İçeriğe geç
akaturk Akademik ölçüm
Giriş Kayıt

Akademisyen

EMİNE ÇETİNEL

DOÇENT

ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ ULUSLARARASI TİCARET VE FİNANSMAN BÖLÜMÜ

  • Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
  • Yan Dal Yönetim ve Organizasyon

Kayıtlı çıktılara kısa bakış — ayrıntılar aşağıda.

  • Makale 14
  • Proje 0
  • Kitap 7
  • Bildiri 0
  • Patent 0
  • Sanatsal 0
Scopus (SJR) Q1 0 Q2 0 Q3 0 Q4 1
WoS (JCR) Q1 0 Q2 0 Q3 0 Q4 1
TR Index 11 makale

Alan+yıl+tür normalize OpenAlex yüzdelik — Clarivate ESI / SciVal değildir.

Üst %1 makale 0
Üst %10 makale 0
Ort. yüzdelik 27.7%
Üst %1 payı 0.0%
Üst %10 payı 0.0%

Makaleler

YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.

Dizin filtreleri

Toplam 14 yayın

Scopus (SJR)
Q1 0 Q2 0 Q3 0 Q4 1
WoS (JCR)
Q1 0 Q2 0 Q3 0 Q4 1
TR Index
11 makale

Makale listesi

  1. 2024 İşe Adanmanın İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi: Mühendislik Fakülteleri Örneği Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi DOI 10.18074/ckuiibfd.1447397 YÖKSİS TR Index OpenAlex 17.6%
  2. 2023 Girişimci kimliğinin sosyal inşasında cinsiyetin rolü: Türkiye Start-up 100 örneği ACC Publishing DOI 10.15295/bmij.v11i2.2220 YÖKSİS TR Index OpenAlex 13.4%
  3. 2019 İş İlanlarında Cinsiyet Ayrımcılığı: Türkiye'de İnşaat Mühendisliği İlanları Üzerine Bir Araştırma Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi DOI 10.29029/busbed.560014 YÖKSİS TR Index OpenAlex 68.1%
  4. 2016 Feminist Teori Yönetim ve Organizasyon Alanına Eleştirel Bir Yaklaşım Çankırı Karatekin Üniversitesi İİBF Dergisi DOI 10.18074/cnuiibf.417 YÖKSİS TR Index OpenAlex 3.3%
  5. 2015 Örgütsel Yapılanmadaki Gizli Bileşen Cinsiyet Çankırı Karatekin Üniversitesi İİBF Dergisi DOI 10.18074/cnuiibf.271 YÖKSİS TR Index OpenAlex 81.4%
  6. 2023 Can Work Engagement Be Viewed from the Perspective of Organizational Justice? A Research on Academics Makale Sistemi/Geomes DOI 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.23.12.2268 YÖKSİS TR Index OpenAlex 33.0%
  7. 2020 Bir Mesleki Kapanma Mekanızması Olarak Cinsiyete Dayalı İşbölümü: Türkiye Tıp Fakülteleri Örneği Journal of International Social Research DOI 10.17719/jisr.2020.4025 YÖKSİS OpenAlex 2.1%
  8. 2016 Vizyon Ve Misyon Bildirilerinde Cinsiyetin İzini Sürmek Fortune Türkiye 500 Örneği Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi DOI http://iibf.kastamonu.edu.tr/images/dergi/s12/sayi.12.pdf YÖKSİS TR Index
  9. 2016 Örgütsel Sessizliğin İş Tatminini Üzerindeki Etkisi Banka Çalışanları Üzerine Bir Araştırma İşletme Araştırmaları Dergisi DOI 10.20491/isader.2016.135 YÖKSİS TR Index OpenAlex 2.9%
  10. 2015 Örgütsel Ölüm Adaptasyon Teorileri Bağlamında Bir Değerlendirme Çankırı Karatekin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi DOI sbedergi.karatekin.edu.tr/DergiTamDetay.aspx?ID=222&Detay=Ozet YÖKSİS TR Index
  11. 2015 Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimine Kültür Perspektifinden Bir Bakış Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi DOI http://gkd.comu.edu.tr/images/form/dosya/dosya_479601.pdf YÖKSİS
  12. 2015 İnsan Kaynakları Yönetimi Bağlamında İşkoliklik Davranışı Üzerine Bir Değerlendirme İnsan Kaynakları Yönetimi Bağlamında İşkoliklik Davranışı Üzerine Bir Değerlendirme DOI http://sbedergi.ibu.edu.tr/index.php/sbedergi/article/view/1095 YÖKSİS TR Index
  13. 2014 Kadınların Sessizliği Devlet Okullarındaki Kadın Öğretmenler Üzerine Bir Araştırma Amme Idaresi Dergisi DOI https://www.google.com.tr/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&uact=8&ved=0ahUKEwiyivnl0KnMAhXhE5oKHXafABcQFggfMAA&url=http%3A%2F%2Fwww.todaie.edu.tr%2Fresimler%2Fekler%2F401329bf23ef333_ek.pdf%3Fdergi%3DAmme%2520Idaresi%2520Dergisi&usg=AFQjCNGsnIXir_GUS4VbwniJdOYMvXRKrw&sig2=RexgtM9SGtqnjRKaUri0AA&bvm=bv.119745492,d.bGs YÖKSİS TR Index SJR Q4 JCR Q4
  14. 2010 Adaletsizlik Algısı Sinisizmi Tetikler mi Bir Örnek Olay Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi DOI https://birimler.dpu.edu.tr/app/views/panel/ckfinder/userfiles/17/files/DERG_/26-1/186-195.pdf YÖKSİS

Akademisyenlere dön