İçeriğe geç
akaturk Akademik ölçüm

Akademisyen profili · DOÇENT

MEHTAP ÖZŞAHİN

GEBZE TEKNİK ÜNİVERSİTESİ

  • Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
  • Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
  • İŞLETME FAKÜLTESİ
  • İŞLETME BÖLÜMÜ
Makale YÖKSİS 23
Proje 1
Kitap 7
Bildiri 39
Patent 1
Sanatsal 1
Scopus (SJR)
Q1 2 Q2 3 Q3 1 Q4 0
WoS (JCR)
Q1 2 Q2 1 Q3 3 Q4 4
TR Index 5 makale

Scopus (SJR)

Q1 2 Q2 3 Q3 1 Q4 0

WoS (JCR)

TR Index

5 makale

Toplam 23 yayın

Makaleler

  1. 2025 Dijital Olgunluğun Kurumsal Sürdürülebilirlik Üzerindeki Doğrusal Olmayan Etkileri: Türkiye'den Yeni Kanıtlar Ekonomi, Politika & Finans Araştırmaları Dergisi DOI 10.30784/epfad.1813705
  2. 2024 The Assessment of Organizational Innovativeness as a Mediator Between ICT Adoption and Firm Performance in Turkish SMEs Sage Open DOI 10.1177/21582440241297939
  3. 2022 ICT Adoption Scale Development for SMEs Sustainability DOI 10.3390/su142214897
  4. 2022 Do Generative Leadership and Digital Literacy of Executive Management Help Flourishing Micro and Small Business Digital Maturity? International Journal of Organizational Leadership DOI 10.33844/ijol.2022.60332
  5. 2022 Problem-solving abilities of managers: inflated self-efficacy beliefs Journal of Hospitality and Tourism Insights DOI 10.1108/JHTI-07-2022-0294
  6. 2021 Digital Transformation of Human Resource Management: Social Media’s Performance Effect International Journal of Innovation and Technology Management DOI 10.1142/S021987702150005X
  7. 2020 KOBİ’LERDE DİJİTALLEŞMEYİ ETKİLEYEN GİRİŞİMCİ ÖZELLİKLERİ VE ÖRGÜTSEL FAKTÖRLER ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA: YALOVA İLİ ÖRNEĞİ Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi DOI 10.30798/makuiibf.690013
  8. 2019 DOES ORGANIZATIONAL JUSTICE INCREASE OR DECREASE ORGANIZATIONAL DISSENT? Research Journal of Business and Management- RJBM DOI 10.17261/Pressacademia.2019.1017
  9. 2019 Strateji Formülasyonu (Oluşturma) Yeteneğinin İşletme Performansına Etkisinde Rekabet Şiddetinin Düzenleyici Rolü Doğuş Üniversitesi Dergisi DOI http://journal.dogus.edu.tr/index.php/duj/article/view/10
  10. 2019 RE-ASSESSMENT OF LEADERSHIP BEHAVIOR TAXONOMYCONSTRUCTS: CONSTRUCT VALIDATION ANALYSIS Yönetim Bilimleri Dergisi DOI 10.35408/comuybd.495869
  11. 2018 THE RELATIONSHIP AMONG STRATEGIC ORIENTATIONS, ORGANIZATIONAL INNOVATIVENESS, AND BUSINESS PERFORMANCE International Journal of Innovation Management DOI 10.1142/S1363919618500093
  12. 2018 The Effect of Organizational Structure on Organizational Justice Perceptions of Employees International Journal of Organizational Leadership DOI 10.33844/ijol.2018.60290
  13. 2018 A Field Research to Identify Psychological Factors Influencing the Debt Repayment Behavior in Turkey EMAJ: Emerging Markets Journal DOI 10.5195/emaj.2018.156
  14. 2017 THE ROLE OF NETWORKS IN THE INTERNATIONALIZATION PROCESS OF TURKISH FURNITURE SMEs International Journal of Economics, Commerce and Management DOI http://ijecm.co.uk/wp-content/uploads/2017/10/51013.pdf
  15. 2017 Internationalization Process and Entry Strategy of Turkish Furniture SMEs: Bursa-Inegol Sample Journal of Business Research - Turk DOI 10.20491/isarder.2017.360
  16. 2017 Strateji Tipleri ile Yenilik Performansı İlişkisinde Stratejik Karar Verme Hızının Şartlı Değişken (Moderatör) Etkisi ULUSLARARASI İKTISADİ VE İDARİ İNCELEMELER DERGİSİ DOI 10.18092/ulikidince.323657
  17. 2017 Strateji Tipleri ile Yenilik Performansi İlişkisinde Stratejik Karar Verme Hızının Şartlı Değişken (Moderatör) Etkisi Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi DOI 10.18092/ulikidince.323657
  18. 2015 The Mediating Role of Leadership Styles on the Organizational Citizenship Behavior and Innovativeness Relationship Journal of Business, Economics and Finance DOI 10.17261/Pressacademia.2015313065
  19. 2011 Yüksek Performanslı İşletmelerde Liderlik Girişim Odaklılık ve Örgütsel Performans İlişkisi Yönetim Bilimleri Dergisi
  20. 2008 A field research on the relationship between strategic decision‐making speed and innovation performance in the case of Turkish large‐scale firms Management Decision DOI 10.1108/00251740810873473

Akademisyenlere dön