Yöneticiler Dağıtım Adaletini Nasıl Sağlar?: Senaryo Tekniği İle Bir Saha Araştırması

Turkish

A dalet, insanların refahı ve düzeni için her düzlemde sağlanması gereken en önemlierdemlerdendir. Bu ağır sorumluluğu yerine getirmek de yöneticilerin işidir. Özellikleiş hayatında, yöneticilerin dağıtım adaletini sağlarken göz önünde bulundurduklarıperformans, uyum, ihtiyaç ve eşit paylaşım gibi hususlara ne derece önem verdiklerini incelemekçalışanlar için önemli çıkarımlar oluşturacaktır.Bu çalışmanın amacı özel ve kamu alanında yöneticilik yapan kişilerin dağıtım adaletinde hangiunsurlara ne derece dikkat ettiklerini ortaya koymak için yapılmıştır. Senaryo oluşturma yöntemi kullanılarak110 yönetici üzerinde yapılan bu araştırma 5 farklı çalışan profilini içermektedir. Çalışmanınbulguları; performansı ve uyumu yüksek çalışanların çok daha fazla prim aldığını göstermektedir. Performansı ve uyumu düşük olsa da ihtiyacına binaen çalışanlara prim de verilebileceği sonucu oluşmuştur.Ancak performansın oldukça önemli olduğu, ihtiyacı yüksek olsa da performansa göre prim belirlemedurumu daha dikkat çekici bir bulgudur. Bu sonuçlar iş hayatının performansa ne kadar önemverdiğinin, ancak performansla birlikte uyumun oldukça etkili olduğunun bir göstergesidir.