- Q1 0 %0,0
- Q2 1 %100,0
- Q3 0 %0,0
- Q4 0 %0,0
Akademisyen
ERMAN KILINÇ
Doktor Öğretim Üyesi
Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi Ulukışla Meslek Yüksekokulu Ulaştırma Hizmetleri Bölümü
- Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
- Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Atıf etkisi
OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 13 + YÖKSİS · ortak yazar kaydı: 1- i10-indeks
- 2
- Toplam atıf
- 56 Türkiye’de üst %52
- Makale başına
- 4,0
- FWCI
- 0,58 1,00 = dünya ortalaması
- Dünyada üst %1
- 0
- Dünyada üst %10
- 0
En çok atıf alan makaleleri
h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. Ortak yazarların YÖKSİS kayıtlarında bu akademisyenin YÖK kimliğiyle etiketlenen 1 makale (19 atıf) yalnızca atıf, h-indeks ve i10 hesabına katılır; makale sayıları, yüzdelik dilimler ve sıralamalar kendi YÖKSİS listesinden hesaplanır. OpenAlex yazar profilindeki h-indeks: 4.
Alan sıralaması
YÖKSİS ?-
Ana dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel AlanıPuan sırası #11.891/ 30.171 üst %39,4 Üniversitede #108/ 248Puan 3,6 dergi 3,6 · OA ek 0
- Makale sırası9.419/30.171
- Scopus sırası12.433/30.171
- WoS sırası13.233/30.171
- YÖKSİS15
- Scopus1
- WoS1
-
Yan dal Yönetim ve OrganizasyonPuan sırası #1.064/ 2.173 üst %49,0 Üniversitede #11/ 14Puan 3,6 dergi 3,6 · OA ek 0
- Makale sırası902/2.173
- Scopus sırası1.041/2.173
- WoS sırası1.095/2.173
- YÖKSİS15
- Scopus1
- WoS1
-
Kel. Örgütsel DavranışPuan sırası #749/ 1.518 üst %49,3 Üniversitede #7/ 9Puan 3,6 dergi 3,6 · OA ek 0
- Makale sırası651/1.518
- Scopus sırası693/1.518
- WoS sırası750/1.518
- YÖKSİS15
- Scopus1
- WoS1
İşbirliği ağı
YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.
- Ortak yazar
- 8
- akaturk profili olan
- 4
- Ulusal kurum
- 4
- Ortak yazarlı eser
- %67
Ortak çalıştığı akademisyenler 4
- BERAT ÇİÇEK Profesör · Malatya Turgut Özal Üniversitesi 3
- EDİP DOĞAN Doçent · Adıyaman Üniversitesi 3
- GÖKHAN AKYÜZ Profesör · Akdeniz Üniversitesi 1
- MEHMET DENİZ Profesör · İnönü Üniversitesi 1
Ulusal işbirliği 4 kurum
- Adıyaman Üniversitesi 3 eser · 1 akademisyen
- Malatya Turgut Özal Üniversitesi 3 eser · 1 akademisyen
- Akdeniz Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
- İnönü Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 4
Kadir Aktaş 3Davut DemirciFeyza İnceoğluHaluk Erdem
akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.
Dizin çeyrekleri
?- Q1 0 %0,0
- Q2 0 %0,0
- Q3 1 %100,0
- Q4 0 %0,0
Diğer sayımlar
Scopus (SJR)
- YÖKSİS satırı 1
WoS (JCR)
- YÖKSİS satırı 1
Makaleler
YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.
Yayını olan dergiler
14 dergi
Daralt
Makale listesi
- 2025 Gender Inequality in Business: A Bibliometric and Qualitative Research YÖKSİS TR Index OpenAlex 5.3%
- 2025 The Relationships Between Knowledge Hiding, Organizational Justice, Workplace Friendship and Job Interdependence YÖKSİS OpenAlex 2.6%
- 2024 COVID again? Health workers' burnout and turnover intentions: possible impacts of coronavirus-induced anxiety and first-level servant leaders YÖKSİS SJR Q2 JCR Q3 OpenAlex 87.5%
- 2024 Discrimination and its Relationship With Some Types of Leadership YÖKSİS
- 2023 Stratejik ve Dönüşümcü Liderliğin Bireysel Performansa Etkisi YÖKSİS TR Index OpenAlex 4.7%
- 2022 Ülkemizde Gerçekleştirilen Etik Kod Çalışmalarının Nitel Analizi: Ulakbim Veri Tabanı Örneği YÖKSİS TR Index OpenAlex 87.1%
- 2022 Organizational Conflict and Psychological Well-Being Relationship: The Moderating Effect of Workplace Ostracism YÖKSİS OpenAlex 72.9%
- 2021 Etik Kodlar Kültürlere Göre Değişir mi? Amerika, Almanya ve Japonya’dan Örnekler YÖKSİS
- 2021 Can transformational leadership eliminate the negativity of technostress? Insights from the logistic industry YÖKSİS TR Index OpenAlex 73.1%
- 2021 The Effect of Employee Engagement on Individual Performance: A Case Study YÖKSİS TR Index OpenAlex 58.9%
- 2020 Örgütsel Sinizm ile Bireysel Performans İlişkisi: Eğitim Sektöründe Bir Araştırma YÖKSİS OpenAlex 6.8%
- 2020 Teknostresin Presenteizm ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Dönüşümcü Liderliğin Aracı Rolü YÖKSİS OpenAlex 78.2%
- 2019 İş Yükü Fazlalığının Psikolojik Sermayeye Etkisi: Ulaşım Sektöründe Bir Araştırma YÖKSİS OpenAlex 71.2%
- 2016 Kuruluş Yeri Seçiminde Bulanık TOPSIS Yönteminin Kullanımı: Sağlık Sektöründe Bir Uygulama YÖKSİS OpenAlex 89.2%
- 2016 Çalışanlarda İş Yükü Fazlalığın Algılanan İstihdam Edilebilirlik Üzerine Etkisi YÖKSİS TR Index OpenAlex 11.6%