- Q1 0 %0,0
- Q2 1 %100,0
- Q3 0 %0,0
- Q4 0 %0,0
Akademisyen
ÇAĞLAR DOĞRU
Doçent
Ufuk Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü
- Job Satisfaction and Organizational Behavior4
- Cyberloafing and Workplace Behavior2
- Corporate Finance and Governance1
- Firm Innovation and Growth1
- Working Capital and Financial Performance1
- Workaholism, burnout, and well-being1
- Organizational Leadership and Management Strategies1
- Global Trade and Competitiveness1
- Historical Turkish Studies1
- Workplace Spirituality and Leadership1
- International Business and FDI1
- Work-Family Balance Challenges1
- Ana Dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
- Yan Dal Yönetim ve Organizasyon
Atıf etkisi
OpenAlex YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşen: 8 + YÖKSİS · ortak yazar kaydı: 2- i10-indeks
- 1
- Toplam atıf
- 41 Türkiye’de üst %51
- Makale başına
- 4,1
- FWCI
- 0,38 1,00 = dünya ortalaması
- Dünyada üst %1
- 0
- Dünyada üst %10
- 0
En çok atıf alan makaleleri
- The Relationship between Perceived Support and Innovative Behavior: Analyzing the Mediating Role of Work Engagement
- Destekleyici Örgüt İklimi, İşe Bağlılık ve Bireysel Uyum Performansı Arasındaki ilişkilerin İncelenmesi
- Üst Kademe Kuramı Kapsamında Hisse Getirileri Üzerinde CEO'nun Özelliklerinin Etkisi
h-indeks ve atıflar, bu akademisyenin YÖKSİS makalelerinden OpenAlex’te eşleşenlerin atıf sayılarından hesaplanır (Google Scholar, WoS veya Scopus değildir). Eşleşmeyen makalelerin atıfı dahil değildir. Ortak yazarların YÖKSİS kayıtlarında bu akademisyenin YÖK kimliğiyle etiketlenen 2 makale (2 atıf) yalnızca atıf, h-indeks ve i10 hesabına katılır; makale sayıları, yüzdelik dilimler ve sıralamalar kendi YÖKSİS listesinden hesaplanır.
Alan sıralaması
YÖKSİS ?-
Ana dal Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel AlanıPuan sırası #9.653/ 30.171 üst %32,0 Üniversitede #10/ 44Puan 4,6 dergi 4,6 · OA ek 0
- Makale sırası7.717/30.171
- Scopus sırası13.961/30.171
- WoS sırası10.470/30.171
- YÖKSİS18
- Scopus1
- WoS2
-
Yan dal Yönetim ve OrganizasyonPuan sırası #905/ 2.173 üst %41,6 Üniversitede #1/ 4Puan 4,6 dergi 4,6 · OA ek 0
- Makale sırası772/2.173
- Scopus sırası1.152/2.173
- WoS sırası875/2.173
- YÖKSİS18
- Scopus1
- WoS2
-
Kel. İnsan Kaynakları YönetimiPuan sırası #415/ 966 üst %43,0 Üniversitede #1/ 2Puan 4,6 dergi 4,6 · OA ek 0
- Makale sırası378/966
- Scopus sırası477/966
- WoS sırası354/966
- YÖKSİS18
- Scopus1
- WoS2
-
Kel. Örgütsel DavranışPuan sırası #628/ 1.518 üst %41,4 Üniversitede #1/ 2Puan 4,6 dergi 4,6 · OA ek 0
- Makale sırası550/1.518
- Scopus sırası783/1.518
- WoS sırası586/1.518
- YÖKSİS18
- Scopus1
- WoS2
-
Kel. Stratejik YönetimPuan sırası #491/ 1.219 üst %40,3 Üniversitede #1/ 2Puan 4,6 dergi 4,6 · OA ek 0
- Makale sırası428/1.219
- Scopus sırası618/1.219
- WoS sırası452/1.219
- YÖKSİS18
- Scopus1
- WoS2
İşbirliği ağı
YÖKSİS eser kayıtlarındaki yazar listelerinden. Aynı eserin mükerrer kayıtları bir kez sayılır; kurumlar ortak yazarların YÖKSİS’teki güncel kurumudur.
- Ortak yazar
- 6
- akaturk profili olan
- 3
- Ulusal kurum
- 1
- Ortak yazarlı eser
- %33
Ortak çalıştığı akademisyenler 3
- SERKAN ÜNAL Doçent · Ufuk Üniversitesi aynı üniversite 4
- AYŞE İKİNCİ KELEŞ Profesör · Aksaray Üniversitesi 1
- MERT AKKAPLAN Öğretim Görevlisi (ders Vermekle Görevli) · Ufuk Üniversitesi aynı üniversite 1
Ulusal işbirliği 1 kurum
Kurum içi4 ortak eser · Ufuk Üniversitesi
- Aksaray Üniversitesi 1 eser · 1 akademisyen
Diğer ortak yazarlar (yabancı yazarlar dahil) 3
TÜRKMEN DERDİYOK 2FATMA NUR ÖZKAYAGökhan Keleş
akaturk profili olmayan yazarlar (yabancı araştırmacılar, emekli/ayrılmış akademisyenler, öğrenciler, klinisyenler) isim yazımına göre birleştirilir; “Güllüce M.” gibi kısaltmalar tek bir tam adla eşleşiyorsa o kişiye eklenir.
Dizin çeyrekleri
?- Q1 1 %50,0
- Q2 0 %0,0
- Q3 0 %0,0
- Q4 1 %50,0
Diğer sayımlar
Scopus (SJR)
- YÖKSİS satırı 1
WoS (JCR)
- YÖKSİS satırı 2
Projeler
YÖKSİS’te kayıtlı araştırma ve geliştirme projeleri.
Kayıtlar
-
— Social-Digital Entrepreneurship Training for Youth Workers
-
— Technical Assistance for Growing and Prospering the Entrepreneurship Ecosystem in Ankara to Increase Young Employment