Article detail · 2014
İş Doyumu ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişkinin Otel İşletmeleri Açısından İncelenmesi
Journal
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü DergisiISSN 1302-3284
- Year
- 2014
- Type
- article
Data source split
- YÖKSİS YÖKSİS article record
- YÖKSİS venue Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
- OpenAlex OpenAlex enrichment (abstract, citations, topics)
Abstract
OpenAlex · Turkish
AbstractAim of this research is to determine the relationship between job satisfaction and organizational citizenship behavior (OCB), and to identify the effects of job satisfaction on OCB of hotel employees. In addition to this, it was analyzed whether demographic characteristics of hotel employees differentiate their job satisfaction and OCB level. A survey was conducted and according to results obtained from 321 valid questionnaires there is a significant positive relationship between job satisfaction and OCB. Besides it is found that there are significant differences between some of the demographic characteristics of the employees and job satisfaction and OCB though departments of employees didn’t affect job satisfaction and OCB. Keywords: Hotels, Job Satisfaction, Organizational Citizenship Behavior.
Topics
Citations
OpenAlex cited_by_count. Not a WoS or Scopus citation count; those sources have no separate column here.
14 citations
OpenAlex cited_by_count (cache / database)
11 publications in the local catalog that cite this work (OpenAlex reference match; not the full global list).
- COVID-19 Pandemi Korkusunun İş Tatmini Üzerindeki Etkisinde Algılanan Kriz Yönetiminin Aracılık Rolü 2024
- Akademisyenlerde Örgütsel Öğrenme ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışının İş Tatmini Üzerindeki Etkileri 2020
- Job Satisfaction Level Of Government Employees The General Directorate Of Sport And Sports Federations Sample 2016
- Job Satisfaction Level Of Government Employees The General Directorate Of Sport And SportsFederations Sample 2016
- Türkiye'de Pazarlama Alanında Yer Alan Kadın Akademisyenlerin Profilleri Üzerine Bir Araştırma 2022
- Ekmek Fırını Çalışanları Üzerine Keşifsel Bir Araştırma: Mersin Örneği 2018
- Ekmek Fırını Çalışanları Üzerine Keşifsel Bir Araştırma: Mersin Örneği 2018
- KİŞİ İŞ UYUMU VE KİŞİ ÖRGÜT UYUMUNUN İŞ TATMİNİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE İŞYERİ MUTLULUĞUNUN ARACILIK ETKİSİ 2025
- Akademisyenlerin İş Yükü Algısının İş Doyumu Üzerine Etkisi 2023
- İş Tatmini İş-Aile Çatışmasının Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisinde Aracılık Eder mi? İşe Gömülmüşlüğün Düzenleyici Rolü 2025