Akademisyen
BURAK NEDİM AKTAŞ
DOKTOR ÖĞRETİM ÜYESİ (Unvan:Doçent)
BEYKOZ ÜNİVERSİTESİ İŞLETME VE YÖNETİM BİLİMLERİ FAKÜLTESİ YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMLERİ BÖLÜMÜ
- Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
- Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Kayıtlı çıktılara kısa bakış — ayrıntılar aşağıda.
- Makale 21
- Proje 0
- Kitap 0
- Bildiri 5
- Patent 0
- Sanatsal 0
Scopus (SJR)
Q1
1
Q2
0
Q3
4
Q4
0
WoS (JCR)
Q1
0
Q2
1
Q3
1
Q4
3
TR Index
6
makale
Alan+yıl+tür normalize OpenAlex yüzdelik — Clarivate ESI / SciVal değildir.
Üst %1 makale
0
Üst %10 makale
0
Ort. yüzdelik
47.6%
Üst %1 payı
0.0%
Üst %10 payı
0.0%
Makaleler
YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.
Makale listesi
- 2026 Assessing human resources information systems in human resources processes and perceived organizational performance YÖKSİS SJR Q3 OpenAlex 85.7%
- 2026 Digital leadership in the post-covid era: Examining its relation to job performance through remote work attitudes and innovative work behavior YÖKSİS OpenAlex 0.1%
- 2025 Investigating the impact of high-performance work systems on innovation behavior with structural equation modeling YÖKSİS TR Index OpenAlex 80.7%
- 2025 İnsan kaynakları bilgi sistemlerinin b2b modeli bağlamında incelenmesi: Türkiye’deki bulut tabanlı İK yazılım şirketleri üzerine nitel bir araştırma YÖKSİS TR Index OpenAlex 28.4%
- 2025 Vizyoner liderliğin örgütsel muhalefet davranışı üzerindeki etkisi: Örgütsel demokrasi algısının düzenleyici rolü YÖKSİS TR Index OpenAlex 5.2%
- 2024 COVID-19 etkisi ile tedarik zinciri yönetimi ve kriz yönetimine dair nitel bir araştırma YÖKSİS OpenAlex 1.0%
- 2024 Evaluating the multifaceted advantages of lean project management in SMEs: A qualitative analysis YÖKSİS OpenAlex 59.7%
- 2024 Yüksek performanslı iş sistemleri ölçeğinin türkçeye uyarlanması: Geçerlilik ve güvenilirlik analizi YÖKSİS TR Index OpenAlex 74.4%
- 2023 An investigation of the moderating effect of leadership styles on the relationship between training and development and employee outcomes in Turkish organizations YÖKSİS JCR Q4 OpenAlex 40.4%
- 2023 The implementation and long-term sustainability of high-performance work systems: A literature review YÖKSİS OpenAlex 44.7%
- 2014 Young Double Slit Interference Effects at Quantum Level YÖKSİS OpenAlex 85.9%
- 2014 Measurements of Double Differential Cross Sections for He at Intermediate Energy YÖKSİS SJR Q3 JCR Q4 OpenAlex 36.3%
- 2013 Observing Quantum Level Interference Effects with Electron Spectrometer YÖKSİS SJR Q3 JCR Q4 OpenAlex 72.9%
- 2012 Effect of Thin Metallic Layers on the Refractive Index of a Multilayer System YÖKSİS SJR Q3 JCR Q3 OpenAlex 5.9%
- 2026 Aracılık analizlerinde nedensellik yanılgısı: Kesitsel tasarımlar üzerine yöntemsel bir inceleme YÖKSİS OpenAlex 57.2%
- 2026 Collaborative leadership and employee perception in decision-Making: The meditating role of team excellence YÖKSİS TR Index OpenAlex 27.1%
- 2025 Ethical leadership and perceived organizational fairness: A moderated mediation model of moral identity and psychological contract breach YÖKSİS SJR Q1 JCR Q2 OpenAlex 62.7%
- 2025 Leadership styles, employee performance, and turnover intention: A two-model empirical analysis YÖKSİS
- 2025 Örgütsel karar vermede çalışan algı ölçeği: Geçerlilik ve güvenilirlik çalışması YÖKSİS TR Index OpenAlex 89.1%
- 2024 Innovation behavior and technology use of organizations: Evidence from European and central Asian countries YÖKSİS