Örgütsel Sağlık İş Stresi ve İş Performansı İlişkisi: Sağlık Çalışanları Üzerine Bir Uygulama

English (OpenAlex)

Araştırmada, sağlık çalışanlarında örgütsel sağlık, iş stresi ve iş performansı arasındaki ilişkinin tespit edilmesi amaçlanmış ve sonuçları çok yönlü olarak ele alınmıştır. Araştırmanın örneklemini, Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Hastanesi’nde görev yapan 360 sağlık çalışanı oluşturmaktadır. Çalışmada nicel araştırma deseni ve kolayda örneklem yöntemi kullanılmıştır. Araştırmada, veri toplama aracı olarak demografik özelliklere ait bilgi formu, örgütsel sağlık ölçeği, iş stresi ölçeği ve iş performansı ölçeği kullanılmıştır. Araştırmadan elde edilen bulgulara göre iş stresi ile örgütsel sağlığın amaç birliği, itibar ve gelişim alt boyutu ve iletişim, moral ve performans alt boyutu arasında negatif yönlü zayıf seviyede bir ilişki bulunmuştur. İş stresi ile iş performansının görev performansı alt boyutu ve üretkenlik karşıtı/verimsiz iş davranışı alt boyutu arasında negatif yönlü zayıf seviyede bir ilişki saptanmıştır. İş performansı ile örgütsel sağlığın amaç birliği, itibar ve gelişim alt boyutu ve iletişim, moral ve performans alt boyutu arasında pozitif yönlü zayıf seviyede bir ilişki bulunmuştur. Araştırmadan elde edilen sonuçlara göre örgütsel sağlık arttıkça, iş performansı artmakta, iş stresi azalmaktadır. İş stresi arttıkça iş performansı azalmaktadır.