Academician
EYLEM BAYRAKÇI
DOÇENT
ISPARTA UYGULAMALI BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ BÜYÜKKUTLU UYGULAMALI BİLİMLER FAKÜLTESİ ULUSLARARASI TİCARET VE İŞLETMECİLİK BÖLÜMÜ
- Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
- Yan Dal Yönetim ve Strateji
Article counts come from two sources, each shown separately: YÖKSİS (academic declarations) and OpenAlex (open scholarly catalog). Patents and artistic activities are listed under the Works tabs below.
Index quartiles
Scopus (SJR)
2 Total
- Q1 0
- Q2 1
- Q3 0
- Q4 1
Other counts
- YÖKSİS rows 2 Q1 0 Q2 0 Q3 0 Q4 0
WoS (JCR)
3 Total
- Q1 0
- Q2 1
- Q3 0
- Q4 2
Other counts
- YÖKSİS rows 3 Q1 0 Q2 0 Q3 0 Q4 0
TR Index
10 articles
OpenAlex citation percentiles
Top 1% articles
0
Top 10% articles
2
Avg percentile
58.9%
Articles with percentile
14
OpenAlex citation percentile; covered works only (~52%).
What do these indicators mean?
- Q1–Q4: the quartile of the journal in the given index (Scopus/WoS). Q1 = top 25%, Q4 = bottom 25%.
- Top 1% / top 10%: number of works among the top 1% or 10% most-cited worldwide in the same field and year.
- Avg percentile: mean citation percentile of the works (100 = highest).
- Source: index quartiles from Scopus/WoS and TR Index flags; citation percentiles from OpenAlex.
Proceedings
Conference proceedings recorded in YÖKSİS.
Records
- 2010 Senirkent Meslek Yüksekokulunun Senirkent e Sosyo Kültürel Katkıları
- 2017 Kehanet Kendini Gerçekleştirir mi? Banka Çalışanlarının Pigmalyon, Golem Ve Galatea Etkileri Üzerine Bir Olgubilim Araştırması Antalya, Turkey.
- 2025 Kültürel Tevazu: Örgüt Yaşamına Yansımalar
- 2024 ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN ÖĞRENCİ YABANCILAŞMASI VE ÖĞRENCİ KURUM UYUMU ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
- 2018 ÖRGÜT YAŞAMINDA BİR TERS YÜZ: TERSİNE MOBBİNG ÜZERİNE BİR OLGUBİLİM ARAŞTIRMASI
- 2021 Maslow 2.0 dijital ihtiyaçlar hiyerarşisi üzerine nitel bir çalışma
- 2020 Banka çalışanlarının ifşa (whistleblowing) davranışına ilişkin metaforik algıları
- 2024 KÜLTÜREL EMPATİ, ETNİK MERKEZCİLİK VE BİYOGRAFİK DEĞİŞKENLERİN KÜLTÜREL ZEKAYA ETKİSİ: GELECEĞİN ULUSLARARASI TİCARET VE İŞLETMECİLİK ADAYLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
- 2019 Algılanan Etik Liderliğin İş Tatmini Üzerine Etkisi: Örgütsel Adaletin Düzenleyici Rolü
- 2019 İyi Niyetli Kötü Davranışlar: Örgüt Yararına Ahlaki Olmayan Davranışlar Üzerine Keşfedici Bir Araştırma
- 2019 Meslek Aşkının İş Sonuçları Üzerine Etkisi
- 2019 Algılanan Örgütsel Destek Mesleki Canlılığı Artırır Mı? Turizm Sektörü Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
- 2018 Örgütsel Davranışlar Alanında Çalışan Akademisyenlerin Araştırma Yöntemlerine Bakış Açıları: Nitel Bir Araştırma”,
- 2019 DUYGUSAL EMEK: BANKA ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE NİTEL BİR ARAŞTIRMA
- 2017 Zehirli Liderlik, Örgütsel Zehirlenme ve Zehirlenmeyi Gidermede İfşa Olasılığı Üzerine Nitel Bir Araştırma
- 2021 Çalışma İradesinin Rolünün Belirlenmesi Üzerine Kavramsal Bir İnceleme
- 2021 Banka Çalışanlarının Motivasyon Faktörlerinin Herzberg’in Çift Faktör Teorisi Bağlamında Değerlendirilmesine Yönelik Nitel Bir Araştırma
- 2016 Örgütsel Bağlılık Düzeylerine Göre İfşa Davranışının Nitel Araştırmayla İncelenmesi
- 2017 Büyük Verinin Kurumlarda Kullanımı
- 2018 “One Click” Beyond At Woman Entrepreneurship: A QualitativeResearch On Woman Digital Entrepreneurs