İçeriğe geç
akaturk Akademik ölçüm
Makale 15 YÖKSİS 15 · OpenAlex 0 Toplam atıf 56 h-indeks 4 · OpenAlex Q1 makale 0 Scopus · WoS Q1 0 En iyi alan sırası #11.891 / 30.171 Ana dal · üst %39,4 Ortak yazar 8 4 Türk kurumu
  1. Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
  2. Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Anahtar kelimeler YÖKSİS
Akademik özet YÖKSİS ve OpenAlex ayrı sayılır.
Makale 15
YÖKSİS15 OpenAlex0
Proje 3
Kitap 11
Bildiri 11

Atıf etkisi

OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 13 + YÖKSİS · ortak yazar kaydı: 1
h-indeks 4 Türkiye yüzdelik dilimi: 53 Üniversitesinde h-indekse göre 283. / 951
i10-indeks
2
Toplam atıf
56
Türkiye’de üst %52
Makale başına
4,0
FWCI
0,58
1,00 = dünya ortalaması
Dünyada üst %1
0
Dünyada üst %10
0

h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. Ortak yazarların YÖKSİS kayıtlarında bu akademisyenin YÖK kimliğiyle etiketlenen 1 makale (19 atıf) yalnızca atıf, h-indeks ve i10 hesabına katılır; makale sayıları, yüzdelik dilimler ve sıralamalar kendi YÖKSİS listesinden hesaplanır. OpenAlex yazar profilindeki h-indeks: 4.

Alan sıralaması

YÖKSİS ?

İşbirliği ağı

YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.

Ortak yazar
8
akaturk profili olan
4
Ulusal kurum
4
Ortak yazarlı eser
%67

Ortak çalıştığı akademisyenler 4

  1. BERAT ÇİÇEK Profesör · Malatya Turgut Özal Üniversitesi 3
  2. EDİP DOĞAN Doçent · Adıyaman Üniversitesi 3
  3. GÖKHAN AKYÜZ Profesör · Akdeniz Üniversitesi 1
  4. MEHMET DENİZ Profesör · İnönü Üniversitesi 1

Ulusal işbirliği 4 kurum

  1. Adıyaman Üniversitesi 3 eser · 1 akademisyen
  2. Malatya Turgut Özal Üniversitesi 3 eser · 1 akademisyen
  3. Akdeniz Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
  4. İnönü Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen

Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 4

Kadir Aktaş 3Davut DemirciFeyza İnceoğluHaluk Erdem

akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.

Dizin çeyrekleri

?
Scopus (SJR) 1
  • Q1 0 %0,0
  • Q2 1 %100,0
  • Q3 0 %0,0
  • Q4 0 %0,0
WoS (JCR) 1
  • Q1 0 %0,0
  • Q2 0 %0,0
  • Q3 1 %100,0
  • Q4 0 %0,0
TR Index 6 makale
OpenAlex atıf yüzdelik
Üst %10
Üst %100
Ort. · n 13 %49,9
Diğer sayımlar

Scopus (SJR)

  • YÖKSİS satırı 1

WoS (JCR)

  • YÖKSİS satırı 1

Makaleler

YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.

15makale

Yayını olan dergiler

14 dergi

Daralt

Scopus (SJR)
Q10 Q21 Q30 Q40
WoS (JCR)
Q10 Q20 Q31 Q40
TR Index

Makale listesi

  1. 2025 Gender Inequality in Business: A Bibliometric and Qualitative Research Sosyal Mucit Academic Review DOI 10.54733/smar.1611466 YÖKSİS TR Index OpenAlex 5.3%
  2. 2025 The Relationships Between Knowledge Hiding, Organizational Justice, Workplace Friendship and Job Interdependence OPUS Journal of Society Research DOI 10.26466/opusjsr.1570909 YÖKSİS OpenAlex 2.6%
  3. 2024 COVID again? Health workers' burnout and turnover intentions: possible impacts of coronavirus-induced anxiety and first-level servant leaders Leadership in Health Services DOI 10.1108/LHS-10-2023-0078 YÖKSİS SJR Q2 JCR Q3 OpenAlex 87.5%
  4. 2024 Discrimination and its Relationship With Some Types of Leadership Malatya Turgut Özal University Journal of Business and Management Sciences DOI https://dergipark.org.tr/en/pub/mtuiyb YÖKSİS
  5. 2023 Stratejik ve Dönüşümcü Liderliğin Bireysel Performansa Etkisi İşletme Araştırmaları Dergisi DOI 10.20491/isarder.2023.1585 YÖKSİS TR Index OpenAlex 4.7%
  6. 2022 Ülkemizde Gerçekleştirilen Etik Kod Çalışmalarının Nitel Analizi: Ulakbim Veri Tabanı Örneği Abant Izzet Baysal University Graduate School of Social Sciences DOI 10.11616/asbi.1018490 YÖKSİS TR Index OpenAlex 87.1%
  7. 2022 Organizational Conflict and Psychological Well-Being Relationship: The Moderating Effect of Workplace Ostracism Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi DOI 10.32709/akusosbil.939567 YÖKSİS OpenAlex 72.9%
  8. 2021 Etik Kodlar Kültürlere Göre Değişir mi? Amerika, Almanya ve Japonya’dan Örnekler Oğuzhan Sosyal Bilimler Dergisi DOI https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/2067456 YÖKSİS
  9. 2021 Can transformational leadership eliminate the negativity of technostress? Insights from the logistic industry Business & Management Studies: An International Journal DOI 10.15295/bmij.v9i1.1770 YÖKSİS TR Index OpenAlex 73.1%
  10. 2021 The Effect of Employee Engagement on Individual Performance: A Case Study Journal of Business Research - Turk DOI 10.20491/isarder.2021.1123 YÖKSİS TR Index OpenAlex 58.9%
  11. 2020 Örgütsel Sinizm ile Bireysel Performans İlişkisi: Eğitim Sektöründe Bir Araştırma Ekonomi, İşletme ve Maliye Araştırmaları Dergisi DOI 10.38009/ekimad.701540 YÖKSİS OpenAlex 6.8%
  12. 2020 Teknostresin Presenteizm ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Dönüşümcü Liderliğin Aracı Rolü Business and Economics Research Journal DOI 10.20409/berj.2020.267 YÖKSİS OpenAlex 78.2%
  13. 2019 İş Yükü Fazlalığının Psikolojik Sermayeye Etkisi: Ulaşım Sektöründe Bir Araştırma Social Sciences Studies Journal DOI 10.26449/sssj.1500 YÖKSİS OpenAlex 71.2%
  14. 2016 Kuruluş Yeri Seçiminde Bulanık TOPSIS Yönteminin Kullanımı: Sağlık Sektöründe Bir Uygulama The Journal of Academic Social Sciences (ASOS Journal) DOI 10.16992/ASOS.6498 YÖKSİS OpenAlex 89.2%
  15. 2016 Çalışanlarda İş Yükü Fazlalığın Algılanan İstihdam Edilebilirlik Üzerine Etkisi Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik) DOI 10.17755/esosder.258817 YÖKSİS TR Index OpenAlex 11.6%

← Akademisyenlere dön