- Q1 0 —
- Q2 0 —
- Q3 0 —
- Q4 0 —
Akademisyen
ŞÜKRAN ORUÇ
Doktor Öğretim Üyesi
İstanbul Beykent Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Yönetim Bilişim Sistemleri Bölümü
Akademik özet
YÖKSİS ve OpenAlex ayrı sayılır.
Makale
17
YÖKSİS17
OpenAlex0
Proje
0
Kitap
6
Bildiri
10
Atıf etkisi
OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 8 + YÖKSİS · ortak yazar kaydı: 2
h-indeks
2
Türkiye yüzdelik dilimi: 29
Üniversitesinde h-indekse göre 144. / 551
- i10-indeks
- 0
- Toplam atıf
- 7 Türkiye’de üst %74
- Makale başına
- 0,7
- FWCI
- 0,32 1,00 = dünya ortalaması
- Dünyada üst %1
- 0
- Dünyada üst %10
- 1
En çok atıf alan makaleleri
- Presenteizm İle Örgütsel Sessizlik Arasındaki İlişki Üzerine Bir Araştırma (The Research on The Relationship Between Presenteeism and Organızational Silence)
- KOBİ’lerde Uygulanan İnovasyon Stratejilerinde Yöneticilerin Dönüşümcü Liderlik Özelliğinin Rolü
- LİDERLİĞİN KARANLIK YÜZÜ: SAĞLIK ÇALIŞANLARININ TOKSİK LİDERLİK ALGILARININ İNCELENMESİ
h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. Ortak yazarların YÖKSİS kayıtlarında bu akademisyenin YÖK kimliğiyle etiketlenen 2 makale (0 atıf) yalnızca atıf, h-indeks ve i10 hesabına katılır; makale sayıları, yüzdelik dilimler ve sıralamalar kendi YÖKSİS listesinden hesaplanır. OpenAlex yazar profilindeki h-indeks: 2.
Alan sıralaması
YÖKSİS ?-
Ana dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel AlanıPuan sırası #10.741/ 30.171 üst %35,6 Üniversitede #49/ 233Puan 4,05 dergi 3,8 · OA ek 0,25
- Makale sırası8.052/30.171
- Scopus sırası19.564/30.171
- WoS sırası9.137/30.171
- YÖKSİS17
- Scopus0
- WoS2
-
Yan dal Yönetim Bilişim SistemleriPuan sırası #233/ 517 üst %45,1 Üniversitede #2/ 8Puan 4,05 dergi 3,8 · OA ek 0,25
- Makale sırası146/517
- Scopus sırası398/517
- WoS sırası240/517
- YÖKSİS17
- Scopus0
- WoS2
İşbirliği ağı
YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.
- Ortak yazar
- 8
- akaturk profili olan
- 6
- Ulusal kurum
- 4
- Ortak yazarlı eser
- %88
Ortak çalıştığı akademisyenler 6
- GÖZDE SUNMAN Doçent · Kapadokya Üniversitesi 5
- MEHMET HALİT YILDIRIM Doçent · Aksaray Üniversitesi 5
- KENAN ORÇANLI Doçent · İstanbul Beykent Üniversitesi aynı üniversite 3
- BEGÜM YALÇIN Doktor Öğretim Üyesi · Altınbaş Üniversitesi 1
- MELİKE TEKİNDAL Profesör · İzmir Katip Çelebi Üniversitesi 1
- ŞERİFE UĞUZ ARSU Doçent · Aksaray Üniversitesi 1
Ulusal işbirliği 4 kurum
Kurum içi3 ortak eser · İstanbul Beykent Üniversitesi
- Aksaray Üniversitesi 6 eser · 2 akademisyen
- Kapadokya Üniversitesi 5 eser · 1 akademisyen
- Altınbaş Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
- İzmir Katip Çelebi Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 2
Pınar Duygu AKIN 2Belkız ASLAN ALTIOK
akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.
Dizin çeyrekleri
?- Q1 0 %0,0
- Q2 0 %0,0
- Q3 0 %0,0
- Q4 2 %100,0
Üst %10
Üst %101
Ort. · n 8
%52,1
Diğer sayımlar
WoS (JCR)
- YÖKSİS satırı 2
Makaleler
YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.
Yayını olan dergiler
17 dergi
Daralt
Makale listesi
- 2026 Organizational Commitment of University Administrative Staff: A Single-Valued Neutrosophic Fuzzy DEMATEL Analysis YÖKSİS TR Index JCR Q4
- 2026 TOKSİK LİDERLİK VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN META-ANALİZ YÖNTEMİYLE İNCELENMESİ YÖKSİS TR Index
- 2026 Örgütsel İkiyüzlülük Alanının Haritalandırılması: Bibliyometrik Bir Analiz YÖKSİS TR Index OpenAlex 27.2%
- 2026 ÇALIŞMA YAŞAMINDA YAPAY ZEKÂ KAYGI DÜZEYİNİN DEMOGRAFİK ÖZELLİKLER AÇISINDAN İNCELENMESİ YÖKSİS TR Index OpenAlex 35.1%
- 2025 Detection and Analysis of Out-of-Control Observations in Statistical Process Control Using Explainable Artificial Intelligence Models [en] YÖKSİS TR Index JCR Q4 OpenAlex 76.1%
- 2025 GİZLİ BAŞARISIZLIK KORKUSU: IMPOSTER FENOMENİNİN TÜKENMİŞLİK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ÖZ YETERLİLİĞİN ARACI ROLÜ YÖKSİS TR Index
- 2025 The Role of Managers Leadership Behaviors in Developing Employees Customer-Oriented Behaviors YÖKSİS TR Index OpenAlex 8.8%
- 2025 LİDERLİĞİN KARANLIK YÜZÜ: SAĞLIK ÇALIŞANLARININ TOKSİK LİDERLİK ALGILARININ İNCELENMESİ YÖKSİS TR Index OpenAlex üst %10 OpenAlex 90.0%
- 2024 Paternalistik Liderlik Tarzının İhbarcılık Eğilimi Üzerine Etkisi YÖKSİS TR Index OpenAlex 24.5%
- 2023 Yaşam Amaçları Belirleme ile Bireysel Kariyer Planlama Arasındaki İlişki YÖKSİS
- 2022 ÇALIŞMA HAYATINDA DEĞİŞKEN VE SINIRSIZ KARİYER YÖNELİMİNİN X, Y, Z KUŞAKLARI AÇISINDAN İNCELENMESİ YÖKSİS
- 2022 Öz Saygının Bireysel Kariyer Planlama ve Akademik Güdülenme Üzerine Etkisi: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Çalışma YÖKSİS
- 2021 Çalışma Yaşamında Başarısızlık Korkusunun Demografik Özellikler Açısından İncelenmesi YÖKSİS
- 2020 Türkiye’de Gelişmekte Olan Üniversitede Araştırma Görevlisi Olma Deneyimi: Nitel Bir Araştırma YÖKSİS
- 2020 Çalışanların Beş Faktör Kişilik Özellikleri İle Başarısızlık Korkuları Arasındaki İlişkinin İncelenmesi YÖKSİS TR Index
- 2019 Presenteizm İle Örgütsel Sessizlik Arasındaki İlişki Üzerine Bir Araştırma (The Research on The Relationship Between Presenteeism and Organızational Silence) YÖKSİS TR Index OpenAlex 75.1%
- 2018 KOBİ’lerde Uygulanan İnovasyon Stratejilerinde Yöneticilerin Dönüşümcü Liderlik Özelliğinin Rolü YÖKSİS TR Index OpenAlex 80.2%