İçeriğe geç
akaturk Akademik ölçüm

Akademisyen

ÖZGE MEHTAP

Profesör

Kocaeli Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme Bölümü

  1. Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
  2. Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Makale 18 YÖKSİS 18 · OpenAlex 0 Toplam atıf 18 h-indeks 1 · OpenAlex Q1 makale 0 Scopus · WoS Q1 0 En iyi alan sırası #8.929 / 30.171 Ana dal · üst %29,6 Ortak yazar 13 3 Türk kurumu

Atıf etkisi

OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 0 + YÖKSİS · ortak yazar kaydı: 3
h-indeks 1
i10-indeks
1
Toplam atıf
18
Makale başına
6,0
FWCI
0,96
1,00 = dünya ortalaması
Dünyada üst %1
0
Dünyada üst %10
1
Nasıl hesaplanır?

h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. Ortak yazarların YÖKSİS kayıtlarında bu akademisyenin YÖK kimliğiyle etiketlenen 3 makale (18 atıf) yalnızca atıf, h-indeks ve i10 hesabına katılır; makale sayıları, yüzdelik dilimler ve sıralamalar kendi YÖKSİS listesinden hesaplanır.

Alan sıralaması

YÖKSİS ?
Anahtar kelime sıralamaları 3

İşbirliği ağı

YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.

Ortak yazar
13
akaturk profili olan
6
Ulusal kurum
3
Ortak yazarlı eser
%78

Ortak çalıştığı akademisyenler 6

  1. ÖZGÜR KÖKALAN Profesör · İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi 3
  2. AYŞE GÜNSEL Profesör · Kocaeli Üniversitesi aynı üniversite 2
  3. ESRA ALNIAÇIK Profesör · Kocaeli Üniversitesi aynı üniversite 2
  4. MİNE HALİS Profesör · Kocaeli Üniversitesi aynı üniversite 1
  5. SERDAR BOZKURT Profesör · Yıldız Teknik Üniversitesi 1
  6. YASİN ROFÇANIN PROFESÖR (Kısmi Zamanlı, Yurt Dışı) · Sabancı Üniversitesi 1

Ulusal işbirliği 3 kurum

Kurum içi4 ortak eser · Kocaeli Üniversitesi

  1. İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi 3 eser · 1 akademisyen
  2. Sabancı Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
  3. Yıldız Teknik Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen

Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 7

Jale Balkaş 2Magsud Mirzayev 2Soner Tülemez 2Veli Deniz Duyar 2Erzengin EsraPınar İbrahimTİBET AKYÜREK

akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.

Dizinler ve atıf yüzdelikleri

?
TR Index 1 makale
Diğer sayımlar

Scopus (SJR)

  • YÖKSİS satırı 4

WoS (JCR)

  • YÖKSİS satırı 3

Makaleler

YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.

18makale

Yayını olan dergiler

14 dergi

Daralt

Scopus (SJR)
Q10 Q21 Q31 Q42
WoS (JCR)
Q10 Q20 Q31 Q42
TR Index

Makale listesi

  1. 2024 How do leaders’ political influence tactics affect dissent, cynicism and negligence? A research into medical representatives in Turkey Journal of East European Management Studies DOI DOI: 10.5771/0949-6181-2024-1-3 YÖKSİS SJR Q4 JCR Q4
  2. 2024 The effects of workplace violence and work-to- family conflict on job engagement of nurses: A multilevel longitudinal research WORK: A Journal of Prevention, Assesment and Rehabilitation DOI doi: 10519815241298115 YÖKSİS
  3. 2024 The impact of social intelligence on engagement and person-organization fit: an analysis of mediation through political skill RBGN-Revista Brasileira de Gestao de Negocios DOI 10.7819/rbgn.v26i01.4252 YÖKSİS SJR Q3 JCR Q4
  4. 2024 The mediating role of job satisfaction on political skills and career success: The Turkey-Azerbaijan case Multidisciplinary Reviews DOI 10.31893/multirev.2025163 YÖKSİS SJR Q4
  5. 2023 Exploring the Influence of Emotional Intelligence on Person-Organization Fit: The Mediating Role of Political Skill International Journal of Humanities and Social Science DOI doi:10.30845/ijhss.v13n6p12 YÖKSİS
  6. 2022 Lidere Güvenin İhmalkârlık Üzerindeki Etkisinde Örgütsel Sinizmin Aracı Rolü: Tıbbi Mümessiler Üzerinde Bir Araştırma İzmir İktisat Dergisi DOI https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/2101305 YÖKSİS
  7. 2022 POLİTİK YETİNİN KARİYER BAŞARISINA ETKİSİ: BEYAZ YAKALI ÇALIŞANLAR ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA TURAN-SAM DOI 10.15189/1308-8041 YÖKSİS
  8. 2021 Building a fitting context for knowledge management and innovativenes Kybernetes DOI https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/K-11-2019-0732/full/pdf?title=building-a-fitting-context-for-knowledge-management-and-innovativeness YÖKSİS SJR Q2 JCR Q3
  9. 2015 Akademisyenlerin Prosedürel Adalet ve Sinizm Algılarının Bireysel Performansları Üzerindeki Etkileri Ejoir YÖKSİS
  10. 2015 Subjektif Uyumun İş Çıktıları Üzerindeki Etkisi Benzerlik Uyumu mu Bütünleyici Uyum mu KOSBED YÖKSİS TR Index
  11. 2015 Antecedents and Consequences of Internal and External Team Learning A Study on Turkish Software Project Teams The International Journal of Business and Management YÖKSİS
  12. 2014 Prevailing organizational identity strength the relationship between identity justice perceptions and organizational citizenship behavior International Journal of Social Sciences and Humanity Studies YÖKSİS
  13. 2014 The Mediating Role of Learning Orientation on the Relationship Between Organizational Structure and Firm Innovativeness A Study on Turkish SMEs The International Journal Of Humanities&Social Studies YÖKSİS
  14. 2013 Understanding the effects of political influence behaviors on informal performances Quality and Quantity DOI 10.1007/s11135-013-9916-3 YÖKSİS
  15. 2012 The relationship between corporate reputation and organizational citizenship behavior a comparative study on TV companies and banks Quality and Quantity DOI 10.1007/s11135-012-9743-y YÖKSİS
  16. 2012 Yöneticilerin Örgüt İçinde Uyguladıkları Politik EtkilemeTaktiklerine Yönelik Karşılaştırmalı Bir Çalışma Finans Politik & Ekonomik Yorumlar YÖKSİS
  17. 2012 The Effect of End User Perceptions of Information Technologies on the Information Sharing Journal of Global Strategic Management DOI DOI: 10.20460/JGSM.2012615784 YÖKSİS
  18. 2010 Implications of Leader-Member Exchange Relationship (LMX) Theory and Transformational Leadership Dimensions on Subordinate Citizenship Behavior: An Empirical Paper from Turkey International Journal of Global Business YÖKSİS

← Akademisyenlere dön