Skip to content
akaturk Academic measurement

Article detail · 2017 · article

GELECEĞİMİZ OLAN Z KUŞAĞININ ÇALIŞMA HAYATINA MUHTEMEL ETKİLERİ

Journal OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
ISSN2528-9527
YÖKSİS OpenAlex Open access · bronze Top 1%
Year2017
Citations125OpenAlex
Percentile%99.6
FWCI43.841.00 = world average

Data source split

  • YÖKSİSYÖKSİS article record
  • YÖKSİS venueOPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
  • OpenAlexOpenAlex enrichment (abstract, citations, topics)

Abstract

OpenAlex Turkish

Değişimin hızlı olduğu dünyamızda aile yapıları, toplumsal değerler, çalışma hayatı ve kuşaklar arasındaki farklılıklar da hızla değişmektedir. İnsanlık tarihi boyunca, her nesil önceki nesile göre daha fazla bilgi ve beceriye sahip olduğu için hızlı ilerleme kaydetmiş ve daha iyi şartlarda yaşamıştır. İnsanın yaradılışı gereği çıkarları, amaçları, duyguları ve ihtiyaçları zaman ve şartlara göre hızla değiştiği için nesiller arası farklılıklar da buna paralel olarak değişikliğe uğramıştır. İnsanın yapısı gereği amaçları, duyguları ve ihtiyaçları her dönemde hızla değiştiği için kuşaklar arası farklılıklar da buna paralel olarak değişmiştir. Bu değişimi dijital teknolojilerin her alanda hayatın vazgeçilmez bir parçası haline geldiği günümüz şartlarında bu teknolojileri faal ve karışık bir biçimde kullanan kuşak olan ve “Z Kuşağı” veya “Z Nesli” olarak adlandırılan kuşakta görmekteyiz. Bu gelişmenin sonucu olarak, bu dijital ortamda doğan ve bu teknolojiden etkilenerek büyüyen çocukların da kendilerinden önceki kuşaklardan farklılaşması doğaldır. Bu çalışma; Literatür taramaları ve gerek çevremizdeki Z kuşağındaki gençler gerekse yine bu kuşakta bulunan üniversitedeki öğrencilerimizden gözlem yoluyla yapılan bazı tespitlerle tamamlanmıştır. Bu çalışmanın amacı Z kuşağı denen ve bazı kaynaklarda 1995 yılından sonra doğanlar, bazılarında ise 2000 yılı ve sonrası kuşak olarak nitelendirilen nesil özelliklerini belirlemekle beraber, istihdamları konusunda işletmelerin, kurumların, firmaların vb. kuruluşların takınacakları ve takınmaları gereken tavırlarını ve işletme politikalarını ortaya koymaktır.

Topics

Citations

OpenAlex cited_by_count. Not a WoS or Scopus citation count; those sources have no separate column here.

125citationsOpenAlex · cited_by_count (cache / database)

125 publications in the local catalog that cite this work (OpenAlex reference match; not the full global list).

  1. 2019 Digital Transformation Process and SMEsCitations 453 · OpenAlex
  2. 2020 Sosyal medya kuşaklarının sosyal medya kullanım seviyeleri ve tercihleriCitations 52 · OpenAlex
  3. 2020 Sosyal Medya Kuşaklarının Sosyal Medya Kullanım Seviyeleri ve TercihleriCitations 52 · OpenAlex
  4. 2019 Sosyal Medya Çağında Kuşakların Sosyal Medya Kullanımı ve Değerlerine Yönelik Bir Dizi Ölçek Geliştirme ÇalışmasıCitations 48 · OpenAlex
  5. 2019 Sosyal Medya Çağında Kuşakların Sosyal MedyaKullanımı ve Değerlerine Yönelik Bir Dizi ÖlçekGeliştirme ÇalışmasıCitations 48 · OpenAlex
  6. 2019 X, Y ve Z KUŞAĞI ÇALIŞANLARININ YÖNETİM TARZLARI ve BİR İŞLETME ÖRNEĞİCitations 40 · OpenAlex
  7. 2021 Sustainable Tourism: Gen Z?Citations 31 · OpenAlex
  8. 2020 Z Kuşağı Tüketicilerin Satın Alma Karar Tarzlarının İncelenmesiCitations 26 · OpenAlex
  9. 2020 Z Kuşağı Tüketicilerin Satın Alma Karar Tarzlarının İncelenmesiCitations 25 · OpenAlex
  10. 2021 Dijitalleşen Çağda ve Toplumda Değişen İhtiyaçlar ve Sorunlar: E-Sosyal Hizmet (Sosyal Hizmet 2.0) GereksinimiCitations 17 · OpenAlex

Authors

3
  1. HACİ YUNUS TAŞ YALOVA ÜNİVERSİTESİ 1
  2. MEHMET DEMİRDÖĞMEZ HARRAN ÜNİVERSİTESİ 2
  3. MAHMUT KÜÇÜKOĞLU YALOVA ÜNİVERSİTESİ 3