İçeriğe geç
akaturk Akademik ölçüm
Giriş yap Kayıt ol

Akademisyen

JUSTIN MARCUS

Doçent

Koç Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü

Araştırma konuları OpenAlex
  1. Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
  2. Yan Dal Sosyal Psikoloji
Anahtar kelimeler YÖKSİS
Makale 23 YÖKSİS 23 · OpenAlex 0 Toplam atıf 632 h-indeks 12 · OpenAlex Q1 makale 14 Scopus · WoS Q1 10 En iyi alan sırası #601 / 30.171 Ana dal · üst %2,0 Ortak yazar 21 3 Türk kurumu

Atıf etkisi

OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 21 + YÖKSİS · ortak yazar kaydı: 3
h-indeks 12 Türkiye yüzdelik dilimi: 89 Üniversitesinde h-indekse göre 149. / 445
i10-indeks
15
Toplam atıf
632
Türkiye’de üst %9,0
Makale başına
26,3
FWCI
5,87
1,00 = dünya ortalaması
Dünyada üst %1
1
Dünyada üst %10
13

En çok atıf alan makaleleri

  1. Students' self-presentation on Facebook: An examination of personality and self-construal factors 2012 dünyada üst %1 172 atıf
  2. Interactive effects of levels of individualism-collectivism on cooperation: A meta-analysis 2013 dünyada üst %10 103 atıf
  3. One size doesn't fit all Toward a theory on the intersectional salience of ageism at work 2015 dünyada üst %10 52 atıf
Nasıl hesaplanır?

h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. Ortak yazarların YÖKSİS kayıtlarında bu akademisyenin YÖK kimliğiyle etiketlenen 3 makale (18 atıf) yalnızca atıf, h-indeks ve i10 hesabına katılır; makale sayıları, yüzdelik dilimler ve sıralamalar kendi YÖKSİS listesinden hesaplanır. OpenAlex yazar profilindeki h-indeks: 11.

Alan sıralaması

YÖKSİS ?
Anahtar kelime sıralamaları 2

İşbirliği ağı

YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.

Ortak yazar
21
akaturk profili olan
7
Ulusal kurum
3
Ortak yazarlı eser
%83

Ortak çalıştığı akademisyenler 7

  1. GÜL CANAN ERGİN Profesör · Özyeğin Üniversitesi 2
  2. SAVAŞ CEYLAN Doktor Öğretim Üyesi · Hacettepe Üniversitesi 2
  3. AYŞE NESLİHAN SABUNCU MARCUS Öğretim Görevlisi (ders Vermekle Görevli) · Özyeğin Üniversitesi 1
  4. EDA AKSOY Doçent · Koç Üniversitesi aynı üniversite 1
  5. FATMA KAHRAMAN Doktor Öğretim Üyesi · Acıbadem Mehmet Ali Aydınlar Üniversitesi 1
  6. YASEMİN KİSBU Doçent · Koç Üniversitesi aynı üniversite 1
  7. ÖMER METİN MEMET ÖZEK Profesör · Acıbadem Mehmet Ali Aydınlar Üniversitesi 1

Ulusal işbirliği 3 kurum

Kurum içi2 ortak eser · Koç Üniversitesi

  1. Özyeğin Üniversitesi 3 eser · 2 akademisyen
  2. Acıbadem Mehmet Ali Aydınlar Üniversitesi 2 eser · 2 akademisyen
  3. Hacettepe Üniversitesi 2 eser · 1 akademisyen

Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 14

Barbara Fritzsche 9Huy Le 3Yin Lu Ng 3Baiyun ChenCre CrerandDavid CarlsonDilek UsluECESU ÇETİNGashaw Tesfa AlemuMichael Dennis ReevesMichael ReevesNicholas Anthony SmithS Zeytinoğlu SaydamShiyang Su

akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.

Dizinler ve atıf yüzdelikleri

?
TR Index 0 makale
OpenAlex atıf yüzdelik
Üst %11
Üst %1011
Ort. · n 21 %86,8
Diğer sayımlar

Scopus (SJR)

  • YÖKSİS satırı 21

WoS (JCR)

  • YÖKSİS satırı 22

Makaleler

YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.

23makale

Yayını olan dergiler

17 dergi

Daralt

Scopus (SJR)
Q114 Q26 Q31 Q40
WoS (JCR)
Q110 Q25 Q32 Q45
TR Index
0makale

Makale listesi

  1. 2023 Genetic predictors of cultural values variation between societies Springer Science and Business Media LLC DOI 10.1038/s41598-023-34845-x YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex 72.0%
  2. 2022 The Essential Role of Intersectionality in the Science of Work and Aging Oxford University Press (OUP) DOI 10.1093/workar/waab036 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex 84.5%
  3. 2022 Perceptions of Organizational Tightness–Looseness Moderate Associations Between Perceived Unfair Discrimination and Employees’ Job Attitudes SAGE Publications DOI 10.1177/00220221221077376 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q2 OpenAlex 78.2%
  4. 2022 "Generation Me": An intra-nationally bounded generational explanation for convergence and divergence in personal vs. social focus cultural value orientations Journal of World Business DOI 10.1016/j.jwb.2021.101269 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex 70.7%
  5. 2022 Toward Optimized Effectiveness of Employee Training Programs: A Meta-Analysis Journal of Personnel Psychology YÖKSİS SJR Q2 JCR Q4
  6. 2022 The Confluence of Culture and Ageism at Work Oxford University Press (OUP) DOI 10.1093/workar/waab041 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex 82.6%
  7. 2021 "Beware the young doctor and the old barber": Development and validation of a job age-type spectrum Journal of Vocational Behavior DOI 10.1016/j.jvb.2021.103616 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex üst %10 OpenAlex 98.2%
  8. 2020 Clarifying multilevel and temporal influences on successful aging at work: An ecological systems perspective Industrial and Organizational Psychology DOI 10.1017/iop.2020.67 YÖKSİS SJR Q2 JCR Q1 OpenAlex 88.3%
  9. 2020 Behavioral functioning of school-aged children with non-syndromic craniosynostosis CHILDS NERVOUS SYSTEM DOI 10.1007/s00381-019-04439-y YÖKSİS SJR Q2 JCR Q4 OpenAlex 68.1%
  10. 2019 On the interactive effects of objective and subjective age on work outcomes for men and women Work, Aging and Retirement DOI 10.1093/workar/waz018 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q2 OpenAlex üst %10 OpenAlex 96.5%
  11. 2019 Capturing intranational cultural variation in international business research: Microsocietal differences in collectivism across Turkey Journal of World Business DOI 10.1016/j.jwb.2019.101020 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex üst %10 OpenAlex 90.7%
  12. 2018 Work experiences of older workers across cultures: A cross-national comparison. International Journal of Psychology YÖKSİS
  13. 2017 Not So “Traditional” Anymore? Generational Shifts on Schwartz Values in Turkey Journal of Cross-Cultural Psychology DOI 10.1177/0022022116673909 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q3 OpenAlex 88.8%
  14. 2016 The Cultural Anchors of Age Discrimination in the Workplace: A Multilevel Framework Work, Aging and Retirement DOI 10.1093/workar/waw007 YÖKSİS JCR Q2 OpenAlex üst %10 OpenAlex 94.2%
  15. 2016 Validation of the work-related age-based stereotypes (WAS) scale Journal of Managerial Psychology DOI 10.1108/JMP-11-2014-0320 YÖKSİS SJR Q2 JCR Q3 OpenAlex üst %10 OpenAlex 96.9%
  16. 2016 “Old Oxen Cannot Plow”: Stereotype Themes of Older Adults in Turkish Folklore The Gerontologist DOI 10.1093/geront/gnv108 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q1 OpenAlex üst %10 OpenAlex 93.6%
  17. 2015 One size doesn't fit all Toward a theory on the intersectional salience of ageism at work Organizational Psychology Review DOI 10.1177/2041386614556015 YÖKSİS SJR Q1 JCR Q2 OpenAlex üst %10 OpenAlex 98.6%
  18. 2014 One too many categories an experimental test on the effectiveness of a dual identity recategorization intervention on age based bias Current Psychology DOI 10.1007/s12144-014-9230-9 YÖKSİS SJR Q3 JCR Q4 OpenAlex üst %10 OpenAlex 94.2%
  19. 2013 Eradicating Employment Discrimination: Toward a Cultural Values Perspective Industrial and Organizational Psychology DOI 10.1111/iops.12091 YÖKSİS SJR Q2 JCR Q4 OpenAlex 67.6%
  20. 2013 The senior discount: biases against older career changers Journal of Applied Social Psychology DOI 10.1111/j.1559-1816.2012.01004.x YÖKSİS SJR Q2 JCR Q4 OpenAlex üst %10 OpenAlex 96.1%

← Akademisyenlere dön