- Q1 0 %0,0
- Q2 0 %0,0
- Q3 0 %0,0
- Q4 1 %100,0
Akademisyen
SİBEL GÖK
Profesör
Marmara Üniversitesi İktisat Fakültesi Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri Bölümü
- Workplace Violence and Bullying3
- Employer Branding and e-HRM2
- Job Satisfaction and Organizational Behavior1
- AI and HR Technologies1
- Digital Transformation in Industry1
- Bullying, Victimization, and Aggression1
- Emotional Labor in Professions1
- Technostress in Professional Settings1
- Stalking, Cyberstalking, and Harassment1
- Occupational Health and Safety Research1
- Employment and Welfare Studies1
- Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
- Yan Dal Sosyal Psikoloji
Atıf etkisi
OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 6- i10-indeks
- 3
- Toplam atıf
- 118 Türkiye’de üst %34
- Makale başına
- 19,7
- FWCI
- 3,41 1,00 = dünya ortalaması
- Dünyada üst %1
- 0
- Dünyada üst %10
- 2
En çok atıf alan makaleleri
h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir.
Alan sıralaması
YÖKSİS ?-
Ana dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel AlanıPuan sırası #9.836/ 30.171 üst %32,6 Üniversitede #230/ 734Puan 4,5 dergi 4 · OA ek 0,5
- Makale sırası7.801/30.171
- Scopus sırası10.042/30.171
- WoS sırası15.295/30.171
- YÖKSİS18
- Scopus2
- WoS1
-
Yan dal Sosyal PsikolojiPuan sırası #134/ 350 üst %38,3 Üniversitede #3/ 6Puan 4,5 dergi 4 · OA ek 0,5
- Makale sırası76/350
- Scopus sırası193/350
- WoS sırası232/350
- YÖKSİS18
- Scopus2
- WoS1
-
Kel. Çalışma PsikolojisiPuan sırası #50/ 149 üst %33,6 Üniversitede #3/ 4Puan 4,5 dergi 4 · OA ek 0,5
- Makale sırası40/149
- Scopus sırası52/149
- WoS sırası76/149
- YÖKSİS18
- Scopus2
- WoS1
İşbirliği ağı
YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.
- Ortak yazar
- 10
- akaturk profili olan
- 4
- Ulusal kurum
- 2
- Ortak yazarlı eser
- %56
Ortak çalıştığı akademisyenler 4
- ALTAN BAŞARAN Doktor Öğretim Üyesi · Marmara Üniversitesi aynı üniversite 1
- HAZAL YAREN YALIRSU Araştırma Görevlisi · İstanbul Sağlık Ve Teknoloji Üniversitesi 1
- HAZEL ULUKAYA Doktor Öğretim Üyesi · Marmara Üniversitesi aynı üniversite 1
- OĞUZ BAŞOL Profesör · Bursa Teknik Üniversitesi 1
Ulusal işbirliği 2 kurum
Kurum içi1 ortak eser · Marmara Üniversitesi
- Bursa Teknik Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
- İstanbul Sağlık Ve Teknoloji Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 6
IŞIL KARATUNA 7PINAR TINAZ 3F. Melisa ÖzkanlıGÖKÇE ÖZKILIÇCIPınar Karaca ÖzdemirÇAKAR GÖK SİBEL
akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.
Dizin çeyrekleri
?- Q1 0 %0,0
- Q2 0 %0,0
- Q3 1 %100,0
- Q4 0 %0,0
Diğer sayımlar
Scopus (SJR)
- YÖKSİS satırı 1
WoS (JCR)
- YÖKSİS satırı 1
Makaleler
YÖKSİS ve OpenAlex kaynak ayrımıyla makaleler; quartile ve TR Index ile daraltabilirsiniz.
Yayını olan dergiler
8 dergi
Daralt
Makale listesi
- 2024 Dijitalleşmenin Etkisinde İnsan Kaynakları Uygulamaları, Çalışanların Yetkinlikleri ve İyi Oluş Halleri YÖKSİS TR Index OpenAlex 78.5%
- 2022 İnsan Kaynakları Analitiği Olgunluğu Ölçeği (İKAOÖ): Bir Ölçek Geliştirme Çalışması YÖKSİS TR Index OpenAlex 16.6%
- 2022 İşyerinde Psikolojik Taciz Ölçeği’nin (İPTÖ) Düzenlenmesi ve Kısa Formunun Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması YÖKSİS TR Index OpenAlex 67.0%
- 2019 İşyeri Nezaketsizliği Ölçeği’nin Türkçe’ye Uyarlanması YÖKSİS TR Index OpenAlex 77.3%
- 2015 The Role of Perceived Supervisor Support and Organizational Identification in Job Satisfaction YÖKSİS OpenAlex üst %10 OpenAlex 98.3%
- 2014 Study Analyzing the Association between Post Traumatic Embitterment Disorder and Workplace Bullying YÖKSİS SJR Q4 JCR Q3 OpenAlex üst %10 OpenAlex 95.2%
- 2013 Relationship between Organizational Communication Satisfaction and Organizational Justice An Empirical Study YÖKSİS
- 2013 Sosyal Güvenlik Kurumu çalışanlarının işyerinde psikolojik taciz algıları Yaygınlık türler nedenler ve bireysel mücadele yöntemleri YÖKSİS
- 2011 Prevalence and Types of Mobbing Behavior A Research on Banking Employees YÖKSİS
- 2010 Türkiye de İşyerinde Psikolojik Taciz Oranının ve Türlerinin Belirlenmesi Bir Ölçek Geliştirme Çalışması YÖKSİS TR Index
- 2009 Çalışma Yaşamının Önemli Bir Sorunu Örgütsel Stres YÖKSİS TR Index
- 2009 Örgüt İkliminin Çalışanların Motivasyonuna Etkisi Üzerine Bir Araştırma Uluslararası İnsan Bilimleri Dergisi YÖKSİS
- 2008 Çalışma Yaşamında İş Etiği Bir Alan Araştırması YÖKSİS
- 2008 İş Etiği İle İş Ahlakı Arasındaki İlişki ve Çalışma Yaşamında İş Etiğini Etkileyen Faktörler Uluslararası İnsan Bilimleri Dergisi YÖKSİS
- 2008 Küreselleşme Sürecinde İnsan Kaynakları Yönetiminin İşlevlerindeki Değişim ve Yeni Hedefleri YÖKSİS
- 2006 Japon Yönetim Yaklaşımı Batılılaşıyor mu YÖKSİS
- 2006 Ücret Yönetimi ve Ücret Sistemleri YÖKSİS
- 2000 Çalışma Yaşamında Beden Dilinin Kullanımı Bankacılık Sektöründe Bir Uygulama YÖKSİS