİL TAŞTAN Profesör · Marmara Üniversitesi 1
  9. TAŞKIN KILIÇ Profesör · İstanbul Nişantaşı Üniversitesi 1

Ulusal işbirliği 4 kurum

Kurum içi26 ortak eser · Balıkesir Üniversitesi

  1. Koç Üniversitesi 1 eser · 2 akademisyen
  2. Marmara Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
  3. Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
  4. İstanbul Nişantaşı Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen

Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 5

MURAD YÜKSEL 7YAHYA KATI 6OĞUZHAN KİNTER 4Esra DuranayÇağrı Durmaz

akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.

Dizinler ve atıf yüzdelikleri

?
TR Index 8 makale
OpenAlex atıf yüzdelik
Üst %10
Üst %104
Ort. · n 11 %58,9
Diğer sayımlar

Scopus (SJR)

  • YÖKSİS satırı 1

WoS (JCR)

  • YÖKSİS satırı 2

Makaleler

YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.

33makale

Yayını olan dergiler

15 dergi

Daralt

Scopus (SJR)
Q11 Q20 Q30 Q40
WoS (JCR)
Q10 Q21 Q30 Q41
TR Index
8makale

Makale listesi

  1. 2023 Null effects of age and gender on worker well-being, work-family conflict and performance while working remotely during the Covid-19 pandemic Emerald DOI 10.1108/JMP-03-2023-0158 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q2 OpenAlex üst %10 OpenAlex 92.6%
  2. 2023 Kişilik Özellikleri, Takım Yetkinliği ve İş Tatmini İlişkisi Balıkesir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi DOI https://dergipark.org.tr/tr/pub/bauniibfd/issue/82295/1389070 YÖKSİS
  3. 2023 KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ, KİŞİ-GRUP UYUMU VE GÖREV PERFORMANS İLİŞKİSİ: KAVRAMSAL BİR DEĞERLENDİRME Beykoz Akademi Dergisi DOI 10.14514/beykozad.1277922 YÖKSİS TR Index OpenAlex 60.9%
  4. 2020 ROL BELİRSİZLİĞİ VE İŞ TATMİNİ İLİŞKİSİ: KAVRAMSAL BİR DEĞERLENDİRME Balıkesir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi DOI http://iibfdergi.balikesir.edu.tr/wp-content/uploads/2020/12/Makale24.pdf YÖKSİS
  5. 2020 ÖRGÜTSEL DESTEK, SOSYAL BAĞLILIK VE DÜNYAYA İLİŞKİN VARSAYIMLARIN TRAVMA SONRASI BÜYÜME ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ACININ DÖNÜŞTÜRÜCÜ GÜCÜNÜN ROLÜ: POZİTİF PSİKOLOJİ BAĞLAMINDA BİR DEĞERLENDİRME Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi DOI 10.16953/deusosbil.554080 YÖKSİS OpenAlex üst %10 OpenAlex 90.1%
  6. 2018 Güç Mesafesi ve Paternalist Liderlik İlişkisi: Kuşaklar Açısından Bir Değerlendirme Social Sciences Studies Journal YÖKSİS
  7. 2018 Göze Girme Davranışları ve Güç Mesafesi İlişkisi ve Bir Alan Araştırması Social Sciences Studies DOI http://www.sssjournal.com/Anasayfa.Aspx YÖKSİS OpenAlex 20.2%
  8. 2018 Çokuluslu İşletmelerde Kültürel Uyumun Sağlanmasında Sosyodrama Tekniğinin Kullanılması Social Sciences Studies Journal YÖKSİS OpenAlex 23.7%
  9. 2017 The Relationship Between Cultural Distance and Expatriate Burnout: The Moderating Effectof Cultural Intelligence Social Sciences Studies Journal DOI 10.26449/sssj.245 YÖKSİS OpenAlex 83.6%
  10. 2017 Turizm Sektöründe Çalışma Koşulları Algısı, Hizmet Verme Yatkınlığı ve Mesleki Yabancılaşma İlişkisi: Turizm Eğitimi Alan Öğrenciler Açısından Bir Değerlendirme Manas Sosyal Araştırmalar Dergisi YÖKSİS
  11. 2017 Otellerde Nepotizm (Akraba Kayırmacılığı) ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi: Kariyer Düzleşmesinin Aracılık Etkisi MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi YÖKSİS
  12. 2017 İstismarcı Yönetim ve Tükenmişlik: Lider-Üye Etkileşimi ve Güç Mesafesinin Düzenleyici Etkisi Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi YÖKSİS TR Index OpenAlex üst %10 OpenAlex 91.2%
  13. 2016 THE RELATIONSHIP BETWEEN POLITICAL SKILL AND CAREER SUCCESS THE MEDIATING EFFECT OF LEADER MEMBER EXCHANGE Eurasian Academy of SciencesSocial Sciences Journal DOI 10.17740/eas.soc.2016.MSEMP-29 YÖKSİS
  14. 2016 THE EFFECTS OF PATERNALIST AND SERVANT LEADERSHIP STYLES ONSUBORDINATES UPWARD INFLUENCE TACTICS Eurasian Academy of Sciences Eurasian Business & Economics Journal DOI 10.17740/eas.econ.2016-MSEMP-47 YÖKSİS
  15. 2016 Örgütsel Politika Hofstede in Örgüt Kültürü Boyutları İş Tutumları ve İş Çıktıları İlişkisi ESKİŞEHİR OSMANGAZİ ÜNİVERSİTESİ İİBF DERGİSİ DOI http://dergipark.gov.tr/download/article-file/254007 YÖKSİS JCR Q4 OpenAlex 21.5%
  16. 2016 Hizmetkar Liderlik ve Psikolojik Güçlendirme İlişkisi Örgüt Kültürünün Düzenleyici Etkisi Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi DOI http://sbe.balikesir.edu.tr/dergi/edergi/ozelsayikapak.pdf YÖKSİS TR Index OpenAlex üst %10 OpenAlex 90.6%
  17. 2016 Vekâlet Kuramı Bakış Açısıyla Aile İşletmelerinde Kurumsallaşma ve Nepotizm İlişkisi Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi DOI http://sbe.balikesir.edu.tr/dergi/edergi/ozelsayikapak.pdf YÖKSİS TR Index OpenAlex 38.4%
  18. 2011 Relationship between role ambiguity and burnout The mediating effect of organizational culture Interdisciplinary Journal of Contemporary Research in Business DOI http://www.ijcrb.webs.com/ YÖKSİS
  19. 2011 Career Self Efficacy and Glass Ceiling Moderating Efect of Work Related Masculunity Values Interdisciplinary Journal of Contemporary Research in Business DOI http://www.ijcrb.com/ YÖKSİS
  20. 2009 The Relationship between Outsourcing and Organizational Performance Is it Myth or Reality for the Hotel Sector International Journal of Contemporary Hospitality Management YÖKSİS

← Akademisyenlere dön