- Q1 0 —
- Q2 0 —
- Q3 0 —
- Q4 0 —
Akademisyen
HALİS DEMİR
Profesör
Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü
Araştırma konuları OpenAlex
- Job Satisfaction and Organizational Behavior3
- Emotional Labor in Professions1
- Transactional Analysis in Psychotherapy1
- Workaholism, burnout, and well-being1
- Employee Performance and Leadership1
- Psychological Well-being and Life Satisfaction1
- Consumer Behavior and Marketing Influence1
- Employee Performance and Management1
- Resilience and Mental Health1
- Personality Traits and Psychology1
- Organizational Strategy and Culture1
- Coaching Methods and Impact1
- Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
- Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Anahtar kelimeler
YÖKSİS
Akademik özet
YÖKSİS ve OpenAlex ayrı sayılır.
Makale
19
YÖKSİS19
OpenAlex0
Proje
3
Kitap
3
Bildiri
19
Atıf etkisi
OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 5 + YÖKSİS · ortak yazar kaydı: 2
h-indeks
2
Türkiye yüzdelik dilimi: 29
Üniversitesinde h-indekse göre 525. / 870
- i10-indeks
- 0
- Toplam atıf
- 11 Türkiye’de üst %76
- Makale başına
- 1,6
- FWCI
- 0,35 1,00 = dünya ortalaması
- Dünyada üst %1
- 0
- Dünyada üst %10
- 0
En çok atıf alan makaleleri
h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. Ortak yazarların YÖKSİS kayıtlarında bu akademisyenin YÖK kimliğiyle etiketlenen 2 makale (5 atıf) yalnızca atıf, h-indeks ve i10 hesabına katılır; makale sayıları, yüzdelik dilimler ve sıralamalar kendi YÖKSİS listesinden hesaplanır.
Alan sıralaması
YÖKSİS ?-
Ana dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel AlanıPuan sırası #10.520/ 30.171 üst %34,9 Üniversitede #52/ 179Puan 4,2 dergi 4,2 · OA ek 0
- Makale sırası7.205/30.171
- Scopus sırası28.173/30.171
- WoS sırası10.763/30.171
- YÖKSİS19
- Scopus0
- WoS2
-
Yan dal Yönetim ve OrganizasyonPuan sırası #974/ 2.173 üst %44,8 Üniversitede #4/ 11Puan 4,2 dergi 4,2 · OA ek 0
- Makale sırası739/2.173
- Scopus sırası2.036/2.173
- WoS sırası896/2.173
- YÖKSİS19
- Scopus0
- WoS2
-
Kel. İnsan Kaynakları YönetimiPuan sırası #446/ 966 üst %46,2 Üniversitede #3/ 5Puan 4,2 dergi 4,2 · OA ek 0
- Makale sırası367/966
- Scopus sırası897/966
- WoS sırası361/966
- YÖKSİS19
- Scopus0
- WoS2
-
Kel. Örgütsel DavranışPuan sırası #683/ 1.518 üst %45,0 Üniversitede #4/ 8Puan 4,2 dergi 4,2 · OA ek 0
- Makale sırası520/1.518
- Scopus sırası1.417/1.518
- WoS sırası599/1.518
- YÖKSİS19
- Scopus0
- WoS2
-
Kel. Stratejik YönetimPuan sırası #535/ 1.219 üst %43,9 Üniversitede #3/ 5Puan 4,2 dergi 4,2 · OA ek 0
- Makale sırası408/1.219
- Scopus sırası1.145/1.219
- WoS sırası465/1.219
- YÖKSİS19
- Scopus0
- WoS2
İşbirliği ağı
YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.
- Ortak yazar
- 4
- akaturk profili olan
- 4
- Ulusal kurum
- 2
- Ortak yazarlı eser
- %37
Ortak çalıştığı akademisyenler 4
- TARHAN OKAN Profesör · Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi 3
- BİLGEN METE Doktor Öğretim Üyesi · Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi aynı üniversite 2
- RABİA KÖSEOĞLU Öğretim Görevlisi (ders Vermekle Görevli) · Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi aynı üniversite 2
- SEDAT BOSTAN Profesör · Karadeniz Teknik Üniversitesi 2
Ulusal işbirliği 2 kurum
Kurum içi4 ortak eser · Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi
- Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi 3 eser · 1 akademisyen
- Karadeniz Teknik Üniversitesi 2 eser · 1 akademisyen
Dizin çeyrekleri
?- Q1 0 %0,0
- Q2 0 %0,0
- Q3 0 %0,0
- Q4 2 %100,0
Üst %10
Üst %100
Ort. · n 5
%62,6
Diğer sayımlar
WoS (JCR)
- YÖKSİS satırı 2
Makaleler
YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.
Yayını olan dergiler
6 dergi
Daralt
Makale listesi
- 2025 Lider-Üye Etkileşimi, Çalışan Dayanıklılığı, İyi Oluş ve Güvenli Bağlanma Stili: Koşullu Aracılık Modeli YÖKSİS OpenAlex 75.9%
- 2022 DUYGUSAL ÇELİŞKİ VE İŞLE BÜTÜNLEŞME İLİŞKİSİNDE ÖZERKLİĞİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ YÖKSİS OpenAlex 72.1%
- 2017 Amaç Yönelimi ve Tükenmişlik Arasındaki İlişkide Amaçİkliminin Moderatör Etkisi YÖKSİS TR Index JCR Q4 OpenAlex 66.5%
- 2017 PROSEDÜR ADALETİ ALGISI VE ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI-BİREY İLİŞKİSİNE DURUMSAL BİR BAKIŞ: YÜKSEK VE DÜŞÜK PSİKOLOJİK SERMAYE ETKİSİ YÖKSİS TR Index
- 2016 Etik Liderlik Davranışının Yöneticiye Duyulan Sadakat Üzerine Etkileri Güvenin Aracı Rolü YÖKSİS TR Index JCR Q4 OpenAlex 18.4%
- 2015 Yönetici Adayı Hekimleri Hangi Güdü Motive Eder Başarma ve Güç İhtiyaçları ile Mesleki Performans İlişkisi Üzerine Bir Araştırma YÖKSİS TR Index OpenAlex 80.2%
- 2009 Teknoloji Örgüt Yapısı ve Performans Arasındaki İlişkiler Üzerine Bir Araştırma YÖKSİS
- 2009 Motivasyon Üzerinde Ulusal Kültür Etkisi YÖKSİS
- 2008 Karadeniz Teknik Üniversitesinin Akademisyenlerin Kariyer Aşamaları ve Değişmeyen İhtiyaçları YÖKSİS
- 2008 Kültürel Renk Körlüğü Kültürel Değerler Ve İş Tatmini Arasındaki İlişki Üzerine Güçlendirmenin Medıatıon Aracılık Etkisi YÖKSİS
- 2008 Formalızatıon And Its Effects on Work Outcomes of Teachers The Role of Potentıal Moderators YÖKSİS
- 2008 İçsel Pazarlamanın Örgütsel Bağlılık Ve İş Tatminine Etkisi YÖKSİS
- 2008 Etkileşimsel ve Dönüşümsel Liderlik Tarzı Bir Ölçek Geliştirme Denemesi YÖKSİS
- 2004 Emir Komuta Yöneticilerinin İKY ni Algılama Farklılıkları ve İşgücü Devir Hızı Üzerine Etkisi YÖKSİS
- 2004 An Empirical Investigation On The Predictors Of The Subjective Managerial Success In Turkey YÖKSİS
- 2000 Türk Hizmet Sektöründe Yönetici Profili YÖKSİS
- 1999 21 Yüzyıla Doğru Dönüşümler Emek Geleneğinden Bilgi Hakimiyetine Mamul Üretiminden Hizmet Üretimine YÖKSİS
- 1999 Kısa dönemli kar maksimizasyonundan uzun dönemli kar makimizasyonuna YÖKSİS
- 1999 İşletme Yönetim ve Organizasyonundaki Yeni Yönelimler ve Yönetici Fonksiyonlarının Değişen Boyutu YÖKSİS