Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nda Kurumsal Kapasite, Koordinasyon ve Reform Dinamikleri

DergiPark Turkish

Bu çalışmanın amacı, Türkiye’de Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın aile odaklı sosyal politikalarını, kamu yönetimi perspektifinden; kurumsal kapasite, yerel koordinasyon ve reform süreçleri çerçevesinde değerlendirmektir. Yöntem olarak, Resmî Gazete, bakanlık raporları ve ilgili literatürden elde edilen veriler doküman analizi yöntemiyle incelenmiş; sosyal yardım, çocuk koruma, kadın hakları ve aile bütünlüğüne yönelik politika alanları analiz edilmiştir. Bulgular, 2011 yılındaki kurumsallaşma süreciyle politika alanlarının bütünleştiğini; ancak merkeziyetçi uygulama modeli, yerel düzeyde koordinasyon eksiklikleri, insan kaynağı kapasitesi sorunları ve dijital hizmetlerde mekânsal eşitsizliklerin politika etkinliğini sınırlandırdığını ortaya koymaktadır. Sonuç olarak, OECD ve UNDP göstergeleri ışığında, yerel uyarlanabilirliğin artırılması, kurumsal kapasitenin güçlendirilmesi, dijital kapsayıcılığın sağlanması ve uzun vadeli kalkınma hedefleriyle uyumlu sosyal politika tasarımı için reform önerileri sunulmuştur.

DergiPark English

This study examines the family-oriented social policies of the Ministry of Family and Social Services in Turkey from a public administration perspective, focusing on institutional capacity, local coordination, and reform processes. Using data from the Official Gazette, institutional reports, and relevant literature, it analyzes policies on social assistance, child protection, women’s rights, and family integrity. The findings reveal that, since the institutionalization process in 2011, policy areas have become more integrated; however, centralization, local coordination deficiencies, human resource limitations, and spatial inequalities in digital services have restricted effectiveness. Based on OECD and UNDP indicators, the study offers reform proposals to enhance local adaptability, strengthen institutional capacity, ensure digital inclusiveness, and align policy design with long-term development goals.